リクルートの本選考ES
94 件
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エントリーシート(ビジネス総合職)
コンサル・シンクタンク 2020卒 男性
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このQAはリクルートの本選考ESの内容です。
Q これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。
A 長期インターン リクルートの本選考ESの回答です。 6 -
エントリーシート(ビジネス総合)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2020卒 男性
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このQAはリクルートの本選考ESの内容です。
Q 【テーマの詳細を教えて下さい】
A ベンチャー企業でのメールマーケティングにて新規顧客の大幅獲得。 リクルートの本選考ESの回答です。 5 -
エントリーシート(総合職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2020卒 女性
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このQAはリクルートの本選考ESの内容です。
Q 人生で力を入れて臨んだこと「テーマの詳細」
A ミスコンの運営に携わり、ウエディングドレスの協賛を獲得 リクルートの本選考ESの回答です。 6 -
エントリーシート(ビジネス総合)
IT・情報通信 2020卒 男性
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このQAはリクルートの本選考ESの内容です。
Q これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)
A 文化祭で開催したイベントで、600人以上の集客の達成 リクルートの本選考ESの回答です。 9 -
エントリーシート(ビジネス)
外資系企業 2020卒 男性
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このQAはリクルートの本選考ESの内容です。
Q 学生時代頑張ったことはなんですか?
A ◯◯部で主将を務めことが私の学生時代に頑張ったことであり、いろいろ学んだことでした。その1つがチームのコミュニケーションの重要さです。私達のチームは個人の能力に比べてチームとなると能力が発揮されないような感じでした。チームや組織の動きが重くなる理由は明らかにコミュニケーションが原因だと考え、主将という立場から積極的にコミュニケーションを発信するとともに、そのルートの長さなども短くしコミュニケーションが円滑にできるようにした。 リクルートの本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(総合職)
コンサル・シンクタンク 2020卒 女性
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このQAはリクルートの本選考ESの内容です。
Q これまでの人生で成果を出した経験、背景とこだわり
A 個人ではなくチームとして成果を出すことに挑戦しました。当初の販売計画通りに物事が進まない一方で、2日間という短い時間の中で販売の成果を出すことが求められ焦る中、チーム全体のモチベーションを保つことが課題であると考えました。その中で積極的な声掛けを行うことでチームに助け合える環境があるという意識を高め、チーム全体を巻き込み全員で目標達成を目指すことにこだわりました。チームで協力して物事を行うことで大きな成果を残すことができると考え、メンバーをいかに楽しい気持ちでやる気溢れる状態にするかを考えました。私の行動がきっかけとなり次第にメンバーも積極的に声掛けをし、お客様との会話に笑いが起きるほどの余裕が生まれ、接客を楽しむようになりました。その結果、興味を持って下さる方が増え売上の増加という成果に繋がったので、チームの雰囲気が成果を出す上でとても重要であるということを改めて認識しました。 リクルートの本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(ビジネス総合職)
商社(総合・専門) 2020卒 男性
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このQAはリクルートの本選考ESの内容です。
Q 【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】 テーマの詳細を教えてください。
A フィリピンの英語学校運営インターンにおける新校舎建設プロジェクト リクルートの本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(営業)
人材・教育・その他 2020卒 男性
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このQAはリクルートの本選考ESの内容です。
Q 成果を教えてください
A 株式会社アンビシャスにてトランクルーム出店の営業インターンを6ヶ月行い、過去30人いたインターン生の中で最優秀成績の2店舗出店した。流れとして不動産に営業して物件情報をもらう→もらった物件の中から内見する→事業計画を作成し提案→成約。 リクルートの本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(ビジネス総合)
マスコミ 2020卒 男性
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このQAはリクルートの本選考ESの内容です。
Q これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 ■テーマ種別を選択してください。
A 9. 部活・サークル・NPO リクルートの本選考ESの回答です。 4 -
【内定】エントリーシート(ビジネス総合職)
コンサル・シンクタンク 2020卒 男性
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このQAはリクルートの本選考ESの内容です。
Q テーマの詳細 100
A ミスタードーナツの駅構内での出張販売において、売り上げを昨年度比3割増加させた。 また、1時間あたり、最大300個のドーナツの販売を1人で達成し、1日あたりの売り上げを10万円以上とした。 リクルートの本選考ESの回答です。 45 -
エントリーシート(プロダクトグロースコース)(総合職)
マスコミ 2020卒 男性
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Q 学生時代に力を入れたこと。またその詳細
