伊藤園の企業研究

本選考ES 111件 インターンES 32件 本選考レポート 13件 インターンレポート 5件 伊藤園の就活テクニック 2件

伊藤園の本選考ES 111 件

エントリーシート（営業） 伊藤園 卒 Q 伊藤園に共感した点を1つ選んでください。（選択式）
A 経営理念・仕事内容・製品開発コンセプト・Voice制度・CSR活動・海外事業・今後の展望・入社後の処遇・その他 4
エントリーシート 伊藤園 卒 Q 企業にエントリーするにあたり最も重視する項目を選択してください。
A 仕事内容 4
エントリーシート 伊藤園 卒 Q 選択した【伊藤園に共感した点】について、どのような点に共感したか、50文字以内で記述してください。
A 明確な目標（お客様満足）に向かって、全社員が一丸となって取り組むことができる点に共感しました。 3
エントリーシート 伊藤園 卒 Q 【伊藤園に共感した点】について、どのような点に共感したか、50文字以内で記述してください
A 1つの目標（お客様満足）に向かい全社員が一丸となって取り組むことができる点に共感しました。 10
【内定】エントリーシート 伊藤園 卒 Q １．【伊藤園で具体的にやってみたい仕事とその理由】について400文字以内で記述してください。 400 文字以内
A 営業・企画として茶製品を海外にも届け、世界の生活発展に貢献すること。私は日常生活に＋αの価値を与えるものを世界に広めたい。飲食店での接客経験から、相手に何を求められているかを考え行動することに面白味を感じ、直に接するよりも多くの人においしさ等の満足を届けたいと思うためである。またベトナムなど海外に訪れる度に日本茶の人気を感じたが、現地で手に入れるのは難しいものであった。お客様の要望を柔軟に取り入れ海外展開にも積極的な貴社では、私の周囲を巻き込む調整力を活かし目標に向かえると思えた。洋弓部の渉外として試合企画を行い、他大学との調整・運営統括を担った。学内外の人と協力して企画を実行に移した経験から幅広く人と関わる仕事に抵抗がなく、現在の調整力に結びついたと考える。開発から販売まで垣根を超えた協力で地域に適した提案を行いお客様に満足度を高め、世界で認められる茶製品を増やしたい。 55

伊藤園のインターンES 32 件

【合格】インターンエントリーシート 伊藤園 2019卒 男性 Q 自己ＰＲをお書きください。(200文字以下)
A 私は相手の立場に立って問題解決できる人間です。アルバイト先で、新人が定着せずにすぐに辞めてしまう状況が続いた時、私は当初のマニュアル通り全員同じ方法で行う研修をやめ、相手の習得度に合わせた課題をそれぞれ設定し、研修することを心掛けました。結果、定着率を大幅に上げることが出来ました。またサークルで副会長を任されたことも、一人一人と向き合い、皆が意見を出し合える場を作る能力があるからと自負しています。 78
【合格】インターンエントリーシート 伊藤園 2019卒 女性 Q 自己PR
A 私の強みは向上心があることだ。その力を最も発揮したのがStarbucksでのアルバイト経験である。Starbucksでは月に何度も新作を販売する。しかし発売日すら忘れている人、レシピを覚えてこない人が多く、意識の改革が必要だと考えた。そこで私は朝礼時に一人ずつ新作のテストをすることを提案し、発売日、レシピ、注意点を基にテストを作成した。すると皆の意識が高まり、現在ではプロモチェックと名付けられ定期的に行われている。 58
【合格】インターンエントリーシート 伊藤園 2018卒 女性 Q インターンを志望する理由
A 私が貴社のインターンシップを志望する理由は、飲料という人々の生活に密接に関わる仕事に興味があることと、貴社の経営理念である『お客様第一主義』に深く共感したからです。 私は、漫才研究会に所属しており、その中で最も大切にしている事は、お客様の気持ちに寄り添い、ニーズを読み取りながら、より楽しんで頂ける舞台を作る事です。飲料と漫才。形は違いますが『お客様を第一に考えたモノづくり』という姿勢は同じであると考えております。 インターンシップを通して、貴社独自の取り組みや考え方を学び、また社員の方々と直接話をすることで社風を知り、貴社への理解を深めたいです。そして、自分の強みや弱みを発見し、よりよい自己分析に繋げたいと考えております。 87
インターンエントリーシート 伊藤園 2017卒 女性 Q 【伊藤園に共感した点】について、どのような点に共感したか、50文字以内で記述してください。
A お客様の満足をめざし、美味しくて安全なだけでなく自然を活かして健康に貢献できる商品を提供している点 13
【合格】インターンエントリーシート 伊藤園 2017卒 男性 Q 自己ＰＲ(200字)
A 私の強みは「困難な中でも面白さを見出すこと」だ。 【例：馬術部】昨季、選手であると同時に、部活をまとめる主将も務めていた。選手と主将の役割を担うためには、練習以外の時間を割かなければならず、気の進まない困難なものだった。しかしその中でも、部の問題点に対して部員と意見を出し合って改善策を打ち出す面白みを発見した。 今後社会人として働く中で直面する様々な困難にも、私は面白さを見出し乗り越える。 15

伊藤園の本選考レポート 13 件

本選考レポート（全国営業）（営業） 伊藤園 2019卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 3月中旬～6月中旬 10
本選考レポート（営業職） 伊藤園 2018卒 男性 Q 選考時期を教えてください。
A 5月上旬～6月上旬 12
本選考レポート　(ルートセールス) 伊藤園 2017卒 男性 Q 選考時期を教えてください。
A ５月上旬〜６月上旬 5
本選考レポート　(研究開発) 伊藤園 2017卒 男性 Q 選考時期を教えてください。
A ４月下旬～６月中旬 1
本選考レポート 伊藤園 2016卒 男性 Q 選考時期を教えてください。
A 4月上旬～6月中旬 19

伊藤園のインターンレポート 5 件

インターンレポート（営業職） 伊藤園 2023卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 0
インターンレポート（総合職） 伊藤園 2023卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 12月 0
インターンレポート 伊藤園 2019卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 7月 5
インターンレポート 伊藤園 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A エントリーシート⇒合格者に連絡 9
インターンレポート 伊藤園 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A メールでエントリシート通過の連絡。そのメールから日程の予約をする。 4

伊藤園の就活テクニック 2件

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伊藤園のES対策！求める人材を理解して採用レベルの志望動機へ 伊藤園のES（エントリーシート）例題と採用レベルの回答を掲載しています。 ESの志望動機・自己PR・ガクチカに使える伊藤園の求める人材・働き方を解説しています。 20,037 views
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