パーソルキャリアの企業研究

パーソルキャリアの説明会・選考 1件 本選考ES 42件 インターンES 21件 本選考レポート 29件 インターンレポート 9件 コラム 1件

パーソルキャリアの説明会・選考 1 件

パーソルキャリア 【業界第2位のサービスを支える】「パーソルキャリア」ITコンサルタント/データスペシャリスト＜本選考＞ 締切 04/30 23:59 対象：25卒 25卒向けに「パーソルキャリア」をご紹介します。 同社は、人材業界2位の売上を誇り、国内外130社を超える企業群で構成されたパーソルグループの中核を担う企業です。 「人々に“はたらく”を自分のものにする力を。」というミッションのもと、転職支援や採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援などのサービスを手掛けています。 数百万人が利用するサービスを動かす！ 同社のITコンサルタント・データスペシャリストとは？ パーソルキャリアは、国内最大級のHRサービス『doda』をはじめ、“はたらく”に関連する多様なサービスを展開しています。 同社の転職サービス利用者は、国内最大級の約840万人（※2023年12月時点）です。 サービスを利用するユーザーの声やキャリア情報、法人組織の採用における膨大な情報が集まるサービスです。 そんなサービスを根幹から支え、動かす心臓部の役割を担うのが同社のITコンサルタント、データスペシャリストです。 業界リーディングカンパニーという立ち位置の会社にて、経営や事業運営に携わることができること、膨大なデータに関わることができることは、この職種ならではの難しさであり、魅力とも言えます。 文系、未経験の方も歓迎です。 興味のある方はぜひチャレンジしてみてください。 ▼パーソルキャリア社員 インタビュー記事 ～意志ある若手が、年次・役職問わずチャレンジできる「パーソルキャリア」の正体を紐解く～ https://unistyleinc.com/columns/860 パーソルキャリア本選考｜開催概要 募集職種 ■ITコンサルタント ▼職務内容 自社の経営層等に向け、IT戦略立案、事業目標を踏まえたシステム企画、プロジェクト推進を行う。 携わる領域は、全社規模のITプロジェクトの推進から、事業の根幹を担うシステムの改修やBI推進、インフラ環境づくりなど多岐に渡る。 また、全社のテクノロジー活用・推進の取り組みも行っている。 ＜こんな方におすすめ＞ ・数百万人が利用する国内最大級のサービスを支える役割を担いたい。 ・エンジニア視点と経営視点の両方を身につけたい。 ・経営陣、事業部など様々な関係者を巻き込んで仕事を進める経験を積みたい。 ■データスペシャリスト（データサイエンティスト）＞ ※職種確約※　文系の方、未経験の方も大歓迎！ ▼職務内容 データサイエンティストという立場から事業開発に携わる。 同社の転職サービス利用者は国内最大級の約840万人（2023年12月時点）。サービスを利用する個人ユーザーの声やキャリア情報、法人組織の採用における膨大な情報が集まる。 それらを紐解き仮説を立てることで、既存のビジネスの改善やまだ世の中にない新しい事業の創出に携わるポジション。 ◎データ分析サービス開発 事業からの要請に対応したデータツールの開発 ◎分析プラットフォーム開発 データアナリストの分析効率向上を目指した環境整備 ◎データエンジニアリング業務 データクレンジングや構造化、基礎集計、アルゴリズム実装 ▼得られるスキル、メリット ・ビッグデータを活用しながらサービス全体のデータ環境整備ができる ・幅広い事業開発スキルが培われる 0→1、かつ1→10など様々なフェーズの事業開発に携わることができるため。 ・志向に合わせたキャリア形成ができる 人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジャーへ、プロフェッショナルを極めたい人はエキスパートを目指すことができる。 ＜こんな方におすすめ＞ ・AIや機械学習などの領域に関心がある。 ・膨大なデータをビジネスの場に活用することに興味がある。 ・言語（RやPython、統計学など）のスキルを活かしたい。 ※現段階で保有スキルがなくとも、これから学んでいく高い成長意欲がある方は大歓迎です。 エントリーの流れ ①本ページより希望職種を選択し、回答。 ↓ ②パーソルキャリアが企業マイページを発行＆unistyle登録のアドレスに「予約完了メール」が届く。 ※メールは、本ページでの回答から2営業日以内に届きます。 ↓ ③企業マイページにログインし、ESを提出。 ※ログインID・パスワードは、「予約完了メール」に記載があります。 ※ES提出期日はメールに記載があり、回答から約1週間後で設定されています。 選考フロー ES提出→面接（複数回）→内定 ※会社や仕事理解を深めるため、選考中に社員面談やリクルーター面談などを実施します。

