マイクロソフト(日本マイクロソフト)の企業研究

本選考ES 17件 インターンES 9件 本選考レポート 6件 インターンレポート 1件 マイクロソフト(日本マイクロソフト)の就活テクニック 1件 コラム 1件

マイクロソフト(日本マイクロソフト)の本選考ES 17 件

エントリーシート マイクロソフト(日本マイクロソフト) 2016卒 男性 Q プログラム経験について（200文字）
A 高校の授業において、ホームページと簡単なゲームなどのアプリケーションの作成を行った経験があります。使用言語はJavaで、半年間取り組みました。授業を通じ、プログラミングの複雑さと共に、完成した時の達成感や喜びの大きさを知ることが出来ました。また、私が作成したホームページはクラス内において優秀賞に選ばれました。 4
エントリーシート（総合職） マイクロソフト(日本マイクロソフト) 卒 Q 志望動機
A 社会に影響力ある仕事をできることが志望動機です。御社はこれまで世の中を動かし、新しいライフスタイルを提案してきました。それほどまでに影響力があり、やりがいのある仕事は、周囲を見渡してそう簡単に見つかるものではありません。私はこのような御社の製品にたずさわり、お客様やパートナー様に対して常に期待値以上をご提供し、より御社のファンをつくりたいと強く志しております。現在つとめている訪日外国人観光客をサポートするアルバイトを通しても、この志を叶えるために心がけを怠っておりません。タイのお客さまはカニがお好きな方がとても多く、タイからお問い合わせがあると話しにカニが出ておらずとも「カニをご用意いたしましょうか。」と先回りして提案し、さらに予約のお手伝いも申し出ます。このように、私はどのお客様にも満足して頂けるサービスを提供するために日頃からよく観察し、理解に務めるだけでなく、理解した上で気づいたことを行動にうつします。こうして培った心構えを活かして御社のメンバーとなり、社会をより発展させてゆくことに携わりたいと考えております。 3
エントリーシート（セールス） マイクロソフト(日本マイクロソフト) 卒 Q 学生時代に力を入れたことを教えてください(200)
A 米国留学の際に自分の限界に挑戦し続けたこと。当初は英語ができないため発言もできず、「劣等生」のレッテルを貼られていたが、そんな自分を追い込むために現地のラジオ局でニュースキャスターを務めることを決意。英語力を劇的に伸ばしていったほか、一日八時間以上の猛勉強の結果「劣等生」から脱却し、留学生ながらも成績優秀者リストに表彰された。また、留学生初の生徒会役員を務める等、前例のないことにひるまず挑戦した。 7
エントリーシート マイクロソフト(日本マイクロソフト) 卒 Q 学生時代に力を入れたことを教えてください
A 居酒屋でのアルバイトです。 地域の居酒屋が約10店舗程参加して自由に店を行き来できるバルというイベントがあります。 「どの店の席が空いているのかわからない」といった意見を頂いただき、 回転率が悪く売上が伸び悩んでいることを知りました。 第二回の開催時には店の代表として本部スタッフに加わり、 SNSを通じて参加者に空席情報や店舗情報を伝えるという案を提案し、回転率を上げることに成功し 売上300％UPに貢献しました。 3
エントリーシート マイクロソフト(日本マイクロソフト) 卒 Q ♦ 1. 学生時代に力を入れたこと（２００文字以内）
A アフリカの子供たちに食堂の売上げの一部をあてたい。NPOの事業を大学に導入するために、サークルを立ち上げた。利ざやの減少という課題を販売数の増加で解決するため、新メニューの開発に取り組む。アンケート調査を実施した結果、「野菜不足の解消」への大きなニーズを発見した。そして、試食会で試行錯誤の末に生まれた自信作を食堂に披露したことで、取り組みの導入が決定し、これまでに５０００食分の給食支援を実現した。 （２００字） 8

