DeNA(ディー・エヌ・エー)の説明会・選考 3 件

DeNA(ディー・エヌ・エー) 2023年度 AIスペシャリスト職 採用 対象:23卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■職種 AIスペシャリスト >AI研究開発エンジニア AIスペシャリスト >データサイエンティスト 寄り道経験者も大歓迎 就業経験の有無、年齢やいつ卒業したかは不問です。 "AI技術で世の中に大きなデライトを届ける" AI技術の専門性を発揮しつつ、ゲーム・エンタメ、ライブストリーミング、ヘルスケア、スポーツ、オートモーティブ、などの当社コア事業の成長を加速させる/変革する役割を担います。 DeNAのAIスペシャリストは、単にAI技術の研究活動をおこなうのではなく、AI技術を事業・サービスに応用することを前提にプロジェクトへ参画します。 サービスへのAI活用がDeNA AIの醍醐味ですが、技術の本質を理解し応用できる力を養うために、国際学会派遣制度、社内勉強会、Kaggle社内ランク制度など、プロジェクト外での自己研鑽の機会が多く用意されています。 また、DeNAのAIスペシャリストは、by nameで活躍することが期待され、先端技術の調査や事業応用事例の発信活動も推奨されています。 ■応募資格 2023年4月入社可能な方(就業経験の有無、年齢やいつ卒業したかに関わらず応募可) ※2023年4月以前の入社は応相談 ■選考について エントリー後はエントリーシートのご提出をお願いします。  マイページの「エントリーシート①はこちら」「エントリーシート②(書類提出)はこちら」よりご提出ください。 必ず2つともご提出ください。 新卒採用情報 https://student.dena.com/ 【ES設問内容】 ◆過去のご経験について、アピールしたい実績を数行以内でご記入ください。ご記入の際は提出画面【回答前にお読みください】に記載の記入例をご参考にして下さい。(任意) ◆ご自身の実績や取り組みが分かる内容をご回答ください(PDF、50MBまで) ※提出形式はPDFのみです ※進行中のものも可。ご自由にアピールください ※1枚であれば、形式は自由です ◆補足や追加として提出できる資料があれば、ご提出ください(PDF、50MBまで)
DeNA(ディー・エヌ・エー) 2023年度 エンジニア職 採用 対象:23卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■職種 エンジニア職 >ソフトウェアエンジニア エンジニア職 >インフラエンジニア エンジニア職 >セキュリティエンジニア エンジニア職 >MLOpsエンジニア エンジニア職 >ゲームエンジニア 寄り道経験者も大歓迎 就業経験の有無、年齢やいつ卒業したかは不問です。 DeNAには様々な領域の事業があります。 また今後、その領域は広がってくることが想定されます。 DeNAのソフトウェアエンジニアは特定の領域に留まらず、 様々な事業領域において新しい価値を生み出していく役割を担います。 ■応募資格 2023年4月入社可能な方(就業経験の有無、年齢やいつ卒業したかに関わらず応募可) ※2023年4月以前の入社は応相談 ■選考について エントリー後の選考ステップは、【Webテスト】です。 マイページ内、「Webテストのご受検はこちら」よりお進みください。 ■Webテスト内容 Step1からStep4の問題があります。 各Stepの問題に対して、テストケースが複数存在し、それらテストケースを通れば得点ができます。 仕様を読み解き、実装する能力があるかを問うテストとなっています。 ■合否について 受検完了後に自動採点を行い、即時結果をメールにて通知されます。 残念ながら合格点に満たなかった場合、1度のみ再受検が可能です。 合格の場合、次回選考ステップが案内されます。 不合格の場合、Webテスト再受検の案内メールが送付されます。 ■諸注意 以下の行為は禁止されています。 ・他人に受験させること ・複数人で解答すること 以下の行為は許可されています。 ・書籍やWEB上の情報を参考にすること ・実際に手元でプログラムを実行すること 新卒採用情報 https://student.dena.com/
DeNA(ディー・エヌ・エー) 2023年度 ビジネス職 採用 対象:23卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■職種 総合職 寄り道経験者も大歓迎 就業経験の有無、年齢やいつ卒業したかは不問です。 直近の事業を取り巻く環境は、年々変化のスピードも速く、向き合う課題の難易度も高くなっています。 そんな中で正解の無い道を切り拓いていく力はDeNAの事業の根幹を支えています。 事業推進/戦略立案、プロダクトマネジメント、組織マネジメント、マーケティング、分析、コミュニティマネジメント、渉外、経営企画など幅広い領域にチャレンジしながら自身の個性を磨いていくことができます。 ■応募資格 2023年4月入社可能な方(就業経験の有無、年齢やいつ卒業したかに関わらず応募可) ※2023年4月以前の入社は応相談 ■選考について エントリー後は、1次選考のWebテストになります。 【選考のご案内について】  選考案内は3週間以内にマイページを通じて案内されます。  別途詳細が案内されますので、お待ちください。 新卒採用情報 https://student.dena.com/

