パソナグループの企業研究

本選考ES 27件 インターンES 3件 本選考レポート 8件 インターンレポート 15件

パソナグループの本選考ES 27 件

エントリーシート パソナグループ 卒 Q 学生時代頑張ったこと
A １年間の長期営業インターシップ　役職：マネージャー 電話で新卒採用支援のサービスを紹介しアポイントメントを取ることです。 メンバー25名と月間100本のアポイントメント取得を目標に活動した。メンバーの入れ替わりが激しい環境であったが、組織の強化を図りメンバーで目標を達成したいと思い3つの体制づくりを行った。 ①架電リストの整理 ②切り返しトーク集の作成 ③新メンバーへのフォローアップ これらにより目標100本に対し月間120本取得し目標を達成。メンバーと共に１つの目標に向かい課題への解決策を考え組織にとってより良い形は何か考え実行することを学んだ。 19
エントリーシート パソナグループ 卒 Q あなたの感じる社会の問題点はなんですか？
A まず、私が考える理想の社会が、「よりポジティブな社会を目指して各々が自分の夢ややりたいことが外部要因によって阻害されずに追求できる状態」である。 この理想の社会から、現在の社会を考えたときの ギャップとしてあるのが「構造的暴力」である。 特に、世界で見ると勉強したいが児童労働を強いられるが故に読み書きのできない子供達（世界では、約7700万人の子供が就学できていない）がいたり、日本においても世界同時不況の下、雇用失業情勢は急激に悪化し、完全失業者は 331 万人、有効求人倍率も 0.45 倍と、働きたくても働けない人がいる。 この問題点を解決するには、各々が自己と向き合い、自分のキャリアを自由に選択できるように選択肢を与えることのできる場がなくてはならない。 この選択肢を与える場として、私はパソナで日本の人々にまず夢ややりたいことをできる環境づくりのサポートを行い、後には世界においても夢ややりたいことをできる環境づくりのサポートを行いたい、と考えている。 15
エントリーシート パソナグループ 卒 Q 私を一言で表すと「 」です。 ＊このスペースを用いてご自身を表現して下さい。
A 向き合うことのエキスパート 私は対話や議論の中で理解できない点があると必ず納得するまで聞き返す。これは発言の内容や意図の全てを汲み取りたいという意志の表れであり、理解できるまで咀嚼するが故にその情報を他人に伝えることも容易にでき、プレゼンテーションや教えることが上手いと言われることが多い。また、私は物事を始めたら達成するまでやり続ける。小学校で始めた剣道も、顧問から体罰を受けたり試合にすら出られなかったりと、多くの部員が辞めていく場面でも始めたからにはやり遂げたいという思いから現在まで続け、四段を取得するまでに至った。私は今後どんな困難に直面しても決して逃げることなく挑み続ける。このように、コミュニケーションに対しても課題に対しても貪欲に向き合う姿勢は誰にも負けない私独自の特性である。 19
エントリーシート パソナグループ 卒 Q あなたが幸せを感じる時は？
A 私が幸せを最も感じる時は、人の為に動きそのことによって相手が幸せになってくれた時です。 中学時代に得意のテニスで大分県優勝を成し遂げた時も、応援してくれる家族や仲間の為に勝ちたいという思いで努力しました。それは今でも変わらず、アルバイトのテニスコーチもお客様に最高の時間を味わって頂きたいという想いで頑張っています。 25
パソナ パソナグループ 卒 Q １．活動①テニスサークル　マネージャー
A 校内団体戦優勝を目的とし、練習や試合などテニスに関する活動全般を行っている。 その中で私は運営方針で対立する組織の潤滑油として先輩、後輩、ＯＢの方々を繋ぎメンバーのモチベーション向上に努めた。 32

パソナグループのインターンES 3 件

【合格】インターンエントリーシート パソナグループ 2021卒 女性 Q これまでに所属した組織・チームの目的の実現や課題解決のために尽力した経験をお持ちだと思います。そこで、そのために実施した具体的なアクション及び結果や周りの変化についてご記入してください。
A 模擬裁判大会で10人チームの「皆に寄り添うリーダー」として士気の向上に努めたことです。この大会は大学対抗で原告と被告に分かれ議論の質を競うものです。チーム結成当初、準備に消極的なメンバーが存在しました。私はチーム全員での活発な意見交換が議論の質を高めると考えていたため、一人一人に歩み寄り、信頼関係を築き悩みを引き出しました。自分の役割が分からないメンバーが多く存在することが課題だと分かり、全員に性格やスキルに合った仕事を振った結果、各メンバーが存在意義を感じ、能動的に動くようになりました。 結果、14チームの中で優勝しました。この経験から一人一人と真剣に向き合い本音を引き出す大切さを学びました。 2
【合格】インターンエントリーシート（営業職） パソナグループ 2021卒 男性 Q あなたが感じる社会の問題点は何ですか？
A 学校教員の労働環境に問題意識があります。きっかけは、母校から部活動の顧問ボランティアを頼まれたことでした。そして、学校に通っていくうちに教員の劣悪な労働環境を実感し、関心を持つようになりました。実際、長時間労働を強いられることで心身を病み、退職せざるを得なくなった教員や過労死した教員がおり問題は深刻です。また教員本来の業務である授業準備に手が回らず、教員の専門性が脅かされている点も問題です。 4
インターンエントリーシート（営業部門） パソナグループ 2020卒 男性 Q 課題解決に向けた具体的なアクションとその結果特に喜ばれたことや、感謝された事例について1つご記入ください（数字に表れた変化や成果などもあれば教えて下さい）
A アルバイトリーダーとして、アルバイトの働きやすい職場作りに取り組んだことだ。私のアルバイト先では、新人アルバイトの継続的な出勤が少ない状況にあった。アンケートを実施した際、先輩に話しかけにくいという声があったため、新人アルバイトを中心に積極的なコミュニケーションを図った。目に見える結果として表れにくい取り組みであったが、少しずつ新人アルバイトの出勤が増え、「バイトが楽しい」という声も聞こえるようになった。 2

パソナグループの本選考レポート 8 件

本選考レポート（総合職） パソナグループ 2021卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A 1月上旬～3月中旬 2
本選考レポート（総合職） パソナグループ 2020卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 11月中旬～ 15
本選考レポート（総合職） パソナグループ 2019卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A 11月上旬〜２月中旬 15
本選考レポート（総合職） パソナグループ 2018卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A 2月上旬〜３月下旬 22
本選考（総合職） パソナグループ 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 4月上旬～6月下旬 39

パソナグループのインターンレポート 15 件

インターンレポート パソナグループ 2019卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 7月 3
インターンレポート パソナグループ 2018卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 0
インターンレポート パソナグループ 2017卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 11月 3
インターンレポート パソナグループ 2017卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 10月 1
インターンレポート(パソナキャリア） パソナグループ 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A 抽選による決定。 1

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