マイクロソフト(日本マイクロソフト)のインターンES 9 件

インターンエントリーシート マイクロソフト(日本マイクロソフト) 2021卒 女性 Q ITの力で世界をどのように変えていきたいですか？（無制限）
A ITの力で、人種、言語、環境、年齢、宗教などのあらゆる‘垣根’を取り払い、全ての人々が快適に生活できる世界を実現したいです。現代社会が抱える諸問題の根底には、上述した‘垣根’が存在すると考えます。例えば、言語の壁によって、有意義な情報、多様な価値観に触れる機会が制限されてしまうといった問題があります。言葉の壁を取り払うことが出来れば、世界中のあらゆる人が有意義な情報を利用できると共に、広い視野を持つことにより、豊かな生活を送ることが出来ると考えます。このように、ITの力で世界中の人々が平等に成長の機会を享受し、可能性を広げることが出来ると共に、お互いが豊かな価値観を持ち、尊敬し会える社会に変えていきたいです。 7
インターンエントリーシート マイクロソフト(日本マイクロソフト) 2020卒 男性 Q ITの力で世界をどのように変えていきたいですか？
A ITの力を使って病気の患者の悪化を防ぎたいです。具体的には、症状が悪化する前に患者の治療がスムーズに行えるようなスキームを生み出したいと考えています。 大学4年次にフィリピンに語学留学に行った際に、病院の杜撰な体制と子供の死亡率の高さを目の当たりにしました。元来日本では治っているような病気を治すことができないという現状があり、その理由を究明したところ、治療の手遅れが主な原因だとわかりました。 このように賃金格差による金銭面の問題や、技術力が伴っていない地域に住んでいるという問題があるために病気を治すことができない患者が世の中には多くいます。また、人気な医者に診てもらいたいという思いをもつ患者が多く存在しており、診療機会を逃すことから手遅れになってしまうケースもあります。従って、ITの力を使って、患者に対する医療サービスをより均衡化かつ安価に提供することで1人でも多くの命を救いたいと考えています。 治療に至るまでのフェーズとして、認識段階があると考えています。この認識段階には、顕在的なものと潜在的なものがあり、潜在的なものを見逃すことが多々あります。そこにフォーカスを定めて、初期段階に処置することで手遅れをなくしたいです。 早い段階での治療をすることで、有名な医者に診察してもらう必要性の低下や手術等のリスクの軽減につながり、より多くの患者の未来を支えることに繋がります。 4
【合格】インターンエントリーシート（大手法人営業部門）（運輸・サービス営業） マイクロソフト(日本マイクロソフト) 2020卒 男性 Q ITの力で世界をどのように変えていきたいですか？
A 私は今、○○というIT医療系企業にて長期インターンをしています。本社は、ITとメディアを通して日本全土にゲノムデータの重要性・利便性を伝える事を目標とし、日本の医師の約８０％が利用している私たちのプラットフォーム を通して遺伝子検査の販売に従事しております。 ITによって情報共有が簡易になったことで、今では日本全国の病院・医療センターだけでなく、日本の市場開拓に興味を持つ海外の遺伝子調査会社からも日々問い合わせを受けております。 ITを通して様々な知見を持つ医師や研究者と力を合わせ、結果として数多くの日本人にゲノム医療の素晴らしさを提供する事ができていると思う度に、大変大きな「やりがい」を感じております。 しかし、当社の事業自体設立したばかりであるために資金は勿論の事、周りからの信頼を獲得するのに苦労しているのも現状です。「スタートアップ」だから背負えないリスク、実現することのできない企画が毎日のようにゴミ箱へ直行して行くのを見て、自分の無力さと対面することが幾度となくあります。私にとって、ITとは単なる便利な娯楽だけでなく、世界中の人々を繋げて知見を拡大させる事に価値があると考えるようになり、それと同時に一層ITの発展を支えていきたいなと思えるようになりました。 貴社のように業績・ブランドともに確立された組織では、多少のリスクを背負ってでも「やる価値」があるものに関しては迷いなく挑戦している根強いチャレンジ精神が見て理解できます。常識を覆して発展してきた御社のように、自分も逆風に恐れず、ITの真の価値、ーつまり全員に平等な機会を与える事ー　を追求していくことを強く望んでおります。 7
インターンエントリーシート（事務系社員） マイクロソフト(日本マイクロソフト) 2018卒 男性 Q 留学経験
A アメリカ、計１４ヶ月（４ヶ月、８ヶ月） 4
インターンエントリーシート マイクロソフト(日本マイクロソフト) 2017卒 男性 Q 留学経験
A フィリピン・マニラのトンド地区(半年) 0

マイクロソフト(日本マイクロソフト)の本選考レポート 6 件

本選考レポート（セールス）（営業） マイクロソフト(日本マイクロソフト) 2019卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A 11月上旬〜1月 5
本選考レポート（営業） マイクロソフト(日本マイクロソフト) 2018卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A 2月～4月 1
本選考レポート（営業） マイクロソフト(日本マイクロソフト) 2018卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A ２月から４月上旬 0
本選考レポート（営業） マイクロソフト(日本マイクロソフト) 2018卒 男性 Q 選考時期を教えてください。
A 2月中旬～3月下旬 0
本選考レポート（営業系職種） マイクロソフト(日本マイクロソフト) 2018卒 男性 Q 選考時期を教えてください。
A 2017年2月中旬～4月中旬 0

マイクロソフト(日本マイクロソフト)のインターンレポート 1 件

インターンレポート（大手法人営業部門） マイクロソフト(日本マイクロソフト) 2020卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 8月 5

