Sansanの企業研究

本選考ES 6件 インターンES 3件 本選考レポート 2件 インターンレポート 1件

Sansanの本選考ES 6 件

エントリーシート（総合職） Sansan 2023卒 男性 Q Sansanを志望した理由を記入してください。
A 私が貴社を志望する理由は、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションを掲げ、新たな文化や習慣を創造する事で、世界を変える瞬間を共に創りたいと考えたからです。中でも、私は日本企業や労働者に対してテクノロジーを用いて、組織の生産性を高めたいと考えております。きっかけは私が所属していた学生団体で出来事です。業務の中で事務作業に負担を感じているという声を聞いたため、私はRPAを用いた業務の自動化を行いました。その結果、メンバーから感謝の声を頂けました。その際に、5時間近く掛かっていた営業リスト作成が15分で可能になるなど、人間が想像よりも遥かに速い速度で進化するテクノロジーの発展に驚きました。そのため、紙の名刺のデータ化に始まったアナログ情報をデジタル化する貴社であれば、請求書や契約書、ビジネスイベントなど様々な場面で人々の文化や習慣をアップデートし、効率化によって生まれた新たな「出会い」から「イノベーション」を生み出す事で世界を変えるその一翼を担いたく、今回志望しました。 4
エントリーシート（総合職） Sansan 2022卒 男性 Q 大学時代に困難に向き合って、乗り越えた経験をご回答ください。(350文字以下)
A バングラデシュで1年間の海外インターン中、総勢15人のオフショア開発チームの品質改善に取り組んだことです。 私は日本の品質基準を満たすソフトウェアをバングラデシュで開発することをミッションとしていましたが、商習慣の違いから品質への意識が成果となって表れず、不具合が減らない課題がありました。 そこで私は、現地の品質チェックがテストチーム頼みになっている点に気づき、ワークフローを見直して開発エンジニアにも最低限のテストを行ってもらう体制を作りました。 具体的には現地メンバーは自分の仕事の範囲を明確にして、それ以外のことには手を出さない傾向があったので、仕事を割り振る際にタスク範囲を明記するなどの工夫をしました。 これによってメンバーの品質への意識が高まり、結果として品質の向上につながりました。 16
エントリーシート（ビジネス職） Sansan 2021卒 女性 Q Sansanを志望した理由をご記入ください。(450文字以下)
A 理由は2点あります。1点目は、日本だけでなく世界を変えるサービスに寄与できる点です。私は自分の「働く」を通して日本企業の挑戦を支援し、日本経済に貢献したいです。きっかけは昨年の香港での交換留学です。デモ隊と警察との衝突が多発し、多くの暴力や人権侵害があり、アメリカやドイツ等のリーダー国が声明を出す一方、日本は中国の顔色を伺い有効な声明を出すに至りませんでした。自国が経済的に負けていることで香港の友人たちに何もしてあげられない無力を痛感し、当時現地にいた留学生として本当に悔しく不甲斐なく思いました。それがきっかけで、日本から世界へ誇りを持って送り出せるサービスに関わりたいと強く思いました。2点目は、貴社のミッションに共感した点です。私は今まで出会った人に本当に多くの影響を受けてきました。その中にはその人に出会わなければ思いつかなかった選択肢を見せてくれる仲間もいました。私は今後の自分の働くを通して世界中の人の出会いの機会の創出を支援できればこれほどに幸せな働き方はないと考えています。 5
エントリーシート（データアナリスト職） Sansan 2021卒 男性 Q これまでで最もチャレンジングな経験(成功、失敗 いずれでも可)と、その経験から得た学びについて教えてください(500文字以内)
A 『ゼミ新入生歓迎活動』私が大学3年生の頃、ゼミ の定員20名に対し新入生からの応募が5名しか集ま らない問題に直面した。私はその原因を考えた結果 、ゼミ生1人1人勧誘活動への熱意とやり方が問題 だと考えた。私は投資は非常に魅力あふれる分野で あると考えており、多くの新入生に投資を学んでほ しいと考えた。そこでゼミ生皆と意見を交わし合う 場を設け、状況打開に向けて『3つの行動目標』を 立てた。1つ目は、オリジナルのゼミのビラを作成 し、ゼミ生皆で手分けして配布活動をする。2つ目 は、ゼミの授業を新入生が1年中参加や見学が出来 る環境に変える。3つ目は、様々なイベントを開催 し、SNSを使い積極的に新入生を勧誘し関わりを持 つ事であった。この3つを行う事で新入生から私た ちのゼミの「認知度」を上げるだけでなく、ゼミ生 個々の「人柄」やゼミの「雰囲気」を理解してもら うことに繋がり、多くの人に興味を持ってもらえた 。結果として、5倍の25名の新入生に応募をしても らえたのである。 この経験から、問題に対し逃げず に立ち向かい、皆で団結して解決に導くやりがいを 学んだ。私は社会人になっても、あらゆる問題解決 のために周りを積極的に巻き込み活躍したい。 1
エントリーシート（総合職） Sansan 2021卒 男性 Q 志望動機
A 大きく分けて2つあります。1つ目は、ミッションへの賛同です。「ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を改革する」というミッションのもと、名刺管理市場を自ら創り、他社の追随を許さないビジネスプラットフォームを確固たるものにしてきたことに強い関心を抱きました。2つ目は社風です。貴社で行われたMeet upに参加させていただいた際に、社員の方々の一人一人のビジョンや考え方の多様性を強く感じました。また、多様性がありながらもミッションへの熱い賛同は全員が共通として持っており、それを軸とした社員同士の交流、連携が盛んであることを知りました。このような多様性やミッションへの熱い賛同による連携等の社風に大変魅力を感じました。以上の2つの理由から貴社を志望しました。 7