パーソルキャリアの本選考ES 42 件

エントリーシート パーソルキャリア 卒 Q 自己ＰＲせよ（４００）
A 「常に相手の真意を掴めるように傾聴し、相手によって臨機応変に対応する」ことが強みです。私は大学入学と同時に、予備校で進路指導員のアルバイトを行っています。３０名の担当生は皆、性格も悩みも異なり、はじめはそれらを把握するのが困難でした。そこで、定期的に行う面談では、生徒の話す内容のみならず、表情や目線にも注目し、本当はどのようなアドバイスを求めているのかを見出すようにしました。話すことをあまり好まない生徒は、面談は短く区切り、その代替案としてこまめに手紙を渡すなどをし、全生徒へできる限りの指導を尽くしました。その結果、受験を終えた生徒は「奥田さんが自分の受験の支えでした」と言ってくれ、大学入学後も連絡を取り合う程、仲の良い生徒も数十名できました。この経験から、「相手の真意を掴めるように傾聴し、相手によって臨機応変に対応する」という姿勢を今後も強みとして活かしていきたいと思います。 8
エンントリーシート パーソルキャリア 卒 Q 自己PR (400)
A 【人の意見と向き合い信頼関係を築くことによる統率力】が私の強みだ。小学生の時に委員長としての振舞いについて考え続けたことで体得した。学生時代には、バレーチームのコーチとして選手と共に試合で勝利を目指した。しかし、技術不足の私の指導には迷いがあり、選手に不信を抱かれた。私は迷いを振り切るため、自分だけのコーチ像を模索した。まずは、教本を用いた練習の工夫や自主練をすることで熱意を行動で伝えた。また、選手の意見を指導の参考にして技術不足を補いたいと伝え、粘り強く対話を繰り返した。これらの取り組みで信頼を獲得し本音を聞き出すことができたので、選手の意見を生かし練習を改善することができた。結果、チームは5年ぶりに決勝リーグに進出し、選手から感謝をされたことは忘れられない。このように「行動で示すこと」と「弱さを隠さないこと」とを心掛けて人と向き合うことで、信頼関係を築くことができると自負している。 11
エントリーシート パーソルキャリア 卒 Q 自己PR200字程度（手書き）
A 私の強みは、【目標に向かい多面的なアプローチが出来ること】です。 私は長期インターンシップ経験を通じて、就職活動における学生間の情報格差に疑問を感じました。解決の為にはリアルな情報共有が必要だと考え、【○○】という就活生団体を立ち上げ、主に２つの事を行いました。 ①インターネット上での情報共有の仕組み作り ②メンバーの意見を聞き【企業と学生の座談会】開催 この評判により、メンバー数は2500人を超え、日本一の規模になりました。 8
【内定】エントリーシート パーソルキャリア 卒 Q 自己PR
A 区長に直訴し駐輪場を設置した。この経験から、どんな問題も発想と根気で切り抜ける力を養った。かつて、私の地元には駐輪問題が生じ、通行者とのトラブルが後を絶たなかった。私はこの状況を変えるために出 来ることはないかと考え駐輪場を設置しようと思い立つ。早速、区長に要請をしたが「個人の要望は対応不可能」と門前払 い。多くの人の力を借りるため、区が発行している地域冊子の編集長に応募し着任した。さらに、客観的なデータが必要だ と考えた私は住民300人への調査を行い80%が駐輪場を求めていることを確認した。データを基に、決死の覚悟で区長に面 会しやっとの思いで駐輪場設置にこぎ着けた。私は、どんな難しい課題にも新しい発想で取り組み、周囲を巻き込みながら 目標を達成に導く力を得た。 3
エントリーシート パーソルキャリア 卒 Q ♦ 1. 学生時代に挑戦したこと （学生時代に挑戦した経験と結果、その中での自分の役割や工夫したアイディアなどを教えてください。）
A 会計士試験挫折という自分と同じ境遇に置かれた仲間を支えるため、口コミやSNSを通じて会計士受験生を中心とした団体を作ったことだ。 現在の会計士受験業界では地方やＤＶＤ授業を中心とした専門学校において共通の学び場がなく勉強仲間を作りにくいという潜在的な問題点を抱えており、これに対して私が受験生同士の交流会を企画し、友人を作るキッカケを提供することで解消した。 また定期的に専門学校に勤める講師の方や、監査法人に勤める社員の方も招き勉強会を開くことでチームのビジョンをより鮮明にしてメンバーのモチベーション向上に努めた。 その結果チームの士気が上がりメンバーの中から多くの合格者を出すことができ、また私も日商簿記１級を取得することができた。 9

