東京建物の企業研究

東京建物の説明会・選考 1件 本選考ES 84件 インターンES 67件 本選考レポート 6件 インターンレポート 4件 東京建物の就活テクニック 3件

東京建物の説明会・選考 1 件

東京建物 本選考（二次締切） 対象：25卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず、当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■募集職種 総合職 ■二次締切　エントリー期限 2024年5月6日（月）23:59迄 ■対応内容 ・WEBエントリーシート提出 ・WEBテストの受検 ・動画投稿 ・履修履歴データベースの登録 ・建築学生のみアンケート回答 ※マイページ上のタブからご確認をお願いいたします。 エントリー締切直前になりますと、回線が混み合う可能性があります。 必ず余裕をもってご対応ください。 （トラブル回避のためにも、締切日の午前中までに対応完了する事が好ましいです。） ■エントリーシート提出後のスケジュール 【5月上‐中旬～】グループワーク選考／オンライン 【5月中‐下旬～】一次面接／オンライン 【5月下旬～】二次面接／東京（対面） 【6月上旬～】最終面接／東京（対面） 東京建物新卒採用HP 【ES設問内容】 ◆これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下） ◆『総合不動産デベロッパー』という業界を志望する動機・理由をご記入ください。（400文字以下） ◆東京建物を志望する動機・理由をご記入ください。（200文字以下） ◆あなたの人生を３つの時期に分け、それぞれの時期にタイトルを付けてください。（100文字以下） ※時期の区分については「自分の性格や価値観が変わったと思える転機」を軸に分けるようにしてください。 （生まれた年～　　　　　まで）（　　　　　　　　　　　　期） （　　　　頃～　　　　　まで）（　　　　　　　　　　　　期） （　　　　頃～　　　　　まで）（　　　　　　　　　　　　期） 【動画課題】 ◆周囲の人とかかわる上で感じた、自身の強み・弱みについて理由とともに説明してください。（60秒以内）※場所・服装自由

東京建物の本選考ES 84 件

エントリーシート 東京建物 卒 Q 今までの大学生活で特に頑張った事、そこから学んだこと
A ベンチャー企業での営業の長期インターンシップである。 私は学生７名のリーダーを務めることになり、月間の成約件数１５件を目標に掲げた。 取組みの中で苦労したことは、メンバーのモチベーションを向上させることであった。 それに対して私は3点取組みを行った。 ①リーダーとして、誰よりもストイックに取組み、売上をあげ、目標達成への熱意を示した。 ②成績が不振なメンバーの営業同行をすることで、成果をあげてもらおうと考えた。 ③ミーティングと営業のロールプレイングを開き、情報共有をしながら、営業の質を高めていった。取組みの結果、目標を達成でき、チーム全員が達成感を得た。 この経験から、周囲を巻き込むためには、熱意をもって物事に取組み、仲間から信頼を得ること、又、具体的な提案・実行を率先して行うことが重要だと学んだ。 5
【内定】エントリーシート 東京建物 卒 Q ▼東京建物を一言で
A 誠実なパイオニア お客様第一＋進取の精神 21
エントリーシート 東京建物 卒 Q あなたを一言で表すと
A 熱意のかたまり 5
エントリーシート 東京建物 卒 Q あなた自身をヒトことで表すと(４０前後)
A 「行動先行型人間」。思い立ったらまず行動。「百聞は一見に如かず」が座右の銘。 6
エントリーシート 東京建物 卒 Q １．自己PR（学生時代に特に打ち込んだもの等記載）
A 【私は何事も自分が納得するまで、こだわりを持って徹底的にやる人間です。】 私は大学時代、自転車旅行サークルに所属し、仲間と共に日本全国を自転車で旅行してきました。私は物事を中途半端に出来ない性分なので、自転車旅行では「卒業までに日本一周を達成する」という目標を持ち、これまでに北海道一周、本州縦断、九州一周などを達成してきました。限られた日数で長い距離を走り切るために、事前に徹底的な情報収集に基づく計画を立て、それを実際に泥臭く実行していくなかで、「大きな目標の達成のために綿密な計画をつくり、それをコツコツと実行していく力」が身に付きました。 8

