サッポロビールの企業研究

サッポロビールの説明会・選考 1件 本選考ES 98件 インターンES 28件 本選考レポート 12件 インターンレポート 3件 サッポロビールの就活テクニック 2件

サッポロビールの説明会・選考 1 件

サッポロビール 新卒採用選考＜技術系総合職（生物・化学系）＞ 対象：24,25卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■募集職種 ＜事務系総合職＞＜技術系総合職（生物・化学系、機械・電気系）＞＜経理部門＞＜SCM部門＞＜技能職＞ ■応募条件 ・2022年3月から2025年3月までに下記を卒業、または卒業見込みの方【4年制大学/大学院】 ・入社後、全国各地の事業所（国内外問わず）に転勤可能な方 ・入社までに運転免許の取得が可能な方 ■応募方法法 マイページ「希望職種／選考エリア選択」ボタンより、希望職種と希望選考エリアを登録後に表示される【提出物】全てを提出すると、本エントリーが完了します。 【提出物】 ＜事務系総合職＞＜経理部門＞＜SCM部門＞ ①エントリーシート ②動画課題提出 ③WEBテスト受検 ＜技術系総合職（生物・化学系、機械・電気系）＞＜総合職（障がい者採用）＞＜技能職＞ ①エントリーシート ②WEBテスト受検 ※WEBテストはエントリーシートや動画課題提出後に受検が可能です。 ■エントリー締切：3月11日（月） 正午12時まで ■選考ステップ ＜技術系総合職（生物・化学系）＞ エントリーシート・WEBテスト → 一次面接(4月中旬) → 最終面接(5月上旬) ※エントリー通過者は、一次面接前に適性検査を受検します。 ※選考ステップ・選考時期は変更となる可能性があります。 ※併願はできません。 新卒採用サイト　 【ES設問内容】※事務系総合職 ◆生まれてから今までの人生におけるあなたの挑戦とそこから学んだことを最大2つ教えてください。(各350文字以下) ◆あなたの大切にしている価値観とその理由を教えてください。(各350文字以下) ◆あなたの専攻している研究・学問について教えてください。(各350文字以下) ◆サッポロビールで挑戦したいことを教えてください。(各350文字以下) ◆将来どんな社会人になりたいか一言で教えてください。(30文字以下) ◆サッポロビールでは『「サッポロビールでいい」ではなく、「サッポロビールがいい」というあなたをお待ちしています。』という想いを求める人財メッセージの中に入れております。何故沢山の企業の中でもあなたは「サッポロビールがいい」のか、自由に表現をしてみて下さい。手書きやPPTでの入力等、規定のスペース内に収まる内容であれば表現は問いません。 ※規定のエントリーシートフォーマットをダウンロードして使用 【動画課題】※事務系総合職 ◆あなたらしさが伝わる自己PRをお願いします。(30秒～40秒)