パーソルキャリアのインターンES 21 件

インターンエントリーシート パーソルキャリア 2019卒 男性 Q 今回のインターンシップで成し遂げたいこと。（400文字以下）
A 自身のキャリアや企業選択の軸について考えたい。自己成長と社会の成長の双方を図るためには、個人と社会をつなぐ組織選び、つまり企業選択が非常に重要となる。「人々の成長」「社会貢献」を企業理念に掲げる貴社だからこそ、社会の成長を図るための組織のあり方、さらにはその組織内での個人のあり方を学ぶことができるのではないかと感じた。また、貴社が掲げる「はたらくを楽しもう」とのスローガンの通り、社会や組織、個人の成長を図るためには、前向きに仕事に取り組むことが重要である。私は、自分が今後どのようなキャリアを歩みたいのか、どう組織や社会に貢献するのか、また楽しんで働くとはどういうことなのかを自分なりに考えたい。これらは、「人」の就職支援等に直接関わり、組織と個人の双方により良い就職機会を提供してきた貴社だからこそ学ぶことができると考えている。私は本インターンシップを通して、自身のキャリアモデルを獲得したい。 2
インターンエントリーシート パーソルキャリア 2018卒 男性 Q 今回のインターンシップで成し遂げたいこと。（400文字以下）
A 私が貴社のインターンシップで成し遂げたいことは、社会で必要とされる人材に近づくということです。つまり、ビジネスパーソンとして特に求められる問題解決能力とチームビルディング能力を成長させたいと考えます。私は中学と高校時代にはサッカー部に所属し大学時代にはサークル活動など、常にチームの一員として生活してきました。よって、チームにとって私は何ができるかということを常に意識してきました。しかし、ビジネスの場面では日常と多少異なりチームとして成果を出さねばなりません。ここで求められるのは問題解決能力とチームビルディング能力です。これらは実際に社会でビジネスを行うことで成長できると考えます。また、私自身、新規事業立案のインターンシップでチームが上手くいかないこともありました。この反省も活かし、貴社のインターンシップで究極に悩み抜くことでチームと個人にとって最高の成長の機会になりうると考えます。 1
【合格】インターンエントリーシート パーソルキャリア 2018卒 男性 Q 「このインターンで成し遂げたいこと」400字
A 1人のビジネスマンとして成長を遂げたいと考えています。私は今年4月から約半年間ベトナム・ハノイにて長期インターンを行なっていました。日系の人材紹介会社で、在ベトナムの日系企業様向けにご転職者様のご紹介をしていました。そこでは新規開拓の営業として仕事をしていたのですが、最初の1ヶ月は初めて体験することが何重にも重なり苦労しました。 フルタイムで社員の方と同条件で仕事をすること。発展途上国と言われる国での生活、外国人とのコミュニケーション、さらには、1人暮らしも初めてでした。 それもベトナムに知り合いが一切いない状態からだったので、右も左も分かりませんでした。しかし現地にいる様々な方と信頼関係を築き勉強させて頂き、結果的にセールスレコードを更新することができました。今回は「新規事業立案」という違った角度でのスキルを学ぶチャンスだと感じ参加を強く希望いたします。 1
インターンエントリーシート パーソルキャリア 2017卒 男性 Q 自己PR
