三菱UFJ銀行の本選考ES
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Q (1)「あなたらしい」と思う取り組み(テーマ)を5つ、それぞれ20字以内で記載してください。
A ・宮城県における復興支援活動。 ・3年間続けているホテルの配膳アルバイト。 ・日商簿記検定1級半年一発合格。 ・ダンスサークルの文化祭での発表。 ・法学部のゼミに他学部から入った事。 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。 5 -
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Q 「「あなたらしい」と思う学生生活での取り組み(テーマ)を3つ、それぞれ20字以内で記載してください。 【テーマ1】 (20文字以内)
A 塾講師のアルバイトで高校3年生を担当した 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。 5 -
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Q 「あなたらしい」と思う学生生活での取り組み(テーマ)を3つ、それぞれ20字以内で記載してください。
A 【テーマ1】 (20文字以内) 国際人材採用活動、及び面接時の同時通訳 【テーマ2】 (20文字以内) 1万人動員イベントHAMASAI主催 【テーマ3】 (20文字以内) プロダンサーとしての活動 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。 65 -
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8
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Q 一番「あなたらしい」と思う取り組みを一つ選び、その状況を 良く思い出して、行動事実を具体的に詳しく記載してください。 (あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が起こったか等)800字以内
A 初のフットサル早慶戦の発案・開催 両校共に体育会が無い中で、今年の冬にサークル同士の選抜という形で初のフットサル早慶戦を開催しました。学生フットサルにはリーグこそあるものの、⑴選手が目指すべき、チャレンジできる舞台が少ない事、⑵体育会組織が少なくサークルが点在しているために学校を代表するという意識が希薄な事が発展を遅らせていると考えていました。その中で規模が大きい慶應と早稲田が果たす役割は大きく、皆がその重要性を感じているものの、企画やコーディネートの煩雑さから誰も動かないという状況でした。そこで私は慶應唯一の競技チームの学生責任者として、それまで培った他チームや関係者とのネットワークやリーグ運営の経験を生かして、約一年前から今冬の開催に向け取り組んできました。私はプロジェクトのリーダーとして試合の開催をき企画する他、チーム慶應のコーディネートに従事しました。最大の問題はサークル同士故の「早慶戦に対する温度差をどう埋めるか」でした。当初は自分たちの価値観で一方的に要望を押し付け、なかなか協力を得ることができませんでした。そこで私は大きく2つの工夫をしました。⑴各サークルの選手をサッカーなど他の部の早慶戦に誘い各部員が早慶戦に賭ける想いや熱量を感じてもらう事、⑵様々な考えがある事を認め、何回もMTGを重ねる事で同じ視点でアイデアをすりあわせる事です。それらを意識出来たからこそ、自分たちの本気の思いを汲み取ってもらうことができ、開催までこぎ着けられたと考えています。早慶戦だけではなく、「学校を代表して戦う」というコンセプトに他大学の協力も得ることができ、9校を巻き込んだ学校対抗戦の開催に成功しました。特別な才能や器用さがない私だからこそ、泥臭いタスクや皆がやりたがらない作業も厭わず行うことで、周囲を巻き込み大きな事を成し遂げる事が出来たと考えています。 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。 8 -
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Q 「あなたらしい」と思う取り組み(テーマ)を5つ、それぞれ20字以内で記載してください。
A ゼミの意識改革に挑戦 9年間続けてきた野球 インターンシップに2度挑戦 3年間でTOEICのスコア400点アップ 生徒の意識改革に成功し、第一志望校合格 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。 7 -
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Q 1.あなたらしい」と思う取り組み(テーマ)を5つ、それぞれ20字以内で記載してください
A ・高校時代の創部活動 ・サークルでの不透明な財務体質の改革 ・在デトロイト日本総領事館での手伝いを志願 ・IMF世銀総会ボランティアでの活動 ・代表としてゼミ活動の活性化に努めたこと 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。 16 -
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Q ■ 「あなたらしい」と思う取り組み(テーマ)を5つ、それぞれ20字以内で記載してください。
A 二人三脚で取り組んだ生徒の大学受験 高校卒業までの10年間続けたサッカー生活 外国人20人と活動した被災地ボランティア 就職活動で知り合った人との学生団体設立 京王電鉄との産学連携の企画コンテスト優勝 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。 3 -
