アサヒ飲料のインターンES
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【合格】インターンエントリーシート(研究開発職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2020卒 男性
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このQAはアサヒ飲料のインターンESの内容です。
Q 卒論・修論の研究内容について専門外の人にもわかるようにまとめてください。 研究テーマが未定の場合は、これから研究したいと考えているテーマについて教えてください。(全角600文字以内)
A 近年、高齢者や生活習慣病の増加から消化性を制御した食品が求められており、消化性を制御した食品開発のために食品の消化を理解する必要がある。摂食した食品は、酸や消化酵素による化学的消化と咀嚼やぜん動運動による物理的消化を受けた後、吸収される。食品消化の研究法は、生体試験と生体外試験に大別される。MRI等の医療機器を使う生体試験は、実際の人のデータを得られるが、コストや倫理的問題等の制約が多い。一方、消化液と食品を容器内で混合する生体外試験は、化学的消化を模擬できるが、物理的消化を模擬できない。そこで、本研究室は物理的消化を考慮した装置を開発した。本装置により化学的消化と物理的消化の双方を模擬した胃消化試験を行う事が可能になった。本研究は、健康維持に重要な「タンパク質」に着目し、食品の消化メカニズムを明らかにすると共にタンパク質の消化性を制御する事が目的である。装置を用いて、食品の硬さや食品中のタンパク質の凝集状態を変化させたBSA含有ゲルの消化試験を行っている。これらの特性を変えたゲルの消化試験を行った結果、硬さやタンパク質の凝集状態により消化性が異なることが分かった。 アサヒ飲料のインターンESの回答です。 9 -
【合格】インターンエントリーシート(事務職)
エネルギー 2020卒 男性
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このQAはアサヒ飲料のインターンESの内容です。
Q あなたがこれまで直面した最も大きな困難と、それをどのように乗り越えたか 教えてください。(全角400文字以内)
A ○○の方々から出資を頂き、今年の学園祭でポテト販売店の経営を行った経験です。その中で私は会計として、株式比率の相談や経費の管理、当日のレジ作業等を担当しました。オペレーションの確認や需要予想などは行っていたものの、当日は予想通りにいかない事ばかりで、一日目の売り上げは想定の半分程度しか達成する事が出来ませんでした。具体的には、アルバイトとの意思疎通が難しい事や、時間帯による需要のばらつきが原因でした。そこで私たちは一日目の終わりに会議を行い、前者に対してはアルバイトの作業の単純化、後者には需要に合わせた価格調整を行うため、くじアプリを導入する事によって対応しました。その結果、二日目は10万円以上売り上げる事に成功しました。税金や○○への分配、アルバイト費用等を考えると我々に入ってくる金額は微々たるものでしたが、お金では買えない経験と知識を得る事が出来たと考えております。 アサヒ飲料のインターンESの回答です。 43 -
インターンエントリーシート(事務系)
商社(総合・専門) 2020卒 男性
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このQAはアサヒ飲料のインターンESの内容です。
Q あなたがこれまで直面した最も大きな困難と、それをどのように乗り越えたか教えてください。(全角400文字以内)
A 高校のアメフト部の活動において怪我でチームを離脱した際の困難を下級生の育成役を担うことで乗り越えました。2年生まで控えであった私はチームに何一つ貢献できない無力感に嫌気がさし、努力の末に3年時にレギュラーを獲得しました。しかし全国大会直前に怪我のためチームを離脱する悔しい思いをしました。そのような状況下でもチームに提供できる価値を模索し、下級生の底上げに徹しました。具体的には日々対面する中で目標の設定とそれに対するフィードバックを繰り返しました。また控えである同期を説得し、下級生が全体練習に参加できない時間にマンツーマンの指導を行なう制度を設けました。取り組む際には各選手の強みを自覚させ、それを伸ばすことにこだわりました。結果、育てた後輩が試合で活躍するまでに成長し全国制覇に貢献しました。この経験を通じて「組織内での存在意義を追求し、それを実行する力」を醸成しました。 アサヒ飲料のインターンESの回答です。 6 -
インターンエントリーシート(技術系)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2019卒 男性
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このQAはアサヒ飲料のインターンESの内容です。
Q 研究内容について専門外の人にもわかるようにまとめて(600文字以内)