マイクロソフト(日本マイクロソフト)の就活テクニック 1件

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日本マイクロソフトのES対策！求める人材を理解して採用レベルの志望動機・自己PR・ガクチカへ 日本マイクロソフトのES（エントリーシート）例題と採用レベルの回答を掲載しています。 ESの志望動機・自己PR・ガクチカに使える日本マイクロソフトの求める人材・働き方を解説しています。 19,653 views

マイクロソフト(日本マイクロソフト)のコラム 1件

日本マイクロソフトのES対策！求める人材を理解して採用レベルの志望動機・自己PR・ガクチカへ 日本マイクロソフトのES対策！求める人材を理解して採用レベルの志望動機・自己PR・ガクチカへ マイクロソフトの本選考ESはこちらから日本マイクロソフト株式会社は1986年に設立されたマイクロソフトコーポレーションの日本法人です。マイクロソフトはアメリカに本社を構える世界最大のIT企業です。マイクロソフトの製品であるWindowsやSurface、そしてSkypeなどは皆さんにとって馴染み深い製品なのではないでしょうか。日本マイクロソフトの事業内容はソフトウエアおよびクラウドサービス、デバイスの営業そしてマーケティングです。企業のミッションを「Empowereverypersonandeveryorganizationontheplanettoachievemore.（地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにする）」としており、このもとで「革新的で、安心でき、喜んで使っていただけるクラウドとデバイスを提供する会社」を目指しています。日本マイクロソフトは職種別採用を行っており、募集している職種は営業職、技術職、開発職の3職種があります。技術系職種は、マイクロソフトの製品の企業顧客の技術的な問い合わせに対してサポートを行います。具体的にはお客様のトラブル対応、システムを構築、プログラムの開発支援などです。営業系職種には、大手法人営業、パートナー営業、リテール営業などの営業職があり、お客様が大手の企業から一般消費者まで様々です。今回は日本マイクロソフトの採用HPとエントリーシートから日本マイクロソフトの求める人材像を考えていきたいと思います。unistyleでは、日本マイクロソフトの本選考ES・レポート及びインターンES・レポートを掲載していますので是非参考にしてみてください。参考：マイクロソフトの企業研究採用HP、事業内容から考える日本マイクロソフトの求める人材以下採用HPに掲載されている社員の方へのインタビュー（現在の仕事内容）です。サポートエンジニアは、技術者として担当している製品について一番詳しい必要があります。例えば私はSurfaceチームのリーダーですから、Surfaceのことを聞かれて私がわからないと言ったら、他に分かる人は誰もいません。それほどの技術的知識が必要なポジションです。加えて高いコミュニケーション能力も求められます。いかに高い技術力を持っていたとしても、お客様に分かりやすく伝え、問題を解決することができなければ意味がないのです。この仕事は、技術力に加えコミュニケーション能力の向上が見込める素晴らしい職種です。この能力を磨きながら日本のIT社会を一緒に支えていきましょう！参考：サポートエンジニアリーダーHiroshi2014年入社2015年7月にリリースされたWindows10を、オフィス業務の生産性向上やセキュリティ強化のためのソリューションをお客様に提案し、導入へとつなげるのが、ソリューションスペシャリスト（SSP）である私の仕事です。担当するお客様は、通信会社、電機メーカー、精密機器メーカー、自動車メーカーなど、日本の大手企業十数社。商談先は、国内のグループ企業や海外の現地法人も含め、世界中に広がっています。また従来SSPは、営業がお客様の抱える課題を見つけた段階から行動を起こすのが通例。でも最近は仕事の役割が見直され、お客様にアポイントを取るところからヒアリング、課題の抽出、提案までを一貫して行う体制に。IT技術がめざましい進歩を遂げ、ソリューション提案が技術的にますます高度化する中で、SSPの担う役割が大きくなっています。参考：大手法人向け営業（EPG）Takeshi2015年入社マイクロソフトのお客様は大手の企業から一般消費者まで様々で、国内外問わず世界中にいます。そのためお客様の価値観や考えは様々であると考えられます。お客様がどの立場であっても、お客様の立場に立ち、抱えている問題を把握することが必要となります。把握した課題に対して、社内の様々な部署の方と連携をとり解決策を考え、それをお客様に伝えるためのコミュニケーション能力が必要となるでしょう。またお客様からの問い合わせに答えられるだけの知識量も必要となるため、日々学ぼうとする姿勢が重要であると考えられます。実際に、上記の1人目の社員の方もインタビューの際に、お客様からの質問に答えられるだけの知識量と、その知識をお客様の課題解決のためにわかりやすく伝えることができるコミュニケーション能力が必要であると述べています。