SansanのインターンES 3 件

【合格】インターンエントリーシート Sansan 2024卒 男性 Q 大学時代に困難に向き合って、乗り越えた経験をご回答ください。
A 私は大学で全講義のレポート課題に注力し、成績優秀者として表彰された。きっかけは、入学直後に初の緊急事態宣言が発出され、活動が大幅に制限されたことだ。今取り組めることに全力を尽くしたいと考え、勉学に励むことを決意した。レポート課題が主な成績評価基準であったため、他学生よりも優れたレポートを書くことを目標に掲げたが、優れたレポートの定義が曖昧であることが課題だった。優れたレポートとは、①要点を抑えているもの、②個性があるものと仮定し、２つの施策を行った。１つ目は、教授の発言、レジュメ、教科書全てで確認できる内容を要点として書くことだ。２つ目は、抽象的な理論について、具体的な自分の体験を交えながら説明することだ。結果として、商学部生1059人中成績上位10人に与えられる学部長特別賞を受賞した。 0
【合格】インターンエントリーシート Sansan 2024卒 男性 Q 大学時代に困難に向き合って、乗り越えた経験をご回答ください。
A 大学でのグループプロジェクトが挙げられる。メンバーは私を含め5人。異なる文化圏・価値観・バックグラウンドを持った個性的なメンバーだったため、そもそもの考え方や課題に対するアプローチも、そこから派生する議論の注目するポイントまで全てかみ合わず、議論が空回りしていた状況があった。当初『皆がチームリーダー』という考えの元リーダーを決めずに課題に取り組んでいた。しかし、今回に限っては全く通用しないと考え、形式上であれ一人リーダーを決めようと提案し、自身が手を挙げた。結果、メンバー全員が異なる背景でも一つの課題を仕上げることができた。 1
【合格】インターンエントリーシート Sansan 2023卒 男性 Q 大学時代に困難に向き合って、乗り越えた経験をご回答ください。
A 議員インターンシップの最終課題であるヒッチハイクを通じ、苦手である「人に話しかけること」の克服に取り組みました。 最初は「ヒッチハイク初挑戦！」というプラカードを掲げて待っていましたが、声をかけられませんでした。◯時間後、私は意を決してすれ違う方順番に声をかけ始めましたが受け入れられませんでした。苦戦する中、別の課題に取り組むインターンの仲間と互いに励まし合い、モチベーションを保ちました。声をかけるうちに、複数よりも一人、若年者よりも年配者の方が、足を止めて話を聞いてくださると気付きました。そこで、一人で来ている年配の方に絞って声をかけ続けたところ、最終的に引き受けてくださる方に出会えました。この経験を通じ、失敗しても試行錯誤を繰り返して主体的に動くことの重要性を実感しました。 3

Sansanの本選考レポート 2 件

本選考レポート（総合職）（総合職） Sansan 2025卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 9月から12月 0
本選考レポート（ビジネス職） Sansan 2023卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 3月〜4月中旬 1

Sansanのインターンレポート 1 件

インターンレポート Sansan 2024卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 7月 0

現在ES掲載数

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