東京建物のインターンES 67 件

インターンエントリーシート（事務系） 東京建物 2017卒 男性 Q 「今までの人生で特にがんばったこと・そこから学んだ事」を教えて下さい。 500文字以内
A それは、バンドサークルの新歓活動の責任者として、チームで活動に取り組んだことである。例年の新歓はとりあえず数を稼ぐ、ということに重点を置いていたため強引な勧誘などがおき、数ヶ月たつと半数が辞めてしまう状況に私は疑問を持っていた。そこで私は、新入生のミスマッチを防ぐことに重点をおけば事態は解決出来ると仮説をたて、様々な新入生のニーズを会話の中で引き出し、セグメント化して各々に合わせた新歓を行い、アフターケアも重視することで定着率を上げるという目標を提案して、新歓活動に改革を起こそうと全体に発信した。衝突が起こった際には、サークル員の意見を全て聞き入れた上で、全体が一つの目標に向かうように、徹底してなぜそのようにするのかということをしつこいくらいに説得力を持たせて発信していった。結果例年以上に新入生が入り、半年たっても辞める者はいなかった。この経験を通じ、集団を動かす際に相手の意見を全て受け入れた上で、自分の意見を説得力を持たせて全体に発信していく重要性を学んだ。また、次年度以降もより良い新歓にしていくために取り組みの中での反省点や改善点を次期新歓代表に文書でまとめて伝えるようにした。 2
【合格】インターンエントリーシート 東京建物 2017卒 男性 Q 学生時代がんばったこと(５００字以内)
A 馬術部には初心者から10年以上の経験者までの人がおり、経験の差が待遇の差に繋がっていた。 そのため意識格差があり、チームとしての連帯感が薄かった。主将という責任ある立場になったことから皆が六大学馬術大会での優勝という同じ目標を共有することで意識格差を埋め、団結したチームになるべく取り組んだ。具体的には、一人一人に最適な練習プランの実践や、自身が真摯に馬と向き合う姿を見せることで皆の目標になろうと努力した。中でも個々の目標設定に苦労した。目標を話し合う時に、私の考えを一方的に押しつけがちになることがあったが、相手の考えや価値観を尊重するよう心掛けた。目標を具体的にすることで日々の練習が濃くなった。以上の取り組みで練習の質が向上し、練習意欲を掻き立てた。 結果、未経験者の技術向上につながり、経験者と未経験者との間に良いライバル関係を作った。そしてチームとしての一体感が高まり、六大学大会で二位を獲得した。この経験からコミュニケーションにより人の心を動かせると実感できた。先輩後輩をはじめ、年の離れたOB・OGの方と関わってきた経験は、今後働く上で非常に重要であり、自分の強みであると考えている。 7
エントリーシート（総合職）（インターン） 東京建物 2017卒 男性 Q 今までの人生で特にがんばったこと・そこから学んだ事」を教えて下さい。 （必須）500文字以内
A 私が人生で特に頑張ったことは、大学生から始めたweb政制作のアルバイトです。その中で私は目標達成意識の大切さ、難しさを学びました。私は大学一年生の春から株式会社ナガセの広報部でweb制作のアルバイトを始めました。現在は学生約100人をまとめる主任研究員としてwebプロジェクトのディレクター等を務めております。今夏実施された東進ハイスクール夏季特別招待講習ではディレクター兼アナリストを任され、企画段階において前年比120%という高い目標を掲げました。イベント開始当初は数字が伸び悩み、前年比を下回ることもありました。そこで私は、今までイベント後の総括においてのみ行われていたweb分析を一週間スパンで行い、毎週プロジェクト会議を開いてその結果を共有することにしました。その結果、二つのメリットがありました。一つは、分析の結果から改善施策を実行することでPDCAサイクルを高速で回すことが可能となったこと、もう一つは毎週会議を行うことで目標の再確認と、現状と目標の差を認識する機会が生まれ、メンバーの当事者意識を維持させることができたことです。この施策が功を奏し、最終的に目標を達成することができました。 2
エントリーシート(インターン) 東京建物 2017卒 男性 Q 東京建物でのインターンシップを志望する理由(500字以内)
A まちのプロデュースが主な仕事であるデベロッパーになって社会貢献したいと思い、大学時代から都市計画を学び続け、現在の大学院でも研究している。不動産業界を中心に様々な企業を見ている中で、貴社が手掛けている大手町タワー内のOOTEMORIを代表とするビル事業と、Brillia Tower 池袋のエコヴェールを代表とする住宅事業の2つに着目した。 2つに共通しているのは“環境を考慮した開発によるまちづくり”であり、今の日本に必要な開発であると私は思う。特にこの2つの事業は、まちの現状を把握した上で新たな価値を創出する素晴らしい事例であると感じ、非常に感銘を受けたため参加を志望した。 またコンパクトシティという言葉にあるように、人口減少と少子高齢化を考慮したまちづくりが欠かせない。その点においても、貴社が手掛けている開発は必要不可欠なものであると感じる。 デベロッパーとして働くうえで重要であり、大学院では決して学ぶことのできない計画立案から実施決定までの一連の流れを貴社のインターンシップに参加することで経験し、なおかつ大学院で学び研究している知識を実社会でどのように活かすことができるのか、そのノウハウを掴みたい。 1
インターンエントリーシート 東京建物 2016卒 男性 Q 趣味・特技を教えて下さい。 （必須） 100文字以内
A 私の特技はお酒を素早く作ることです。私は居酒屋でアルバイトをしており、リピーターを増やすことを目的にお客様の満足度を上げるために常にお酒を早く作る方法を模索していた結果、この特技を習得しました。 1

東京建物の本選考レポート 6 件

本選考レポート（住宅総合職） 東京建物 2021卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A 5月上旬～6月中旬 3
本選考レポート（総合職） 東京建物 2020卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A 4月上旬〜6月上旬 9
本選考レポート（総合職） 東京建物 2020卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 5月下旬～6月上旬 7
本選考レポート 東京建物 2017卒 男性 Q 選考時期を教えてください。
A 2016年6月 11
本選考レポート　(総合職) 東京建物 2017卒 男性 Q 選考時期を教えてください。
A 5月上旬～6月上旬 11

東京建物のインターンレポート 4 件

インターンレポート 東京建物 2024卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 10月 0
インターンレポート（総合職） 東京建物 2022卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 3月 0
インターンレポート 東京建物 2022卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 8月 2
インターンレポート（総合職） 東京建物 2020卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 8月 1

東京建物の就活テクニック 3件

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東京建物のES対策！求める人材を理解して採用レベルの志望動機・ガクチカへ 東京建物のES（エントリーシート）例題と採用レベルの回答を掲載しています。 ESの志望動機・ガクチカに使える東京建物の求める人材・働き方を解説しています。 17,584 views
東京建物の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き 東京建物の内定者の過去三年間の採用大学・文理・男女別採用数をまとめています。 11,374 views
東京建物のインターン選考(webテスト・ES・面接)対策 東京建物のインターン内容と選考突破に向けた情報をお伝えします。 コンテンツ内容やwebテスト・ES・面接選考で重要なポイントを理解することで、効率の良い選考対策ができます。 19,127 views

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