三井住友カード(SMCC)の企業研究

本選考ES 156件 インターンES 159件 本選考レポート 20件 インターンレポート 32件

三井住友カード(SMCC)の本選考ES 156 件

エントリーシート 三井住友カード(SMCC) 卒 Q 学生時代で最も力を注いだこと（400）
A 【テニスサークル対抗団体戦】 （背景）関西一層の厚い京大での団体戦で、出場チームは70ほど。私のチームは毎年ベスト16どまり。二年目、「個人がどれだけ強くてもチームとして強くなければ勝てない」、という悔しさやもどかしさを味わった。三年目にかけ、「当然のようにレギュラーに選ばれ、必ずチームの最大値を出しチームを勝たせること」が目標となった。 （対策1）テニスをメンタル・フィジカル・ロジカルに分けて対策 例：メンタル…形勢や対戦相手ごとに細分化、陥りやすいプレッシャーを把握しイメトレなどによって克服。 （対策２）選択理論心理学を学び、個々人に対する適切なアプローチを実践 例：「所属の欲求」が強い人にはチームの親睦をはかる企画を頼んだり、「力の欲求」が強い人には技術やプレーのアドバイザーになってほしいとお願いした。 （結果）自身のレギュラー獲得・勝利貢献はもちろん、チームは第二シードを破りベスト８へと進出した。 15
【内定】エントリーシート 三井住友カード(SMCC) 卒 Q ◆学生生活で最も力を注いだこと（４００文字まで）
A 「予備校でのチューターのアルバイト」 私は大学受験の際に当時のチューターにお世話になったこともあり、大学生になってこの恩を後輩たちに還元したいと考え、チューター業務を熱望し、現在に至ります。私は現在２５人いるチューターのチーフを務めています。約７０人の担当生徒にとったアンケートの結果から、成績が伸びない生徒は、勉強の方法が確立できていないことに問題があると私は考えました。そこで、自らが責任者となり仲間に提案して、チューターたちが受験時代に行っていた勉強方法やオススメ参考書などの内容を盛り込んだ冊子を1ヶ月かけて作成しました。冊子を活用するなどの懇切な指導を続けた結果、５段階評価の満足度調査で、チューターの中で最高の４．７の評価を獲得しました。この経験から主体的に他人を巻き込む力、そして他人の話をしっかりと聞き、その考えを受け入れる包容力やサポート力が身についたと感じています。 40
エントリーシート(総合職) 三井住友カード(SMCC) 卒 Q 学生時代で最も力を注いだこと 400字
A 水泳部の部員不足解消に励みました。部員獲得による戦力の底上げで競技面以外でも部の発展への貢献と弱みの「自ら先頭に立ち行動」を克服する為、新入生勧誘の責任者を自ら担いました。従来の方法に囚われず現状改善の為考え抜く事と率先して行動で見せるリーダーになる事の２点を大事にして取り組みましたが、イベントの存在が認知されていない、部活動と水泳のワードで新入生が遠ざかる、現役部員の勧誘に対する意識が欠如している等苦労しました。その為、新たにSNSを活用してイベント告知や部の雰囲気等の紹介、初心者や部活動に対する悪印象を払拭するイベント作りを心掛けました。また、下級生へマニュアルを作成・指導して勧誘の不安を解消し、上級生へ勧誘の重要度を訴え参加を促し取り組んだ結果、前年度比の2倍獲得しました。この経験で自ら先頭に立ち行動をする自信がつきました。働く上で苦手な事に直面しても挑戦し、やり遂げる自信があります。 5
【内定】エントリーシート 三井住友カード(SMCC) 卒 Q 学生時代に力を注いだこと。(400)
A 私は学生生活で自分のどんなことでも前向きに捉え行動する強みを発揮し、アルバイトで営 業を行っていました。新聞のセールスメイト部に所属し、関西の様々な地域の一般家庭に新 聞の購読営業を行ってきました。お客様から「あなたの説明丁寧でとても分かりやすい」と 言って頂いたことから、営業の楽しさを感じ、数字で自分を評価されたときには、営業の厳 しさとやりがいを感じました。この営業経験が評価され、ベンチャー企業の飲食店へのクー ポンアプリサービスの営業統括となりました。その中で、営業部全体での契約率を上げるた めにどうすればいいか考えました。目標達成の方法として「同行研修」を提案しました。お互いの営業について議論することで、各々が自分を見直す仕組みができました。結果として、 営業部全員の契約率平均が3ヶ月間で 50%から 65%まで上がりました。その結果、私は関西支部において稼働に対する契約率一位になることができました。 38
エントリーシート 三井住友カード(SMCC) 卒 Q １． 学生生活で最も力を注いだこと。 （400文字以内）
A ◆班員の意識改革に挑戦◆　 私はサークル間交流を目的とした学生大運動会を企画運営し、２年連続協賛班として貢献しました。１年目、大多数の班員は「最低限の協賛金さえ集めればいい」と意欲が低い状態でした。「全力投球」がモットーの私は、この状況を打破したいと思い、協賛班全員が貪欲になることでイベントを更に発展させてみせると決意しました。そこで２年目には班責任者に立候補し、班員の意識改革に挑みました。まず各班員と向き合い、意欲がわかない原因把握に努めました。その上で具体的には、班員が楽しんで取り組むためのチーム制を導入と、会議やブログで自分の感じた協賛班の「やりがい」や「可能性」を熱弁・共有することを徹底しました。これにより「なんとなく」協賛班に所属していた班員が「１円でも多く集め、イベントに貢献しよう」という共通の想いを抱き始め、結果として前年比４倍の協賛金獲得に成功しました。（387字） 18

