大阪ガスの企業研究

本選考ES 59件 インターンES 48件 本選考レポート 12件 インターンレポート 13件 大阪ガスの就活テクニック 1件

大阪ガスの本選考ES 59 件

エントリーシート 大阪ガス 卒 Q あなたの研究内容もしくは、これまでに印象に残った実験内容。
A 【高効率カーボンナノチューブ開発に向けた電子状態解析】 分子軌道計算を用いて、より触媒活性の高いカーボンナノチューブの理論設計を試みています。具体的には触媒活性の大幅な向上が最新の実験により報告されている材料を対象として、計算ソフトを用いたコンピューターシミュレーションを行い反応メカニズムの解析と触媒活性を最大化する最適な添加元素の組み合わせを導きます。さらに、その中で期待できる組み合わせについては試料を作製し、実験実証します。この研究により、炭素のみでは触媒活性がほとんどないと考えられているカーボンナノチューブの新たな可能性を見出します。 3
エントリーシート 大阪ガス 卒 Q (1)あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか？タイトルをつけてください（30文字以内）
A ３年間続けているホテルの配膳アルバイトのマニュアル作成・導入 8
エントリーシート 大阪ガス 卒 Q ■ あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか？ 創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身が取った行動 について説明してください。（300字以上500字以内）
A アメフト部の勧誘責任者として勧誘制度の確立・伝承を行ったこと 勧誘責任者として、誰も着手して来なかった勧誘制度の構築を行い、そのノウハウを伝承しました。 アメフト部は新入生勧誘に非常に力を入れており、責任者は部員７０名、資金１００万円、期間２週 間をフル活用し、１人でも多くの新入生を入部させる義務があります。しかし、責任者が連日の勧誘 行事の準備・実行に追われてしまい、部に確立した勧誘制度がありませんでした。私はその状況に危 機感を感じ、以下のような金銭面と引継面の２点から制度改革を行いました。・賃貸会社の協賛を得 て、部のビラ配りと同時に１２０万円のアルバイト収入を得ました。・勧誘期間前にやるべきことを 時系列化、期間中のイベント毎の参加者数等を記録して傾向を評価しました。勧誘中の困難は、部員 のモチベーション維持でした。イメージアップ・データ収集を目的として勧誘期間を延長したことで 、練習時間が削られ部員の不満が増しました。ここは上級生が行動で示すしかないと考え、ビラ配り は説得して４年生だけで行い後輩の練習時間を確保し、勧誘のモチベーションを保ちました。この経 験を通して、新しい仕組みを構築し、そのノウハウを蓄積していく醍醐味を学びました。 1
エントリーシート 大阪ガス 卒 Q あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか？タイトルをつけてください（30文字以内）
A 「●●●●●●●●●で副会長を務め、創設1年目で関西準優勝」 2
エントリーシート 大阪ガス 卒 Q １．あなたの研究内容もしくは、これまでに印象に残った実験内容について記入してください。(300字以内)
A クリーンエネルギーの一つである熱電発電は温度差を電気に変換するもので、工場や自動車などで生 じる廃熱を有効利用できると期待されています。また、温度差さえあればいいので高温部だけでなく 低温部でも発電可能で、例えば宇宙の外の温度と人間の体温の温度差を利用しての発電も考えられて います。しかし発電効率が良くかつ有毒物でない熱電材料が見つかっておりません。私の研究は、絶 縁体であるLaCuSOのOサイトにFドープをすることにより電流の流れやすくして性能の良い熱 電材料を得ようというものです。しかし先行研究でもLaCuSOを不純物相なく作った例は1件の みで、最初は高純度試料の合成方法の確立に苦労しました。 2

