西武ホールディングスの企業研究

本選考ES 17件 インターンES 10件 本選考レポート 1件 インターンレポート 3件

西武ホールディングスの本選考ES 17 件

エントリーシート（総合職） 西武ホールディングス 2018卒 男性 Q 興味を持って取り組んだ科目・研究課題
A 私は、大学で西洋史学ゼミに所属しており、専門研究としてスペイン継承戦争時期の海賊と私掠について研究をしていきます。私掠とは政府に認められた掠奪集団のことです。なぜこの分野に関心があるのか？それは、海賊行為は悪漢たちの暴虐行為と考えられている一方で、海賊行為に対して憧れや支配階級に対する抵抗であるという考えの両方が現在でも存在している事実があります。スペイン継承戦争時期を境に今まで国が頼りにしていた海賊の力を「人類共通の悪」と認識する変化が生じます。スペイン継承戦争時期以降から分離していく海賊研究と私掠研究の両者を比較することで、人々が抱いていた海賊に対しての捉え方を考え直していきたいです。 4
エントリーシート（総合職） 西武ホールディングス 2018卒 男性 Q Ｗｅｂ会社説明会の内容や自身で得た情報を踏まえ、当社への志望動機、ならびにどのような仕事にチャレンジしたいか
A 私は、社会のため人々のために役に立つような仕事をしたい。このように考えたときに、貴社が傘下にもつ西武鉄道やプリンスホテルを始めとするグループ会社各社の行う事業でならそのよう な仕事ができるのではないかと思い、志望した。ではなぜ西武グループ各社ではなく、ホールディングスである貴社を志望したか。理由は２点ある。1点目は、貴社でならば、他ではできない くらい幅広い事業を経験できると考えたからだ。やはり、グループ各社での入社であると、出向等はあるものの、基本的には各会社に根ざした業務が中心となってしまう。しかし、貴社であれ ば一般管理部門から、多種多様なグループ各社における現業まであらゆる分野の仕事を経験できる。私が学生時代を通じて思ったことは、経験が人を強く、そして豊かにするということである。だからこそ、多種多様な経験を積むことができる貴社にとても大きな魅力を感じた。２点目は、貴社でならば、グループの成長の中核を担うことができると考えたからである。グループの成長にはグループ各社の横の連携が欠かせないが、貴社がその統括を行うことで連携が円滑にいき、他の私鉄グループよりも高い成長性を誇ることができる。貴社でなら統括としてグループの成長とともに自分自身も成長できると私は考えた。また、貴社において私がチャレンジしたい仕事はインバウンド事業である。2016年、訪日外国人観光客数は2400万人を超え、2020年に向けてこの数字は一層伸びることが予想される。その一方で日本の人口は減少傾向にある。そうした状況下でなお収益の拡大を図るには、更なる外国人観光客の獲得が急務である。彼らに西武グループを利用していただくために、乗車券とホテル宿泊券をセットにして販売したり、お得な切符を海外でも買えるようにしたりなど、彼らに対する門戸を一層広げることに取り組んでいきたい。 4
エントリーシート（総合職） 西武ホールディングス 2018卒 男性 Q 西武HDへの志望動機と、どのような仕事にチャレンジしたいのか
A 貴社への志望動機は2つあります。1つ目は、グループ総合職として様々な事業に携われる点に、魅力を感じるからです。常に新たなことを学び知的好奇心を刺激させながら働けるため、魅力を感じます。過去の経験上この働き方であれば、ハイスピードで成長を遂げながら、精力的に働けると考えています。個人単位でも様々な事業に関われる業界としては、コンサルティングファームや広告会社なども挙げられます。しかし貴社では、現場を経験しながらキャリアを歩める点と、事業主体になれる点を理由に、貴社へより大きな魅力を感じます。2つ目は、多様な事業に関わりながらも、経営企画と経営管理における専門性を身につけることができる点に、魅力を感じるからです。過去の経験上、他者よりも大きな付加価値を生むには専門性が必要だと考えています。 貴社でチャレンジしたい仕事は、グループとしての強みを活かした街づくりです。人々の生活拠点となる駅周りを再開発し、[一般の生活者に対応した商業施設と住宅施設・外国人観光客に対応したホテル・社会人に対応したオフィス]、これらを兼ね備えた街づくりにチャレンジしたいと考えています。この街づくりに対する関わり方としては、マーケット分析や収益予測による事業企画や、再開発後の各施設に対する経営管理などが挙げられると思います。 7