DeNA(ディー・エヌ・エー)の本選考ES 36 件

エントリーシート(総合職) DeNA(ディー・エヌ・エー) 2016卒 Q 今までで1番頑張ったこと
A 私が今までで1番頑張ったことは高校3年時に1年間引き受けたサッカー部のキャプテンです。私の高校はキャプテンが監督兼選手としてチームを引っ張っていく形であったので責任は重大でした。人を引っ張ることが苦手であった私はどのようにチームを引っ張っていければ良いのか分からず戸惑いましたが、自分を指名してくれた前キャプテンやチームメイトの期待に応えたいという気持ちから「みんなに信頼される絶対的キャプテン」を目指して頑張ることにしました。私はチームを客観的に見て足りない部分を補うための普段の練習メニューを考えるだけでなく先生方に他高校のサッカー部の顧問を紹介してもらい練習試合を組みました。さらに高校のOBでサッカー協会にいらっしゃる方と連絡をとり、指導者の方と契約することに成功し週に1度練習を見てもらいました。その結果、弱小だったチームでしたが最後の大会では県ベスト4のチームと引き分けることができました。引退の時にチームメイトから「1年間お前についてきて本当に良かった」と言われたことにより自分の目指したキャプテンになれたことを実感しました。
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エントリシート DeNA(ディー・エヌ・エー) 卒 Q 今までで一番頑張ったことを教えて下さい。
A 私にとって「今までで一番頑張ったこと」と言えるのは、本年度のAIESEC(http://www.aiesec.jp/)における事業責任者としての仕事です。 「事業」とは、海外の学生を日本企業にインターン生として受け入れて頂く「受け入れ事業」であり、私は今年度その事業の明治大学委員会における全体統括者として、全体戦略の設計と実行のため、頭を振り絞って働きました。 こちらでは、私の①掲げた目標、②目標達成のために本気で取り組んだこと、③具体的な成果についてご説明します。 ①掲げた目標 KGIとして、学生の受け入れ人数20名を目標としました。これは昨年度の達成受け入れ人数9名に対し2倍以上の目標数値であり、企業様にお支払い頂く金額に換算すれば1500万円から2000万円ほどです。 ②目標達成のために本気で取り組んだこと 取り組んだことは大きく3点です。 1. 目標を達成すべき理由の浸透 40人のメンバーそれぞれと対話し、社会と組織にとって、そして何よりメンバー自身にとって20という数字がどのような意味を持つのかを説きました。この団体において目標数値を達成しても給料などの報酬は無いため、自分の具体的な経験を元にそれが圧倒的な「自己成長」または「他者の成長」のどちらかに繋がることを明確にしました。 2. 戦略の取捨選択、集中 例年の年間計画では、論理的に課題特定から戦略・戦術立案までなされているものの、その幅広さゆえに実行率に欠け、成果が上がっていませんでした。また、前年度の新規営業数の爆発的増加の影響により団体が潰れかねないほどの大きな赤字がありました(収入が生じるタイミングは企業と海外学生とのマッチ時)。そこで私は様々な膨大な課題の中から「企業と海外学生のマッチ率」を例年の2倍近くにすることを最重要KPIに設定し、それ以外の戦略をある種「捨てる」決断をしました。 3. 徹底的な数値管理によるPDCAの高速化 CRMなどは多人数で使用すると有料になってしまうことや、AIESECにおける業務の特殊性などから、Googleスプレッドシートを活用し、メンバーの日頃の営業報告や活動状況がリアルタイムに自動分析され、目標との乖離状況が把握できるダッシュボードを自作しました。 これまでは月ごとにメンバーから手動で数値回収などを行っており、回収した時点で乖離に気づいても対策が間に合わないことが多かったのですが、今年度は日毎、週毎にPDCAを回したため、現時点で明治大学委員会初の全KPI達成に至っています。 ③具体的な成果 本年度の達成確実な成果は26名の受け入れです。KGIを達成できたのも明治大学委員会において初であり、2年前に2名の受け入れしか実現できなかった委員会をここまで急速に伸ばした実績は海外の委員会にもありません。 組織成果だけでなく、個人的にも自分の人生における「社会の波に乗れる経営者として生きたい」という目標の達成に大きく貢献しています。これは自分が現場の最前線に立たず、様々な人を動かして出すことのできた初めての成果でした。 以上が私にとって「今までで一番頑張った」と言える経験です。現在は自分が信じているインターネットの領域で、AIESECよりも多くの人々に、自分の提供できる価値を提供していきたいと考えています。 頭を使い抜くことには自信があります。 ぜひ、お会いする機会を頂ければ幸いです。宜しくお願い致します。
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DeNA(ディー・エヌ・エー)のインターンES 25 件

エントリーシート(インターン) DeNA(ディー・エヌ・エー) 2017卒 理系 Q あなたが今までで一番頑張ったこと経験を教えてください(500-1500字)(DeNA)
A 私は在学中“弁理士資格取得”にチャレンジしました。卒業までの単位の早期取得、大学と資格の予備校のダブルスクール、法律知識ゼロからの弁理士試験の受験は私にとってまさしくチャレンジでした。しかし、在学中に研究に携わる人々との関りの中で“技術を、そして発明者や研究者を、知的財産という分野を通して守り育ててゆくことはこの国の発展に繋がる”と確信し、受験を決意しました。一度目の受験は思うような結果が出ず不合格。再受験にあたり過去21年間と一年目の勉強を振り返り分析、改善を行いました。①自身のモチベーションの波②分野ごとの勉強時間に対する理解度③分野別の勉強方法の3点を徹底的に分析しました。それを元に年間、月間、日々の詳細な勉強スケジュールを立て実行する事で勉強の質の均一化、効率化を図り更に自身の知識レベルを正確に把握できるよう改善しました。二年目は最大で一日16時間、週106時間、前年比約4倍の時間を取り勉強しました(合格までの総計4000時間)。結果、二度目の受験で年度最年少にて弁理士試験に合格。大学での成績、卒業研究の成果を含めた両立を研究室の教授に評価していただき、推薦によって大学から学生表彰を受けました。
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DeNA(ディー・エヌ・エー)の本選考レポート 4 件

DeNA(ディー・エヌ・エー)のインターンレポート 4 件

DeNA(ディー・エヌ・エー)の内定者インタビュー 1 件

DeNA(ディー・エヌ・エー)の就活テクニック 2件

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