サッポロビールの本選考ES 98 件

エントリーシート サッポロビール 卒 Q ◆サッポロビールが「オンリーワンを積み重ね、No．1 へ」というビジョンを実現するにあたり、あなたはどのように影響を与えていきたいですか？（全角600文字以内）
A お客さま、そして社内を含め周囲の方と信頼関係を積み重ね、貴社の１位に貢献したい。 私は学生時代に取り組んだ、ベンチャー企業での長期インターンシップの経験から、周囲の人との信頼関係を構築することが、大きな目標を達成できるカギであることを強く実感した。 所属していた営業部署は売上げが低迷しており、周囲を巻き込み売上げを向上させようと考えた。課題を分析したところ、新人学生の定着率をあげることが重要だと考え、営業マニュアルの必要性を感じた。又、そのマニュアルに説得力を持たせるべく、私自身結果を出すことが重要だと考えた。 そこで営業活動を地道に続けたが、契約にはなかなか繋がらなかった。 その原因を分析した結果、一方的に押し売りをしてしまうことが課題だと考えた為、自身の商品提案だけではなく、ニーズを引き出すような会話の仕方を心がけた。また何度も訪問をし、お客様と私自身の相互理解を深め、信頼関係を構築することを意識した。 その結果、１６０万円を売り上げ、学生や社員の信頼を獲得した。そしてマニュアルを配布した結果、新人学生の離職を食い止め、更に売上向上の為の施策を提案し続けた結果、部署の売上を大幅にあげることができた。 この経験から「地道に物事に取り組み、信頼関係を構築すること」が目標達成への１番の近道であると学んだ。貴社でも、地道に取組み結果を出すことで、社内外に深い信頼関係を築き、１位へ貢献をしたい。 11
【内定】エントリーシート サッポロビール 卒 Q サッポロビールが成長していくにあたり、あなたはどのように影響を与えていきたいですか。
A 私が貴社へ与えたい影響は、会社を支える営業マンになることで、ビール業界における貴社のシェアＮｏ.１を実現することです。 現在、貴社はビール業界内4位に位置してはおりますが、他の企業よりも品質への強いこだわりでしたり、他の企業が持っていないベトナムでの自社工場を保有していたりと、他の企業よりも商品をよりおいしく提供しようとする意志と、業界トップに立とうと渇望する姿勢に、私は強く感動し共感を受けました。私は、現在大学アメフトで日本一を目標に日々練習しております。 私のポジションは縁の下の力持ち、チームの「土台」と言われるポジションで、他のポジションよりも目立つことはありませんが、役割を遂行できなければ負けに直接つながるポジションであり、そのため他のどのポジションよりも細かいことに強くこだわり、使命感を持ってプレーしております。会社も同じで、いくら良質な商品があっても、営業が機能しないと宝の持ち腐れになってしまいます。その意味で、営業は会社を支える縁の下の力持ちであり、私のポジションと似ていると思います。 貴社のトップを目指す意志と、会社に欠かせない「土台」である市場の最前線で戦う営業の仕事は、私の培ってきた日本一を目指す意志と、縁の下の力持ちを一番活かすことができると考え、私は貴社を業界トップにする影響力を与えたいと思います。 23
【内定】エントリーシート サッポロビール 卒 Q サッポロビールが成長していくにあたり、あなたはどのように影響を与えていきたいですか。
A 体育会フィールドホッケー部のゴールキーパーを通して培った、現状から必要なことを探し出し、解決策を提案していく力を貴社で発揮したいと考えている。説明会で、オンリーワンを積み重ね、２０２０年に国内事業トップになることを目指していると知り、２つの取り組みを考えた。１つめは、新ジャンル飲料のバリエーションの拡大することだ。４月からの消費税増税でビールの売り上げが低下することを見据え、比較的値段が安い発泡酒や新ジャンル飲料が好まれるようになること、外食が減り、家でお酒を嗜む人が増加することを予測している。またビール酒造組合の「家庭で一番良く飲むお酒の種類」をみると、ビール３割に次ぎ、新ジャンルが２割半を占めており、プリン体ゼロのような健康を配慮した飲料が必要とされること確信した。２つめは、昨年１１０パーセントの伸びがあった焼酎のターゲットを若年層に向けることでさらなる売り上げを目指すことだ。実家が酒屋をしており、焼酎を購入する年齢層を見ると、４０～５０代が大半を占めている。その結果、焼酎離れが起こっている若年層でブームを起こす為には、貴社が提案した「ごぶごぶ割り」などの目を引くキャッチコピーをつけた新しい焼酎の飲み方を発信していくことが必要であると考えた。以上の２点のように、社会の動きや現状を参考に様々な角度から今後を推測し、目標を達成する為に努力していき、内事業トップ獲得挑戦していきたい。 29
エントリーシート サッポロビール 卒 Q サッポロビールが成長していくにあたり、あなたはどのように影響を与えていきたいですか。（600）
A 野球のバッテリーのような信頼関係を作り、貴社がナンバーワンになることに貢献したいです。お客様との関係も社内での関係も両方の信頼関係が積み重なって、１位という実績に結び付くと考えます。私は球場の食品販売のアルバイトで、それを実感しました。そこでの私の最初の売り上げは平均に満たない３万円程で、非常に悔しい思いをしました。私は売ることだけに必死になりお客様との信頼が足りないことが原因だと考え、信頼関係を作るために３つの取り組みをしました。１つはお客様の言動からお客様が求めることに気づき、先に行動することです。売り上げに関係しないことでもお客様のエスコートを心がけました。２つ目はお客様と私が持つ情報に出来るだけ差をなくすために、情報提供をしました。お客様の想像と実際に相違が生じることや知らないことを無くすためです。３つ目はスタッフ全員に挨拶をしました。スタッフ同士の信頼関係を作りそれによってその場に明るい雰囲気を作り出すことが出来るからです。この３つを２年間続けた結果、お客様が「この前はありがとう。」や「またよろしく。」と声を掛けてくれて覚えてくれました。そして、信頼が出来て売り上げは６万円を超して１位を取ることが出来るようになりました。この経験を基に、貴社でも自分の考えを持って取り組むことで社内にも社外にも深い信頼関係を築いていきます。それが、貴社の確固たる１位に繋がると考えます。 15
エントリーシート サッポロビール 卒 Q １．あなたが大学又は大学院時代にチャレンジしたことについて教えてください。（400字以内）
A 私は大学１年の終わりに居酒屋でアルバイトを始めたが、夏休みに旅行から帰ると先輩が店の酒を飲み全員クビになっていた。以来私はリーダーを任され、最繁期の年末に向け新人教育をすることになったが、やり方が厳し過ぎたらしく一部の女子から反発が出た。当時の私としては仕事も出来ないのに先輩に反発するなんてありえないことだったが、今いる人間でやるしかないので悩んでいたそんなある日、D・カーネギーの『人を動かす』という本を見つけ、その内容を試し、また互いの人間性も分からないと上手くいかないと考え飲み会などを企画、仲良くなりやすい雰囲気作りを努めた。結果まとまりの出た我々は前年度を上回る売上を出し、さらに部長に「ここはバイトが良いからしばらく店長不在で営業させたいんだけどやってみるか」と言われ、我々が頑張れば慕っていた店長が栄転できるので挑戦し、新店長が決まるまでの数ヶ月間、私を中心に売上目標を達成し続けた。 6