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Q 上記5つのテーマの中で一番「あなたらしい」と思う取り組みを一つ選び、その状況を 良く思い出して、行動事実を具体的に詳しく記載してください。 (あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が起こったか等)800字以内
A 服飾店でのアルバイトリーダーとして、自店の売上全店舗一位を目指したこと。バイトリーダーを任された際、売上は全27店舗中16位という状況にあり、生来の負けず嫌いから「絶対に状況を変える」と決意したが、当初アルバイトスタッフのモチベーションは決して高くなかった。全スタッフが本気になれる環境を作り、チーム全体を目標に向け一つにするために何が必要であるかを考えた。そこでまず、接客における一人ひとりの意識を高めるために、売上ではなく客単価で全店舗1位という目標を立てた。また、全員が意見を出せる環境を作るために飲み会などを積極的に企画することで、全スタッフが目標や意識を共有できるようにした。当初は、自分より経験、年齢共に上の方や、あまりシフトの被らない方もいて、リーダーとして認めてもらうことすらできなかった。リーダーとして自身が信頼され、「こいつのためにも頑張ろう」と思われるためにできることを考え、自分のシフト以外の日も顔を出し、少しでも多くのスタッフに声を掛ける、全ての商品を試着し、誰よりも商品知識を身につける、自身で掲げた客単価の向上という目標に向け、カラーコーディネーターの資格を取得するなど、とにかく率先して具体的な行動を起こすようにした。結果的に、当初、信頼を得られなかったスタッフからも信頼を得ることができたと同時に、全スタッフのモチベーションの向上にも繋がり、16位だった売上も5位まで伸ばすことができた。この経験から、チーム内で自身が主体的に行動することが、周囲からの信頼、個人の力だけでは挙げることのできない大きな成果に繋がることを学んだ。この学びは、留学先でのグループワークにおいて、リーダーとは全く違う立場でも活かすことができた。働く上でも、自身の立場に関係なく、組織の中で主体的に行動することで、周囲を巻き込み大きな成果を挙げていきたい。 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。 30 -
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Q ※ 上記5つのテーマの中で一番「あなたらしい」と思う取り組みを一つ選び、その状況を良く思い出して、行動事実を具体的に詳しく記載してください。(あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が起こったか等) (800文字以内)
A ≪背景≫ 学生という枠に捉われず厳しい環境で新しい事に挑戦したいという思いから大学1年の2月から大学3年の1月まで東証マザーズ上場のWEB広告代理店で有給長期インターンに注力した。当初、発足して間もない新規部署に所属し、企画や管理業務を担当していた。その部署は年間売上目標3200万円を達成できなければ翌期撤退する可能性がある中、毎月の売上目標未達の状況が続いた。そこで、単に自身のやりたい業務だけではなく、組織の全体最適を考え自ら営業マンとなり目標未達分の売上を賄い、沢山のチャンスをくれた部署に具体的な形で貢献しようと決意した。 ≪自分の行動≫ 土日を含めてほぼ毎日出勤し、営業に必要な知識やスキルを身に付ける研修を通常業務の時間外で行った。その熱意と行動力を事業責任者に認めてもらい、新規開拓の法人営業を任される。だが、初めは契約が取れず苦戦した。その原因は提案内容が画一的な商品説明になり顧客の立場に立脚できていな点にあると考え、相手ニーズの理解に徹底注力した結果、『費用対効果』という最大のニーズが分かる。そこで、1;課金方法を多様化した成果報酬型の新規プランをエンジニアと共に作成する、2;提案に他社の商材を組み込むことの二点に取り組み、実現させた。中でも2;の実現は、他の営業マンの売上増加にも繋がると考え、その必要性と具体的方法を部署全体に共有して社員の協力を得ることで他社との利害調整に取り組み、アライアンス強化に向けて注力した。 ≪結果≫ 二つの取り組みにより、顧客ニーズに幅広く対応する効果的な提案を実践することが可能となり、新規顧客の案件数が大幅に増加し、年間個人売上860万円を達成し部署の存続・翌期予算拡大に貢献した。このように、当事者意識を強く持ち、組織の全体最適を自ら考え主体的に実践して周囲と協力関係を築くことで、立場や役職に関係なく組織に大きく貢献できることを実感した。 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。 13 -
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Q 「あなたらしい」と思う取り組み(テーマ)を5つ、それぞれ20字以内で記載してください。
A ・運動音痴・部活動未経験でアメフト部に入部 ・アメフト部勧誘責任者として勧誘制度を確立 ・バイク部も兼部して、廃部の危機から守る ・文武両道を目指し、他大学員入試に挑戦 ・IAEAへの海外インターンシップに挑戦 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。 4 -
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Q 一番「あなたらしい」と思う取り組みを一つ選び、その状況を良く思い出して、行動事実を具体的に詳しく記載してください。(あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が起こったか等) (800文字以内)