A 私は「様々な置換型ポリ乳酸の耐熱性に関する研究」を行っています。 普段よく目にするペットボトルやレジ袋などのプラスチックは、主に石油から作られています。しかし近年、石油資源の枯渇が危惧されており、トウモロコシなどのバイオマスが原料であるプラスチックが注目されています。ポリ乳酸はその代表例であり、既に実用化がなされていますが、耐熱性が石油由来のプラスチックに劣るため、あまり普及していません。その解決策として、分子構造の一部を変化させることでポリ乳酸の耐熱性が向上することが知られており、それらを置換型ポリ乳酸と呼びます。 ところが、置換型ポリ乳酸の研究はあまり進んでおらず、どのような分子構造であればどの程度耐熱性が変化するのかは未だにわかっていません。これが解明できれば、用途に合わせて自由に耐熱性を変化させることができ、石油由来のプラスチックに性能で劣ることがなくなるため、バイオマス由来のプラスチックの普及につながります。 そこで、私は置換型ポリ乳酸の分子構造と耐熱性の相関を見出すことを目的に、様々な分子構造を持つ置換型ポリ乳酸を合成して、それぞれの耐熱性を調査する研究をしています。 現在は、様々な置換型ポリ乳酸の合成まで完了しています。そのため、今後はそれらの耐熱性を種々の条件で測定し、データを詳細に分析して、分子構造と耐熱性の因果関係を究明していきたいと考えています。 アサヒ飲料のインターンESの回答です。 5 -
インターンエントリーシート(エンジニアコース)
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2019卒 男性
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このQAはアサヒ飲料のインターンESの内容です。
Q これまでのあなたの経験で得た能力や知識を、アサヒ飲料の仕事でどう活かしたいと考えているか教えてください。(全角400文字以内)
A 高専で身に着けた深い技術力と、研究活動で身に着けた考察力・分析力・計画力は、貴社工場での生産・エンジニアリング課題の解決に向けた考察に大いに活かせると考えている。私は高専で15歳の頃から工学を学んできた。そんな中で、1000時間以上の実験・実習に加えて約4年間の研究活動を行うことで、電気電子・情報工学の確かな技術力を身に着けてきた。大学院でも研究活動に励み、短期間ながらもはっきりとした成果を出してきた。現在は学会での成果発表や研究の特許取得に向けて動いている。 貴社で仕事をする際には、今までにない困難な問題に直面することもあるかと思うが、これまでの経験や知識を生かして、「なぜそのような問題が起きたのか」ということを念頭にしてロジカルに問題を解決していきたいと考えている。 アサヒ飲料のインターンESの回答です。 3 -
【合格】インターンエントリーシート(エンジニアリング職)
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2019卒 男性
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このQAはアサヒ飲料のインターンESの内容です。
Q 卒論・修論の研究内容について専門外の人にもわかるようにまとめてください。研究テーマが未定の場合は、これから研究したいと考えているテーマについて教えてください。(全角600文字以内)
A ハイブリッド型磁気浮上型超電導免震装置の検討をしました。超電導は現在ではMRIや超電導リニアで実用化されています。その超電導の性質の1つに、磁石の上に超電導体を浮かせることが出来るピン止め効果があります。この性質を利用し、対象物を地面から浮かせて揺れから守る装置を磁気浮上型超電導免震装置と呼んでいます。 現在の免震装置の課題は揺れる地上と免震装置が接触しているため、固有振動数を持ち、共振により被害が拡大する可能性があります。それに対して、超電導免震装置はピン止め効果を利用し、免震対象物が地上に対して浮いているため、揺れが伝わらず、かつ接触しないことにより共振も起きない性質を持ちます。実用化に向けた課題として、浮上層が地上層に対して浮き続けることが不可欠であり、荷重に耐える浮上方向の力が必要となります。力を増やす方法として、超電導バルク体の個数を増やすことが考えられますが、超電導バルク体は高価であるためコストが非常に高くなります。そこで比較的安い永久磁石同士を利用し、超電導のピン止め効果による力と永久磁石同士の反発力を合わせて利用するハイブリッド構造をとることで低コストでの浮上力改善を検討しています。 卒業論文ではこのハイブリッド型超電導免震装置についてプログラムを作成し、解析により浮上力改善、システムの安定性についての検討を行いました。大学院では実験も併せて検討しています。 アサヒ飲料のインターンESの回答です。 3 -
【合格】インターンエントリーシート
マスコミ 2019卒 男性
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このQAはアサヒ飲料のインターンESの内容です。
Q あなたがこれまで直面した最も大きな困難と、それをどのように乗り越えたか 教えてください。(全角400文字以内)
A 高校球児だった私は、副主将としてチームの中心として部活動に励んでいました。私が三年生になり、春の合宿がありました。合宿の初日に夜遅くまで練習した私たちは、二日目の集合時間に、なんと全員が遅刻してしまいました。監督やトレーナーは私たちに呆れ、その日から私たちに対する指導を放棄しました。私は信頼を取り戻すためには、選手が監督とトレーナーと野球に対し誠意を持った行動をするべきだと考えました。そこで、毎朝七時に集合し一時間練習した後に、十五分間の掃除を行うことを提案しました。当初はチームメイトからの反発がありましたが、私を始め、賛同したチームメイトと継続して行うことで、当初は反発していた部員も含め、最終的に全員が参加して、これを一ヶ月間続けました。その後、監督とトレーナーとの話し合いの機会を設けてもらい、もう一度指導を仰ぐことを提案しました。すると、私たちの誠意が伝わり、もう一度指導を仰ぐことができました。 アサヒ飲料のインターンESの回答です。 40