アステラス製薬の本選考ES
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エントリーシート（MR職）
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このQAはアステラス製薬の本選考ESの内容です。
Q 大学時代を100%としたら力を入れたことはそれぞれ何％ですか？（150字以内）
A 部活動50％、留学を含めた学業40％、旅行や趣味10％ アステラス製薬の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（MR）
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Q 大学時代の中で最も力を入れて取り組んだことは具体的に何ですか？ （40文字）
A 初心者ながらラジオ作成の技術を経験者と同じレベルまで向上させたこと アステラス製薬の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（MR職）
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このQAはアステラス製薬の本選考ESの内容です。
Q 大学時代を100%としたら力を入れたことはそれぞれ何％ですか？ （150文字以内）
A 成人式実行委員での活動 ４０％ 学業 ３０％ 塾講師と飲食店でのアルバイト ２０％ フットサルサークルでの活動 １０％ アステラス製薬の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（MR）
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このQAはアステラス製薬の本選考ESの内容です。
Q 学生時代、一番の目標と挑戦したこと (400字以内)
A メディアを通して世の中に仕掛けていくという学生団体に所属していました。大手広告代理店の方から立案や実行に関する講義を受け、活動していました。当初、私たちのグループは受け身な人が多く、リーダーの負担が大きい状況でした。それにより、企画の立案が思い通りに進まない問題がありました。私は、リーダーの負担を軽くし、皆で活発に議論し、意識を高め合いたいと思っていました。そこで、メンバーの意見を交換する時間を増やすため、不定期だった打ち合わせを毎週木曜日に固定しました。チームで共有する時間を多くすることで、仲間意識が生まれると考えたからです。また、これまではすべての責任をリーダーが負っていたのですが、リーダー以外のメンバーに割り振ることを提案しました。各役割で一人一人のメンバーが責任を持つことで、これまで以上に当事者意識が芽生えると考えたからです。 アステラス製薬の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（研究職）
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Q 入社可能時期、現在の研究テーマ、通常使用する実験機器
A 2019年4月 慢性炎症を誘起する新規分子の同定 クリーンベンチ、安全キャビネット、細胞・細菌培養機器全般、フローサイトメーター、ウエスタンブロット機器全般、吸光度計、PCR・リアルタイムPCR装置、共焦点レーザー顕微鏡、クライオスタット、ミクロトーム、透過型電子顕微鏡、高速液体クロマトグラフィー、ゲルろ過クロマトグラフィー、陰イオン交換クロマトグラフィー、タンパク質結晶化及び結晶構造解析関連機器、凍結乾燥機、エバポレーター アステラス製薬の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職（MR)）
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このQAはアステラス製薬の本選考ESの内容です。
Q 学生時代を100%としたら力を入れたことはそれぞれ何％ですか？（150文字以内）
A 学業(授業準備やエッセイ執筆など）60% 人間関係、友達や家族との交流など20％ キャリアや人生設計など20% アステラス製薬の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職）
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このQAはアステラス製薬の本選考ESの内容です。
Q 学生時代を100%としたら力を入れたことはそれぞれ何％ですか？（150文字以内）
A 学業(授業準備やエッセイ執筆など）60% 人間関係、友達や家族との交流など20％ キャリアや人生設計など20% アステラス製薬の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（MR職）
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このQAはアステラス製薬の本選考ESの内容です。
Q 大学時代を100％としたら力を入れたことはそれぞれ何％ですか。（150文字）
A 個別塾での講師のアルバイト 60％ チームリーダーとしてのゼミ活動 ４０％ アステラス製薬の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（技術開発）
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Q 上記（希望部門）を選択した理由を記入してください。
A 自身の専攻分野を活かして、病気に苦しむ人々を助けられる部門だからです。商用生産菌の育種や培養など工業生産の根幹を担う部門である点に魅力を感じました。また、オープンラボに参加した際に、各部署で連携を取って一つの目的に向かう姿を目の当たりにし、薬を作り患者を助けるという強い意志と責任を感じました。そのような環境で自身も研究員の方と同じ思いを胸に、医療に貢献したいので、バイオ技術研究職を志望します。 アステラス製薬の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（MR）
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このQAはアステラス製薬の本選考ESの内容です。