エントリーシート（総合職事務系） 西武ホールディングス 2017卒 男性 Q Ｗｅｂ会社説明会の内容や自身で得た情報を踏まえ、当社への志望動機、ならびにどのような仕事にチャレンジしたいか具体的に記載してください。
A 私が貴社を志望するのは、貴社のグループリーダーという立場と挑戦的な土壌を生かして働きたいからである。私は「自分という人的資源」によって、課題解決を達成することで、人々の当たり前を支えたい。このために、私の強みを生かせることに加えて、更なる成長が見込まれる土壌で働きたい。私は高校時代、陸上部部長として史上最高と称されるような部活運営ができた。この過程で私の強みは、現状批判的な分析眼による、問題に気づく力であると気づいた。同時に、強みを生かして仲間を巻き込み組織全体の価値を高めていくことに、この上ないやりがいを感じた。こうした強みとやりがいは貴社のグループリーダーという立場でこそ活きると確信する。私はお客様のニーズ把握だけでなく、現状批判的な分析眼を用いたグループ全体の見えざる課題の発見によって、お客様のより良い当たり前を築きたい。 更なる成長が見込まれる土壌には、貴社の鉄道事業が当てはまる。KPP-trainやSEIBUハロウィンといった施策から「攻めの西武」と称されるような貴社の挑戦性が伺える。私は、有名アーティストとのタイアップ列車はもちろんのこと、それに加えてドームや横浜アリーナ相互直通を利用した大規模イベントによって、シナジーを最大限に高めてみせたい。これにより、多くの関係者に西武沿線への愛着を持ってもらい、行く行くは沿線人口増加、それに伴う収益安定、それに伴うシナジー最大化への投資といったインフレスパイラルを実現したい。「都市」と「自然」の二面性、西武グループの持つ魅力を知っている私だからこそ、魅力を発信し、人々の当たり前の価値向上に挑戦する責任がある。こうした挑戦性溢れる土壌は、自分という人的資源で勝負したい私にとって、絶好の仕事場である。 2
エントリーシート（事務系総合職） 西武ホールディングス 2017卒 男性 Q 当社では、求める人材像の１つとして、「信頼される人望を備えている方」をあげています。 　　　あなたが考える「信頼される人望」とはどのような要件があると考えますか。学生時代に体感したエピソードを交えて記載してください。
A 私はアルバイト先での3つの経験から信頼される人望とは自ら率先して動いていく行動力とそのために必要な能力を持った人物に備わるものだと考える。 1つ目の経験の上記の受電品質向上に挑戦した時は普段から率先して受電業務を行っていたこともあり、自信と責任をもって取り組んでいたので特に不満も抱かれずに協力してもらうことができた。 2つめの経験は業務効率の改善を図ったことだ。その際社員の方にはできるだけバイトもできる仕事は振らず、バイトのできる仕事はできうる限りバイトが行うようにした。普段社員が行っている分をアルバイトが行うことになり一人あたりの負担が増すので当然不満も出てきたが、発案者の私が率先して多くの仕事を行い手すきの時には全体に手伝ってほしいことはないか声掛けをして他の方の仕事を手伝うようにした。その結果、不満は次第になくなっていき、社員にしかできない仕事がスピーディーに終わるだけでなく、社員に余裕ができ質問しやすくなったことでアルバイトの仕事の効率も上げることができた。 3つ目の経験は車のローン契約の内容確認電話の際に案内するクレジットカードの発券応諾率の向上を指示されたことだ。最も応諾率の高い人の案内の仕方を参考にし、カード別の売り込み方などをまとめて配布したが私も全体も応諾率が上がらなかった。しかしその後幾月か経って最も応諾率の高い人が先頭に立って同じことに挑戦すると、彼女自身は普段以上に活躍し全体の応諾率も上昇した。私と彼女との違いは全体をリードできる成果を出せたか否かだと考えた。 ゆえにこれらの経験から信頼を得るためには「リードしていけるだけの能力」と「自身が率先して動いていく行動力」が必要だと思うようになった。。 7