A 初のフットサル早慶戦の発案・開催 両校共に体育会が無い中で、今年の冬にサークル同士の選抜という形で初のフットサル早慶戦を開催しました。学生フットサルにはリーグこそあるものの、⑴選手が目指すべき、チャレンジできる舞台が少ない事、⑵体育会組織が少なくサークルが点在しているために学校を代表するという意識が希薄な事が発展を遅らせていると考えていました。その中で規模が大きい慶應と早稲田が果たす役割は大きく、皆がその重要性を感じているものの、企画やコーディネートの煩雑さから誰も動かないという状況でした。そこで私は慶應唯一の競技チームの学生責任者として、それまで培った他チームや関係者とのネットワークやリーグ運営の経験を生かして、約一年前から今冬の開催に向け取り組んできました。私はプロジェクトのリーダーとして試合の開催をき企画する他、チーム慶應のコーディネートに従事しました。最大の問題はサークル同士故の「早慶戦に対する温度差をどう埋めるか」でした。当初は自分たちの価値観で一方的に要望を押し付け、なかなか協力を得ることができませんでした。そこで私は大きく2つの工夫をしました。⑴各サークルの選手をサッカーなど他の部の早慶戦に誘い各部員が早慶戦に賭ける想いや熱量を感じてもらう事、⑵様々な考えがある事を認め、何回もMTGを重ねる事で同じ視点でアイデアをすりあわせる事です。それらを意識出来たからこそ、自分たちの本気の思いを汲み取ってもらうことができ、開催までこぎ着けられたと考えています。早慶戦だけではなく、「学校を代表して戦う」というコンセプトに他大学の協力も得ることができ、9校を巻き込んだ学校対抗戦の開催に成功しました。特別な才能や器用さがない私だからこそ、泥臭いタスクや皆がやりたがらない作業も厭わず行うことで、周囲を巻き込み大きな事を成し遂げる事が出来たと考えています。 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。 9 -
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Q あなたの知り合いで魅力を感じる方について、その理由を述べてください。(最大3人まで・実名は不可)800字以内
A 私が魅力を感じる方は2人います。 1人目は、テニスクラブのコーチです。テニスの技術はもとより、人として大事なことを非常に多く学びました。彼の近くにいると自然と自分も元気になれるくらい、いつも元気に溢れていました。指導は本当に辛いものでくじけそうになることも多々ありましたが、手加減しない厳しさの中にも思いやりがあり、今ではとても感謝しています。彼自身は過去に国体出場経験がありながら、現状に満足せず常に目標を高く持ち続け、課題を克服するためのどんな努力も惜しみませんでした。辛い時にこそ前を向く力、決して諦めない強い気持ちを持つ大切さを、言葉だけでなくプレーから教わったのです。これらは現在の私の原点になっていると言っても過言ではありません。「俺のレッスンを卒業したことに自信を持って生きてくれ」という言葉を今でも大切に励みにしています。 2人目は、中学時代お世話になった塾講師です。私は、彼の軸がブレない点をとても尊敬しています。「生徒のために生きる教師」を目指していた方で、その熱心な講義は生徒だけでなく父兄にも大変好評でした。 生徒の苦手な単元については、テキスト以外の対策問題を一人ひとりに独自に作成してくれました。そのおかげで理解が進み、苦手を克服できた時には自分のことにように喜んだ姿が印象的でした。現在彼は夢を叶え、中学教師として生徒と日々真剣に向き合っています。色々な問題に直面する度に何ができるかを模索する際、「生徒のために生きる」という軸に戻り信頼関係を大切にしているそうです。昨年私が「何を軸として就職活動を始めるべきか」と相談した際には、大変親身なアドバイスを頂きました。自己の信念を貫き通す姿勢に感服し、私も確固たる信条を持って生きていきたいと思いました。 素晴らしい影響を与えてくれた彼らに感謝し、一歩でも近づけるよう日々邁進していきたいです。 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。 12 -
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Q 1.上記5つのテーマの中で一番印象に残るものを一つ選び、その状況を良く思い出して、行動事実を具体的に詳しく記載してください。(あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が起こったか等)800字以内
A 私は大学2年次の秋からサッカーサークルの幹事長として、チームを一体化させるということに一番打ち込んだ。サークルでは所属人数が増えていき、元プロから初心者までというように各自の技量も様々だった。したがって次第に各々がサークルに求めるものにも食い違いが出て一体感がなくなっており、活動人数も減っていた。そこで私は皆が共通して持てる目標を作り、その目標に皆が一生懸命向かうためのシステムを作ろうと考えた。選手一人一人にヒアリングを行ったところ、選手全員にサッカーへの情熱という共通事項があったので、「全員出場でリーグ優勝」をチームとしての目標にすることにした。そしてその目標に一生懸命皆が向かうにあたって二つの要素が重要であると考えた。一つ目は、各々が長所・短所を把握して力を存分に発揮すること、二つ目は選手が常に高いモチベーションをもつことである。一つ目の要素を満たすために私は、試合のビデオ撮影・上映会を行うことにした。自分達の試合をビデオで客観的に観ることで長所・短所を把握させた。さらに私は、選手の現在のポジションが適切かどうかということを考え、選手それぞれと話し合うことでポジションのコンバートを行った。二つ目の要素に関して、モチベーションを保つには常に高いレベルをみる環境が必要だと感じていた。そのため私は強豪チーム代表に様々な伝手を利用して働きかけ、練習試合の相手をしてもらうように頼み込んだ。さらには二チームを招待して三チームでの大会を開き、イベント性を生み出すことによって選手のやる気を引き起こしていった。これらを継続していく中で、勝利に向かうためのコミュニケーションは一気に増えた。選手はお互いのサッカー観について語り合い、それぞれが考える戦略を提案するようになっていた。そして元々中堅だったチームは次々と強豪に勝ち、結果としてリーグで優勝することが出来た。 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。 4 -