Q 部活動・サークル。所属している部活動やサークルの名前をご記入ください。
A ランニング同好会 アステラス製薬の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（エンジニアリング）
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このQAはアステラス製薬の本選考ESの内容です。
Q 自己ＰＲ（400文字以内）
A 私の強みは追い詰められた時でも視野が広いところです。私はRNA抽出という分解が起きやすく慎重な操作が求められる実験を行っていました。自身の実験スキル、知識が不十分だったこと、新設の研究室であり設備が不十分だったこと、後に判明した抽出後に行う工程が誤っていたことが重なり、1か月で行う予定だった実験で4か月間結果を出せなかったことがありました。先生方と毎日のように実験操作の中のどこで問題があるか、失敗した原因に心当たりがないかディスカッションをしていました。そのような中で、RNA抽出の勉強やYoutubeの動画で不安に思う実験操作の手順を確認することで実験スキルを上げ、他の細胞で実験を成功させることで抽出操作に問題がないことを示し、抽出後の工程が失敗の原因であると提案することができました。この4か月間で辛い状況の中でも問題を見極める力を得ることができ、その後の研究にも生かすことができました。 アステラス製薬の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（MR職）
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Q あなたが『明日を変えた経験』について教えてください。 それはどのような経験で、どのような目標を設定し、どのような成果を上げることができましたか。（400字）
A ダンスサークルの営業活動での経験です。営業活動の目的は、協賛金をサークルに入れて運営をスムーズにすることです。協賛金は企業からもらい、広告とサイト登録の2種類があります。広告は、自主公演のパンフレットに企業広告を載せて協賛金をもらいます。サイト登録は、学生向けのサイトなどにサークル部員が登録することで協賛金をもらいます。サイト登録は「1人登録すると500円」などの条件で、登録者数を増やすことで金額を増やしました。 目標は昨年度の実績を上回ることで、新規開拓に力を入れたり、部員に協力してもらったりしました。その結果、昨年の10倍の50万円を集めることができました。 実際に部員からは「あなただから協力したよ」「サークルの運営資金を補ってくれてありがとう」という感謝の声をもらうことができ、金額面での目標達成よりも嬉しく思いました。この経験から、チームで成し遂げることの結果の大きさを学びました。 アステラス製薬の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（開発職）
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Q "あなたらしさ"を表現するkey word（3つ）
A 高い壁でも試行錯誤を繰り返し乗り越え、他人に認められたい 連休があったら迷わず旅行に出かける 物事の背景まで理解した上で行動に移す アステラス製薬の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（MR職）
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このQAはアステラス製薬の本選考ESの内容です。
Q あなたが『明日を変えた経験』について教えてください。 目標設定及び成果 【1】それはどのような経験で、どのような目標を設定し、どのような成果を上げることができましたか。(400字以内)
A 私は体育会サッカー部での活動において、前年度最下位で下のリーグへ降格という悔しい経験をしたことから、今シーズンは自分が試合に出場してチームをリーグ優勝へ導こうと考え、そのために80名以上の部員と共に週に6日の練習に取り組んでいた。しかしリーグ戦開幕直前に膝の半月板を損傷して手術を受け、シーズン中での復帰が不可能となった。当初は非常に落ち込んだが、自分がチームを先導したいという信念だけは変わっていないことに気付き、たとえサポート役であっても自分がチームの為に出来ることを考え抜き実行した。その結果、チームは昨年の反省を見事に活かし最終的にリーグ戦で優勝することが出来た。決してスポットライトの当たる日々が多いわけではなく、地味な作業の連続であったが、私はこの経験から困難に陥っても信念を貫き主体的に行動することで大きな成果を上げることが出来るということを学んだ。 アステラス製薬の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（MR）
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このQAはアステラス製薬の本選考ESの内容です。
Q あなたが『明日を変えた経験』について教えてください。
A 【1】 それはどのような経験で、どのような目標を設定し、どのような成果を上げることができましたか。(400字以内) 私は大学の弱小サッカー部を変えました。当時のサッカー部は部員数が少なく大会に参加できないことがあり、また、人数が揃っても試合に勝てないという現状がありました。部活に入らずに別のクラブチームでサッカーを続けるという選択肢もありましたが、あえて厳しい現状に飛び込むことで、自身の成長につながるのではないかと考え入部を決めました。そこで私は「部員を２２人以上確保する」「大会で優勝する」という２つの目標を立てるよう提案しました。これに対し下記の行動を行った結果、部員は１６人から２６人に増えました。また、関東の医療系大学の大会において４３チーム中準優勝を成し遂げることができました。 アステラス製薬の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（MR職）
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このQAはアステラス製薬の本選考ESの内容です。