A 私の強みは、現状を打開できる力だ。「高校野球での挑戦」"弱小チームから東京都大会ベスト8"を掲げ、60人の部の副キャプテンを担った。私は、日々の練習の中でランニング10キロや素振り千回などの習慣化した練習を漫然と繰り返している事に疑問を感じていた。全体ミーティングを開き、部員一人一人と話して意見を聴いた所、習慣化した練習が個人の課題解決に繋がっていない事を認識した。そこで、個人の課題を解決するための自由練習時間を新たに設けることを決め、私は監督に提案し、実現させる事ができた。自主練時間を設けた事で、各々の選手が自らの課題に対して考えて主体的に行動するようになった。その結果、前年初戦敗退のチームは、東京都大会で4回戦まで進出する事ができた。この経験を通じて、状況を打開するために自ら行動していく事の大切さを学んだ。 2
エントリーシート(営業)（インターン） パーソルキャリア 2017卒 女性 Q 自己PR(400字)
A 【起業経験やチームを設立し、統率した経験を生かし、インターンシップでのプロジェクトに挑戦します】 私の強みは、物事に取り組む際にゴールを決め、それを達成するまでのプロセスを導き出し、最適な手段を見つけられる”目標設定能力”です。 私は大学３年時に「XXXX」を理念に、資本金５０万円で”株式会社XXXX”を設立しました。会社設立時に、「売上目標を３０００万円にすること」と「女性の社会進出に貢献する事業を行うこと」の２点に目標設定をし、その２つに関わることのみを行うようにしました。 最も意識していたのは、常に目標を掲げ、それを達成するためのKPIを設定し、目標に対してのアプローチ方法を明確にすることです。 その結果、売上目標には届かないものの、目標に近づけることに成功しました。 学校以外の全ての時間を使いましたが、この経験によって自分の生活習慣やマインドセットを確立出来ました。 3

パーソルキャリアの本選考レポート 29 件

本選考レポート（総合職） パーソルキャリア 2018卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 4月中旬～6月下旬 7
本選考レポート（総合職） パーソルキャリア 2018卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A １月下旬〜３月中旬 4
本選考レポート（総合職） パーソルキャリア 2018卒 女性 Q 選考時期を教えてください。
A 2月中旬〜3月中旬 6
本選考レポート(総合職) パーソルキャリア 2017卒 男性 Q 選考時期を教えてください。
A 3月上旬～5月下旬 5
本選考レポート パーソルキャリア 2016卒 Q 選考時期を教えてください。
A 3月上旬～6月上旬 9

パーソルキャリアのインターンレポート 9 件

インターンレポート パーソルキャリア 2020卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 10月 0
インターンレポート パーソルキャリア 2020卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 9月 1
インターンレポート パーソルキャリア 2018卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 1
インターンレポート パーソルキャリア 2018卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 11月 1
インターンレポート（新規事業立案） パーソルキャリア 2016卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 9月 1

パーソルキャリアのコラム 1件

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