大阪ガスのインターンES 48 件

インターンエントリーシート（ゼネラルスペシャリストコース） 大阪ガス 2018卒 男性 Q 大阪ガスのインターンシップで得たいこと学びたいことは何ですか？（200文字）
A 部活動では主務としてプレー以外の面でチームを支えてきました。チームで当たり前のことが当たり前にできるように考え、新しい運営についても挑戦することにやりがいを感じてきました。このようなやりがいを、貴社のガスによって生活を根幹から支えるという事業にも見出せると思い、インターンシップで具体的な事業内容を知ると共に、社会貢献度の高い貴社で働くことで得られるものはなにかについて知りたいと思ったからです。 2
インターンエントリーシート 大阪ガス 2018卒 男性 Q 大阪ガスのインターンシップで得たいこと学びたいことは何ですか？(200文字)
A エネルギーの安定安全供給に挑戦する姿勢を学びたいです。私の夢は「技術を活かして世の中の当たり前を向上させること」です。貴社は世界最大級のLNGタンクの製造や火力発電に挑戦し、エネルギーの安定安全供給に貢献している点に惹かれています。現場実習を通じてLNGプラントに活かされている技術や社員の方の安定安全供給に対する想いを学びたいと考えています。夢の実現のために自身に足りない考え方を身につけたいです。 1
エントリーシート　(プロフェッショナル部門)（インターン） 大阪ガス 2017卒 男性 Q 大阪ガスのインターンシップで学びたいことは何ですか？ 300文字以下
A ガスを通じ、人々の生活をより安心で快適なものにし、ひいては日本そのものをも社会的・経済的により豊かなものにしていきたい。そのために貴社インターンシップを通じて貴社がどのような事業を行っているかを学びたいと考えている。また貴社は新たな試みに対しても積極的に行えるため、さまざまなユーザーのニーズに合わせたプランを常に考えて行っていくことで人々の暮らしを支え、そのことによりボトムアップ式に社会全体をもガスを通じ、より豊かなものにして行きたいと考えている。 1
インターンエントリーシート 大阪ガス 卒 Q 長所はなんですか（40字）
A 様々なタイプの人が存在する組織を、1つにまとめることに長けています。（33字） 3
【合格】インターンエントリーシート 大阪ガス 卒 Q ご自身について自由にＰＲしてください。（300文字以内）
A 私の強みは考察力と行動力です。 アルバイトしている飲食店の売り上げを向上させるためにお客様が私の店を選ぶ理由を考えました。そこで他店と比べ価格が安い、料理提供が早い、にぎやかに話がしやすい環境であると気づきました。リピート率向上のためには上記3点のイメージをさらに強く植え付けることがポイントになると考え、私はキッチンという立場から料理提供時間の改善について取り組みオペレーションの円滑化を図りました。この時に自分や店長のみで話あうのではなく、新人、中堅、ベテランの意見も聞くことで、全員が作業しやすい環境作りを心がけました。 この結果、アンケートでの満足度が向上し、客数が前年比で5%上昇しました。 5

大阪ガスの本選考レポート 12 件

本選考レポート（ゼネラル/スペシャリスト） 大阪ガス 2020卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 3月上旬～3月下旬 5
本選考レポート（総合職） 大阪ガス 2020卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 3月下旬～４月中旬 4
本選考レポート（ゼネラルスペシャリストコース）（文系総合職） 大阪ガス 2019卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A 3月上旬〜5月中旬 2
本選考レポート（技術系） 大阪ガス 2019卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 3月上旬〜5月中旬 0
本選考レポート 大阪ガス 卒 Q 選考時期を教えてください。
A ３月下旬～８月 10

大阪ガスのインターンレポート 13 件

インターンレポート（ICTソリューション部門）（技術系） 大阪ガス 2021卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 8月 1
インターンレポート 大阪ガス 2020卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 8月 1
インターンレポート 大阪ガス 2019卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 12月 2
インターンレポート 大阪ガス 2017卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 12月 2
インターンレポート（人材開発コース） 大阪ガス 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A エントリーシート→（締切の1週間後に結果連絡）→一次面接（1週間後にメールにて合格通知） 4

大阪ガスの就活テクニック 1件

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大阪ガスの採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き 大阪ガスの内定者の過去の採用大学・文理・男女別採用数をまとめています。 22,926 views

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