A 成果 〇〇チームを友人と立ち上げ、初年度はメンバーが7人だった。大きな目標として「体育会加入」を目指していたので、まずはメンバー集めを行った。 PVを作ってSNSで発信をし、認知向上に努めた結果、現在では30人を超えるチームになり、前回の大会では団体準優勝の結果を残した 背景とこだわり チームの目標として「大会で優勝」を掲げて活動していた。大学から競技を始めた人が多く、レベルがバラバラであることに問題を感じ、海外合宿を企画して技術向上に貢献できる練習環境作りを行った。日本では練習に不向きな波が多く、またチーム全員で集まって練習する機会も少なかったため、短期集中的に練習に取り組める環境を求め行動に移した。部員の日程調整や、経済的な側面も考慮して合宿を企画することは非常に難しいものがあったが、メンバーの得意なことを理解し仕事を割り振ることで企画を実践することができた。サッカーをしていた時の経験から継続することの大切さを理解していたので、この活動を継続できるようにしたところ、前大会では団体戦では準優勝するまでに成長させることを成し遂げた。 リクルートの本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(ビジネス)
IT・情報通信 2020卒 男性
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このQAはリクルートの本選考ESの内容です。
Q これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。
A 個人として半年かけてある程度経験してきた物販を組織として仕組み化させ売上を倍増させることを目標に管理責任者(マネージャー)の教育からスタートして、後に単純作業のスタッフの教育をマネージャーとともにマニュアル化していった結果、労働力が著しく向上し、自らの労働力を全てリーダーとしてのリソースに割くことに成功したと同時に、営業利益率50%水準を維持しながら月商を4倍以上の90万円にすることに成功した。 リクルートの本選考ESの回答です。 3 -
【内定】エントリーシート(ビジネス職)
金融・保険 2020卒 男性
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Q テーマの詳細を教えてください。 ○100文字以下
A サークル幹事長として「アイドルの常識を変えたい」という想いと共に企画、実行した「学園祭にアイドルを呼び、フリーライブを開催する」活動 リクルートの本選考ESの回答です。 27 -
エントリーシート(総合職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2020卒 男性
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このQAはリクルートの本選考ESの内容です。
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エントリーシート(営業職、総合職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2020卒 男性
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このQAはリクルートの本選考ESの内容です。
Q これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。
A ゼミで参加したビジネスコンテストにおいて優秀賞獲得 リクルートの本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(事務系総合職)
マスコミ 2020卒 男性
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このQAはリクルートの本選考ESの内容です。
Q これまでの人生で成果を出した経験 テーマ サークル テーマの詳細 100
A 150人が所属するよさこいチームで、明確な集団目標を持たず個々で熱量に差があり皆が満足できる活動ができないという問題に対して、幹部として取り組み日本一という目標を達成した。 リクルートの本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(総合職(文系))
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2020卒 女性
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このQAはリクルートの本選考ESの内容です。
Q これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマ種別を選択してください。 (必須)
A インターンシップ(2ヶ月以上) リクルートの本選考ESの回答です。 8 -
エントリーシート(総合職)
建設・不動産 2020卒 男性
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このQAはリクルートの本選考ESの内容です。
Q これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 ■テーマ種別を選択してください。
A 部活・サークル・NPO リクルートの本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(ビジネス職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2020卒 女性
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このQAはリクルートの本選考ESの内容です。
Q ■テーマの詳細を教えてください。 ○100文字以下
A 「○○部の活動の中で、○○を獲得したことです。」 リクルートの本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(事務系総合職)
エネルギー 2020卒 男性
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このQAはリクルートの本選考ESの内容です。
Q 学生時代最も力を入れたことを教えてください。
A 私は〇〇サークルの設立を行い、当初から会長として運営に携わりました。設立当初は20人ほどしかメンバーがいませんでしたが3年目の現在は80人ほど在籍しています。また、当初からの問題であった20人メンバーがいても練習には5人しか来ないといった、定着率の低さの改善にも取り組み、現在は毎回80人中およそ50人が来る、定着率の高い魅力的なサークルにすることに成功しました。 リクルートの本選考ESの回答です。 6