西武ホールディングスのインターンES 10 件

インターンエントリーシート（事務系総合職） 西武ホールディングス 2020卒 女性 Q インターンシップに参加する理由は何ですか。（３００字以内）
A 日本は戦後、急成長を遂げて豊かで平和な国になりました。現代を生きる多くの人は生まれた時から恵まれた環境にいたと思います。人生100年時代と言われる程長い人生を生きていく中においては、必然的に生活の質を追求するようになると予想します。更に画一的ではなく多様性が認められる社会となり、より多様な選択肢が求められるのではないでしょうか。その中において、貴社はサービス業や交通機関など様々な分野で事業を展開されているので、幅広いアイデアを実現し人々に提供できると思い、応募させて頂きました。 0
インターンエントリーシート（総合職） 西武ホールディングス 2020卒 男性 Q 学生生活において挑戦し、または挑戦していることで得た強みを具体的なエピソードを交えて記載してください。「私の強みは～です。」から記載してください（300文字以内）
A 私の強みは、組織を客観的に判断し最適な意思決定ができることです。私は所属する音楽サークルで新歓活動に挑戦した経験があります。サークルはここ2年で約4割人数が増え、従来の親密でまとまりのある人間関係が損なわれていました。本来は人数が増えてもその関係性を保つことが理想でしたが、メンバーが全員と親睦を深めることが難しくなっていました。そこで私は、人数調整のため入会費の値上げと広報活動の縮小を決断し、実際に来た新入生への丁寧な勧誘をサークル員に呼びかけました。その結果入会者は前年度よりも約10%減り、その分サークルに合致した人間性の新入生が多く入会しました。これによりサークル従来の良さが戻りました。 4
インターンエントリーシート 西武ホールディングス 2020卒 男性 Q インターン志望動機
A 私は幼い頃から西武鉄道や西武バスを利用していることや、大学において経営を勉強をしていることから数多くの事業会社をまとめる西武ホールディングスがどのような経営を行っているのか、その現場を体験をしてみたいと思い今回インターンシップに参加をしたいと考えました。鉄道業やホテル業、不動産業などといったように多角化経営をしていく中でそれぞれの事業価値をどのように高め、グループ全体の価値を最大化していくのかに興味を持っています。私が将来社会に出た時に企業経営目線で物事を考え実行していき地域や社会により貢献していきたいと感じ、西武ホールディングスのインターンシップに参加したいと考えました。 3
インターンエントリーシート 西武ホールディングス 2018卒 女性 Q プログラムの実施趣旨を読み、《企業経営に強い関心や志向》がある学生を対象とした当社のインターンシップに参加したいと思った理由を教えてください。
A 私は理系で学ぶ人間として、統計的・技術的な目線から企業経営に関わりたいと考えております。また、私は旅行が趣味で、鉄道事業や観光事業に仕事として関わり、日本の街を活性化させたいと思っています。御社は鉄道、観光などのグループ会社を経営しておられるということで、様々な視点から企業経営について学べると考え、御社のインターンシップにエントリーさせていただきました。 2
【内定】エントリーシート（プリンスホテル）（インターン） 西武ホールディングス 2016卒 女性 Q 今後プリンスホテルが更なる発展を遂げていくために、どんなことをしてみたい、または必要だと考えるか
A 貴社の大きな強みは、ホテルやホテルに併設されたゴルフ場・テニスコート・プール・映画館などのエンターテイメント施設にとどまらず、シーパラダイスや西武園ゆうえんちなどのアミューズメント施設も豊富に所有している点にあると考える。しかし、幼いころより地元の八景島シーパラダイスで遊んでいる私ですら貴社のホームページを見るまで貴社の施設だとは知らず、ホテルから離れた立地にある施設とホテル事業の結びつきが弱いのではないかという印象を持った。そこで、相互の結びつきを強めるために、比較的着手しやすい例としては最も近いホテルから施設までの無料シャトルバスの運行を、さらに長期的な例としては施設内にホテルを新設する、あるいは新天地にホテルとアミューズメント施設が一体化した大型なテーマパークをつくることを提案したい。このように貴社独自の世界観を前面に押し出した施設を作ることで、ホテルとアミューズメント施設のどちらか一方のみの顧客だった層が流動的になって全体の収益が上がり、更に若年層をホテルに取り込みやすくなることを期待する。 5

西武ホールディングスの本選考レポート 1 件

本選考レポート（総合職） 西武ホールディングス 2020卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A ４月上旬〜５月中旬 7

西武ホールディングスのインターンレポート 3 件

インターンレポート 西武ホールディングス 2018卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 8月 3
インターンレポート　(プリンスホテル事業開発部) 西武ホールディングス 2016卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 8月 2
インターンレポート(冬期インターンシップ) 西武ホールディングス 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A エントリーシート(締め切り1週間後ほどでメールにて結果連絡) →集団面接＋GD(翌日に合格の電話連絡) 3

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