Q ・最近、気になっている医療関連のニュース
A 政府は増加する医療費の抑制策としてジェネリック医薬品の使用を推進している。2013年4月に「後発医薬品の更なる使用促進のためのロードマップ」を策定し、2017年度までに数量シェアを60%以上とする新たな目標を発表した。また、2015年6月の閣議決定において、2017年に数量シェア70%以上とすると共に、2020年度末までに80%を達成するといった新たな目標が設定された。一般名処方のほか、2014年4月の診療報酬改定において後発医薬品調剤体制加算の算定要件がより厳密化されており、経口剤を中心に切り替えが進んでいる。またDPC(包括医療費支払い)制度においても後発医薬品指数が導入されており、ジェネリック医薬品への切り替えが進んでいる。 アステラス製薬の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（MR職）
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Q あなたが『明日を変えた経験』について教えてください。それはどのような経験で、どのような目標を設定し、どのような成果を上げることができましたか。
A 文化系和太鼓部において、関東連盟の委員長として26大学を巻き込んで合同演奏会を新設した経験。大学から始めた和楽器には、部員が目標として日々の稽古に取り組める舞台が、関東大会と定期演奏会の年2回と他のスポーツや競技と比べて少なく、部員の稽古に対するモチベーションが低下しがちだと感じていた。小中高のバスケ部の経験から「信頼の置けるメンバーと目標に向かって情熱を持って打ち込むこと」が大好きだったため、和太鼓部の現状を変える決意をした。ここでは、関東連盟の26大学が切磋琢磨し目標とできる舞台を作り上げることを目標として、今夏の合同演奏会の開催に向け約1年前から取り組んできた。全大学からの賛同を取り付けることに苦労が有ったが、情熱と対話を大切にしながら他大学を巻き込み、最終的には26大学300人の参加する合同演奏会を新設することができた。 アステラス製薬の本選考ESの回答です。
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エントリーシート
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このQAはアステラス製薬の本選考ESの内容です。
Q ■あなたが『明日を変えた経験』について教えてください。【1】それはどのような経験で、どのような目標を設定し、どのような成果を上げることができましたか。(400字以内)
A 吹奏楽サークルにおいて私は、特に三年冬の定期演奏会を成功させるためパートリーダーと係の係長として出来ることを考え取り組みました。今回の演奏会は大きなホールで行うこととなった為高い集客目標が設定されました。私はこの高い集客目標を達成させる為には、団員が集客したくなる質の高い演奏を目指す必要性を感じました。そこでパートに対し演奏技術の向上を重視して取り組むことでパートの集客目標を達成することが出来、最終的に全体の集客目標も達成出来ました。また係は今まで愛想重視で業務内容はあまり重視されておらず、毎回当日トラブルが発生しておりました。これを解消し円滑に演奏会を運営することを目標として掲げ、達成しました。 アステラス製薬の本選考ESの回答です。
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エントリーシート(MR)
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このQAはアステラス製薬の本選考ESの内容です。
Q 志望動機（400字）
A 数ある製薬会社の中でも、特に新薬開発に注力している貴社の挑戦的な社風に惹かれると同時に、文系学生の私が「健康」という分野でどのように社会貢献できるのかということを学ばせて頂きたいと考えたからです。多くの人々を薬によって救うという一見ダイナミックな事業の裏には、MR職がそれぞれの医療現場から的確なニーズを掴み取るという緻密で丁寧な活動があってこそ成り立つのだと思います。この点においては、学生時代に打ち込んだ受験生の進路指導のアルバイトで培われた「相手の話に傾聴し、相手によって柔軟に対応する」という力が活かせるのではないかと考えます。貴社のインターンシップに参加することで、MR職として社会に貢献するにはさらにどのような能力が必要なのかを理解すると共に、他のインターンシップ生と切磋琢磨することで今後の活動の糧にしていきたいというのが、志望動機です。 アステラス製薬の本選考ESの回答です。
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エントリーシート(MR)
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このQAはアステラス製薬の本選考ESの内容です。
Q あなたが『明日を変えた経験』について教えてください。 それはどのような経験で、どのような目標を設定し、どのような成果を上げることができたか。（400字以内）
A 「就職活動に悩む就活生の意見を聞き、少しでも役に立つ解決策を提供し、不安を解消してきた経験」です。 私は、今年度から時期が変更になる就職活動にとても不安を抱いておりました。そこで、少しでも多くの情報を得たかったため、私、自らが就活塾でインターンをし、Ustreamの番組を通じて就職活動情報を配信することにしました。当初私は、番組の企画部門を担当していました。しかし、番組の視聴率の低迷が原因で、業者から企画を打ち切られそうになりました。 そこで、自ら希望を出してwebマーケティング部門に異動し、以前から就活番組の広報用アカウントとして機能していたFacebook上のファン数を約40人から300人にまで引き上げることを目標に掲げました。このサイトを多くの人に知ってもらいたいと考えたからです。 このFacebook上で情報を配信し続けた結果、1ヶ月でファン数を420人にまで押し上げ、放送開始時の10倍以上のファン数を獲得することができました。 アステラス製薬の本選考ESの回答です。
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