また上記の2人目の社員の方は、インタビューの際に、お客様にアポイントを取るところから解決策の提案まで一貫して行うと述べています。その際、その解決策が実現可能か技術者、開発者と検討する必要する必要があるでしょう。このようなことを踏まえると様々な部門の方と連携をとる必要があるとわかります。これらの働き方と「人気企業内定者に共通する、企業に伝えるべき5つの強み」を照らし合わせて考えてみると「1.個人として努力し、成果をあげることができる」、「2.関係者と信頼関係を構築し、課題やニーズを引き出し、解決のための提案から実行まで行うことができる」、「4.価値観や立場の異なる人と協力して成果をあげることができる」という資質が求められると考えられます。ここまでは日本マイクロソフトの求める人材を見てきましたが、以下ではこのことを踏まえESの設問について考えていきます。日本マイクロソフトES設問1.学生時代に力を入れたこと（２００文字以内）2.あなたにとって、Microsoftの魅力とは何ですか？（２００文字以内）3.私たちにとって、あなたがいかに魅力的かPRしてください（２００文字内）4.MSクラウド技術を活用した場合、あなたの学生生活はどんなところが、どのように変化するでしょう（２００文字以内）5.応募を決意したきっかけを教えてください（１００文字以内）参考：「マイクロソフトのエントリーシート・選考情報」設問(1)「学生時代に力を入れたこと」について学生時代頑張ったことを問う問題です。この問題では単に学生時代頑張ったことを書くのではなく、上記の「1.個人として努力し、成果をあげることができる」、「2.関係者と信頼関係を構築し、課題やニーズを引き出し、解決のための提案から実行まで行うことができる」、「4.価値観や立場の異なる人と協力して成果をあげることができる」という3つの資質に合致する強みを発揮したエピソードについて書く必要があると考えられます。例えば、サークル活動で他大学のサークルと協力して試合開催などなにかを成し遂げた経験などがあげられるのではないでしょうか。求められているエピソードは個人で努力したエピソードだけではなく、考え方が異なった人々と協力して物事を進めるエピソードでなければならないと考えられます。マイクロソフトに入社した際に、そのエピソードで発揮した能力がどのように発揮されるかを考えてみるといいと思われます。「」「」や以下の動画を参考に書いてみてください。設問(2)「あなたにとって、Microsoftの魅力とは何ですか？」についてこの設問では、マイクロソフトの魅力を通して同業他社の中でもマイクロソフトを志望する理由について問われています。このような設問に答えるには、企業の強み、企業の社風、企業の社員、という３つの観点で考えるといいでしょう。説明会やインターンシップで、実際に見たり、聞いたりしたことをもとに書くと良いでしょう。「」、「」や以下の動画を参考にしつつ書いてみてください。設問(3)「私たちにとって、あなたがいかに魅力的かPRしてください」について自己PRを問う問題です。自己PRを問う問題では、いかに自らの強みが上記の求められている3つの資質合致しているかが重要です。3つの資質とは「1.個人として努力し、成果をあげることができる」、「2.関係者と信頼関係を構築し、課題やニーズを引き出し、解決のための提案から実行まで行うことができる」、「4.価値観や立場の異なる人と協力して成果をあげることができる」の3つです。自らの強みについて言及する際には、その強みを表す具体的なエピソードについて書く必要があると思われます。そしてこれらの資質を発揮する上での方法論についても言及することができればいいでしょう。「」や「」、以下の動画などを参考に書いてみてください。設問(4)「MSクラウド技術を活用した場合、あなたの学生生活はどんなところが、どのように変化するでしょう」についてMSクラウドが学生生活に及ぼす変化について問う問題です。まずインターネットに接続された環境下、場所を問わずに、情報を共有することが出来るなどといったクラウドサービスについて言及するといいと思われます。この特徴により、学生生活に及ぼす変化について書きます。学生生活では、ゼミ、サークル、アルバイトなどでクラウドを用いる機会はあると思われます。設問(5)「応募を決意したきっかけを教えてください」について応募のきっかけについて問う問題です。インターンシップや会社説明会など様々なきっかけがあると思われます。100字と短いのでそのようなきっかけによってどう考えたかなどについても簡潔に書くことができると良いでしょう。最後に日本マイクロソフトが求めている人材や働き方について理解していただけたでしょうか。エントリーシートを通して求められる人材、日本マイクロソフトの価値、考え方をしっかりと理解した上で、過去の自分の経験に基づいてエントリーシートを書くことは非常に有効です。就職活動を進めていく上で、本記事を含めunistyleに掲載中の企業別選考対策をその一助としていただければ幸いです。unistyleが掲載するマイクロソフトのES・選考レポートはこちらからphotobyMartinAbegglen 19,653 views

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