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Q 1.「あなたらしい」と思う取り組み(テーマ)を5つ、それぞれ20字以内で記載してください。
A 【テーマ1】 (20 文字以内) アイセックを通して受験生を変える 【テーマ2】 (20 文字以内) 挫折からの挑戦、浪人。偏差値20の壁 【テーマ3】 (20 文字以内) ケニアでの挑戦、海外インターンシップ 【テーマ4】 (20 文字以内) 社会に対する継続的な挑戦、JADYC設立 【テーマ5】 (20 文字以内) フットサルサークルを盛り上げるための挑戦 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。 8 -
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4
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Q 1.上記5つのテーマの中で一番「あなたらしい」と思う取り組みを一つ選び、その状況を良く思い出して、行動事実を具体的に詳しく記載してください。(あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が起こったか等) (800文字以内)
A 私らしい取り組みは、大学のゼミで行ったバングラデシュの農村でのフィールドワーク調査と結果の分析・論文執筆作業です。内容としては、2011年9月に、バングラデシュで起きた干ばつが農村の家計と教育状況にどのような影響を与えているかについて、現地の農村で3週間ほどかけて調査しました。調査方法としては、100項目以上の質問について農村の全家計である約350家計を一軒一軒まわることで回答を得ました。私の主な役割は、現地でのフィールドワーク調査中は現地語の通訳とともに質問表の回答を集める調査員として、調査後は分担して論文を書く作業と韓国の大学での研究交流会での想定質問の準備を担当しました。この取り組みの苦労した点は、現地での調査期間が限られていたため、期間中に全家計から回答を得なければならないことでした。限られた期間の問題に対しては、「各々がノルマを設定することで最低限の回答を得るとともに、時間が余った場合は他の人のために余分に調査をすること」と「毎日ミーティングを行うことで、それぞれが感じた気づきや問題点を共有し、進行状況を全体で把握すること」で臨機応変に対応しました。私はこの経験を通じて、責任感とチームワークの重要性に改めて気付き、ゼミ生との間で今まで以上の信頼関係を構築することが出来ました。この調査は準備から全て学生主導で行われていたため、それぞれが責任感を持って役割を果たすことと助け合うことが非常に重要でした。準備期間は長く作業内容も重いというように大変な経験でしたが、それによって得た責任感・チームワーク精神・信頼関係は今の私にとって貴重なものです。 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。 4 -
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Q ♦ 1. まわりの人たちを巻き込んで何かを変え、成果をあげた経験(テーマ)を5つ、それぞれ20字以内で記載してください。
A ・競技ダンス部で団体種目の監督をした経験 ・競技ダンス部での夏合宿運営委員長の経験 ・作家のオフィスの講演会運営スタッフの経験 ・文化祭発表論文をゼミ員全員で作った経験 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。 1 -
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2
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Q ♦ 1. 「あなたらしい」と思う取り組み(テーマ)を5つ
A ・体育会バスケ部で関東優勝に向けチーム改革 ・体育会バスケ部で試合出場を目指した活動 ・非常勤教員としての生徒の自主性を促す指導 ・大学院での因果性分析に関する研究 ・高校部活動でのチームマネジメント 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。 2 -
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3
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Q 1.「あなたらしい」と思う取り組み(テーマ)を5つ、それぞれ20字以内で記載してください。
A 裁判劇の広報活動 裁判劇の演技稽古 クレジットカードの勧誘・受付のアルバイト 社員販売のアルバイトの後輩指導 中学・高校での部活動 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。 3 -
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Q 1.「あなたらしい」と思う取り組み(テーマ)を5つ、それぞれ20字以内で記載してください。
A 1. 研修会社での営業活動 2. ゼミ長として取組んだ模擬裁判 3. 農事組合法人へのインターンシップ 4. サークルでのレクチャー活動 5. 新入生歓迎活動(サークル)の反省会提案 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。 2 -
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Q ♦ 1. 「あなたらしい」と思う取り組み(テーマ)を5つ、それぞれ20字以内で記載してください。
A ・サークルの「新入生勧誘マニュアル」作成 ・副主将として後輩の指導 ・魅力的なゼミ作り ・イギリスのバスケットボールクラブでの活動 ・震災後の復興ボランティア 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。 5