三井住友カード(SMCC)のインターンES 159 件

インターンエントリーシート 三井住友カード(SMCC) 2018卒 女性 Q 学生生活に最も力を入れたことをご記入ください。　（300字以内）
A アルバイトです。私は在籍約60名のファーストフード店で働いていて、うち5～6人が働く時間帯で2年生の春から時間帯の責任者をしています。そこで、私と一緒に働きたいと思ってもらえるように、会話を中心に仲間とたくさんコミュニケーションをとってきました。その中で気づいたのは、みんなの接客の仕方を見ていて感じた、お客様に気持ちよく感じてもらえるように対応することの意味です。お客様に笑顔を向けることや、私の動き方、配慮一つでこの店にきてよかったとお客様に感じてもらえるように働きたいと考えるようになりました。常連の方にはいつも元気をもらっているとお言葉をいただいており、励みになっています。 3
インターンエントリーシート 三井住友カード(SMCC) 2018卒 男性 Q インターン応募動機300文字
A クレジットカードビジネスが、今後どのような成長を遂げていくのか本気で考える絶好の機会だと思ったからです。プリペイド式の電子マネーなどの利用が急増している中で、それらとどう渡り合うのか、また提携していくのか、カード決済の一層の普及の可能性を探りたいと考えています。数あるカード会社の中でも貴社は日本におけるクレジットカードのパイオニアとして世の中に多大な影響を与えてきたかと存じます。そんな貴社の雰囲気を肌で感じ、貴社とカード業界に対するイメージを具体化させたいです。また普段の仕事はどのようなものなのか、社員の方々はどのようなモチベーションで日々の業務に従事されているのか学びたいと考えています。 2
【合格】インターンエントリーシート（総合職） 三井住友カード(SMCC) 2017卒 男性 Q 三井住友VISAプレミアインターンシップへの申し込み動機をご記入ください。 （100文字以内）
A eコマースなどネットワーク上での売買が増加し、クレジットカードの可能性が広まる時代において、「安心で豊かな消費生活の実現」に向けた御社の業務内容を体験し、自身の成長に繋げたいと思ったからです。 1
【内定】エントリーシート(総合職)(インターン) 三井住友カード(SMCC) 2017卒 男性 Q 三井住友VISAプレミアインターンシップへの申し込み動機をご記入ください。（100文字以内）
A 決済ビジネスに興味を持ったことと、自身のスキルアップのためです。発展の余地が大きい決済ビジネスで道を開拓していきたく、またチームで新規事業の立案を行うということで切磋琢磨できると考え応募いたしました。 2
【インターン合格】エントリーシート 三井住友カード(SMCC) 2017卒 男性 Q 三井住友VISAプレミアインターンシップへの申し込み動機をご記入ください。（100文字以内)
A マーケットの拡大の余地が大いにあるカード業界に新規事業や新規戦略創出の可能性を感じ、そのようなカード業界のインターンシップに参加することで今までにない物を生み出す発想力が身に付けられると考えたから。 3

三井住友カード(SMCC)の本選考レポート 20 件

本選考レポート（エリア総合職） 三井住友カード(SMCC) 2018卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A ３月下旬～６月上旬 6
本選考レポート（エリア職） 三井住友カード(SMCC) 2018卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A ５月上旬〜６月１日 20
本選考レポート（総合職） 三井住友カード(SMCC) 2018卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A 3月中旬から4月中旬 9
本選考レポート(総合職) 三井住友カード(SMCC) 2018卒 女性 Q 選考時期を教えてください。
A 3月下旬〜４月下旬 32
本選考レポート 三井住友カード(SMCC) 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 6月ー8月1日 49

三井住友カード(SMCC)のインターンレポート 32 件

インターンレポート 三井住友カード(SMCC) 2018卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 9月 3
インターンレポート 三井住友カード(SMCC) 2018卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 10月 1
インターンレポート（総合職） 三井住友カード(SMCC) 2017卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 3
インターンレポート 三井住友カード(SMCC) 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A webエントリーシート（通過者のみメール連絡）→ＧＤ（数日以内に電話）→インターン参加決定。 2
インターンレポート 三井住友カード(SMCC) 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A ES（締め切り後すぐメールにて通過連絡）⇒GD（すぐに電話にて通過連絡） 2

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77,622 枚

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