サッポロビールのインターンES 28 件

【合格】インターンエントリーシート（総合職） サッポロビール 2020卒 男性 Q 当社以外の参加経験・参加予定のインターンを教えて下さい
A 【参加経験】Morgan Stanley調査部・インターンシップ、三菱商事株式会社・法人営業部門インターンシップ 【参加予定のインターンシップ】NTT東日本株式会社・地域創生インターンシップ 21
【合格】インターンエントリーシート サッポロビール 2020卒 男性 Q 志望動機
A マーケティング戦略の理解とその実践の良い機会になると考えたためである。私は、長期インターンをしており、SNSマーケティングを主に担当している。私は、PDCAサイクルを高速で循環させることで目標達成に勤めているが、上手くいかないことが多い。今回のインターンでは、課題をどのような視点から見つめ戦略を立案し、それを実際に実行するためにどのようなアプローチをとるのかを、実際の業務に類似したグループワークで徹底的に考え抜くことを通して学び、理解したい。また、他のインターン生との活発な議論や、社員の方々からの助言を通して、新たな視点や知見を身に付け、現状の自らの課題も発見し、今後のさらなる成長に繋げたい。 16
【合格】インターンエントリーシート サッポロビール 2020卒 男性 Q 今回のインターンに期待することを教えて下さい。 （300文字以内）
A 貴社が世界中の多様な価値観を持つ人々に対して、どのようなアプローチを行なっているのか学びたいと思い、本インターンシップへ応募いたしました。私は貴社の「お酒は、お客様の楽しく豊かな生活をより楽しくできる」という経営理念に興味を持ちました。貴社の経営理念は、「私がやりがいを感じる瞬間」とよく似ています。自分の行動で他人の行動結果を向上させた時に喜びを感じますが、一方で、時に人を変化させることは難しいと感じることもあります。貴社が遠い関係の人々に対してどう活動し、そしてどのようなアプローチを行っているのか知りたいと考えています。 12
【合格】インターンエントリーシート（商品開発） サッポロビール 2020卒 男性 Q 当社以外の参加経験・参加予定のインターンを教えて下さい（100字）
A 食品業界の業務を体感するインターン。私は飲食のバイトや大学の授業から食が栄養摂取だけでなく、健康や笑顔に繋がる事を知り、食品業界に興味を持った。インターンに参加し、食品業界で働く事を深く知りたい。 28
【合格】インターンエントリーシート サッポロビール 2020卒 男性 Q 今回のインターンの応募理由及び期待することを教えて下さい。(300文字以内)
A 私は将来、人々の生活の基盤となるような業界に就職がしたいと考え、飲食メーカーやインフラ業界を志望しております。中でもビール等の嗜好品はより幸せな人生を形成するにあたって、重要な役割を担っていると考えております。貴社の「お酒は、お客様の楽しく豊かな生活を、より楽しく豊かにできる」という経営理念も非常に共感できると感じました。そういった魅力のある貴社が今後も成長していく為には、どのような戦略を打つべきなのかをインターンシップを通じて理解したいと考えております。海外への進出をする為には、ローカライズの壁など様々な問題があると考えており、中途半端な戦略では生き残ってはいけないと考えております。 24

サッポロビールの本選考レポート 12 件

本選考レポート（総合職） サッポロビール 2019卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A 3月〜6月上旬 15
本選考レポート（総合職） サッポロビール 2018卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 4月下旬～6月上旬 11
本選考レポート（営業職） サッポロビール 2018卒 男性 Q 選考時期を教えてください。
A 4月下旬～6月上旬 7
本選考レポート サッポロビール 2017卒 男性 Q 選考時期を教えてください。
A ５月下旬～6月初旬 5
本選考レポート サッポロビール 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 6月下旬～7月下旬 8

サッポロビールのインターンレポート 3 件

インターンレポート（家庭用営業） サッポロビール 2023卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 0
インターンレポート（家庭用営業職） サッポロビール 2023卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 11月 1
インターンレポート（家庭用営業） サッポロビール 2022卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 1

サッポロビールの就活テクニック 2件

0
サッポロビールの採用大学・男女・文理別採用人数｜合格者ES付き サッポロビールの内定者の過去3年間の採用大学・男女・文理別採用数をまとめています。 23,456 views
サッポロビールのES対策！求める人材を理解して採用レベルの志望動機・自己PR・ガクチカへ サッポロビールのES（エントリーシート）例題と採用レベルの回答を掲載しています。 ESの志望動機・自己PR・ガクチカに使えるサッポロビールの求める人材・働き方を解説しています。 21,795 views

現在ES掲載数

77,482 枚

すべて見れる

会員登録する
上に戻る

会員登録・ログインして全てのコンテンツを見る

無料会員登録