RSエナジー（旧昭和シェル）の企業研究

本選考ES 23件 インターンES 9件 本選考レポート 2件 インターンレポート 1件 RSエナジー（旧昭和シェル）の就活テクニック 1件

RSエナジー（旧昭和シェル）の本選考ES 23 件

エントリーシート RSエナジー（旧昭和シェル） 卒 Q 研究を行うにあたり、意識的に取り組んでいる事を教えてください（全角１００字以内）
A 実験をする前に必ず仮説を立てるように心がけている。考えうる実験結果を全て予測し、前もって考察をする。これにより実験の意義や問題点が明確になり、実験で注意するポイントや実験後の方針を見失わなくできる。 3
エントリーシート RSエナジー（旧昭和シェル） 卒 Q 学生時代に当事者意識を持って取り組んだことを具体的なエピソードも含めて教えて下さい （全角４００字以内）
A 大学１年から映画館スタッフのアルバイトを継続してきている。統括するマネージャーがとても厳しい方で、怒られ、叱られ、その度に何度も辞めたいと考えた。それでも、一旦やりだしたら途中で投げ出したくない。との思いで、逆に成長してマネージャーに認めてもらうことを目標とした。その中で、「スマイル・アワード」という接客コンテストで上位の成績を狙うことにした。その為に、今まで以上にお客様目線に立った業務を心掛けた。具体的に１．お客様（老人、障害をお持ちの方）への徹底した気配り２．接客の対応スピードを上げる３．後輩指導は自らが先に動き、言葉ではなく行動で示す ことに継続して取り組み続けてきた。その結果、上位の成績(１００人中９位)を収めることができた。最終的にマネージャーに「安田の成長が目に見えて感動した」との評価を頂いた。諦めずに努力し続けて結果を出す大切さ、人に認めてもらうやりがいを実感した。 3
エントリーシート RSエナジー（旧昭和シェル） 卒 Q 研究を行うにあたり、意識的に取り組んでいる事を教えてください （全角１００字以内）
A 実験をする前に必ず仮説を立てるように心がけている。考えうる実験結果を全て予測し、前もって考察をする。これにより実験の意義や問題点が明確になり、実験で注意するポイントや実験後の方針を見失わなくできる。 3
エントリーシート RSエナジー（旧昭和シェル） 卒 Q ①学生時代に当事者意識を持って取り組んだことを具体的なエピソードも含めて教えて下さい（全角400文字以内）
A サッカーサークル日本一を決める大会への出場を目標とし、新サークルを創設した。以前所属していたサッカーサークルでの活動を通じ、「サッカーは真剣に取り組み、勝たなければ楽しめない」と痛感したからだ。 会長はプレー面でチームを引っ張る一方、不用意なミスをした選手には厳しい情熱的な男だった。副会長の私は、罵倒された後輩に対して技術・精神の両面からアドバイスをして励ますなど、チームのバランスを特に意識して活動した。高校までの部活動の経験から、勝利にこだわるだけでなく、退会者を出したくなかったのだ。このような取り組みを続けた結果、１人も辞めることなく関西で準優勝し、●●●●●への出場を達成した。 　また引退の際、「●●さんのおかげで辛い時期も乗り越えられました。続けてきて良かったです。」と、ある後輩から感謝された。自分が人やチームのためにとった行動が本当に報われたと感じ、試合の結果以上に感動した。 2
【内定】エントリーシート RSエナジー（旧昭和シェル） 卒 Q ♦ 1. 自己PRを記入してください(300文字以内)
A ２つの強みがある。【多角的な視点】３回の転校経験によって、物事を第三者視点から見つめる姿勢が身に付いた。ゼミにおいては、途上国の発展段階における失業について、社会構造的な側面と、人間行動の合理性という側面に着目し、そのメカニズムを学習した。【一歩を踏み出す勇気】大学２年時、フットサルサークルを創設。大会を企画して参加チームを募り、利用者の少なさに悩むコート経営者とフットサルチームの需要を結びつけた。大学３年時には、他大学生に声をかけ勉強会を組織。視野の拡大とアイデア提案力の向上を目標とし、客観的視点の下にお互いの考えを発表し合う。成果を発揮する場としてビジネスコンテストにも参加した。 6

RSエナジー（旧昭和シェル）のインターンES 9 件

インターンエントリーシート RSエナジー（旧昭和シェル） 2018卒 男性 Q 学生時代に当事者意識を持って取り組んだことを具体的なエピソードも含めて教えてください（400字以内）
A 私が当事者意識をもった取り組みは、大学二年生の夏休みの一か月半で「引っ込み思案の私が一人でアフリカを縦断したこと」です。自分の意見も言えなく行動力がないと、就職した時に会社や自分の損に繋がると思ったため思い切って海外へ身を投じました。その中でもなぜアフリカを選んだかというと、大学一年生の夏にインドへ行き劣悪な環境を乗り越えて、その経験を活かし未知の世界であるアフリカに挑戦したいと思ったからです。その際、自分の課題を克服すると共に以下の意識改革を行いました。一点目は「自分の価値観を無くすこと」です。常日頃から自分の考えを曲げない性格だったので、新たな文化を積極的に取り込むことで物事を柔軟に考える力を養うことに成功しました。二点目は「冷静さ」です。日本とは全く文化の違うアフリカで騙されることにより、窮地に追い込まれることが多々あったが冷静に物事を分析し対処することができました。 0
【合格】インターンエントリーシート（技術系） RSエナジー（旧昭和シェル） 2018卒 男性 Q 志望動機200文字
A 私は社会全体を支えられるような仕事に就きたいと考えており、人々の生活の根幹をなすエネルギー業界の事業が魅力的に感じております。そこで、これまでの研究活動で培ってきた経験をエネルギー業界の業務でどのように生かせるのか、具体的なイメージを持った上で就職活動に臨みたいと考えて、貴社のインターンシップに応募いたしました。この機会を通して、貴社の業務に携わる自分の姿が想像できればと考えております。 2
【合格】インターンエントリーシート（総合職） RSエナジー（旧昭和シェル） 2017卒 男性 Q 学生時代に当事者意識を持って取り組んだことを具体的なエピソードも含めて教えてください（400字以内）
A 私は学生時代、体育会の硬式野球部に所属しておりました。学部時代の計4年間活動しておりましたが、私はこの期間を通して特に自主性を身につけることができたと感じております。1年時は試合への出場機会も少なく、決して満足のできるスタートではありませんでした。そこで、弱点であるパワー不足を補うべく、筋力トレーニングなどの基礎練習を計画して実践しました。その結果、練習試合や大会など実践の機会でも結果を残せるようになり、同地区の大会では個人表彰もいただくことができました。限られた時間で、自身の課題を分析し地道な練習を繰り返すことによって乗り越えることができました。この4年間は私にとって非常に大きな経験になったと思います。 1
【合格】インターンエントリーシート（事務系） RSエナジー（旧昭和シェル） 2017卒 男性 Q 学生時代に当事者意識を持って取り組んだことを具体的なエピソードも含めて教えてください（400字以内）
A 留学時３０人規模の野球サークルにおいて、技術リーダーとして学内の野球大会でチームを導いた。当初は、部員と意思疎通を図ることができず協力を得ることができなかった。部員から協力を得るためには野球理論の正しさもさることながら「自分を信頼してもらう」ということが重要だと考えた。そこで「皆がやりたがらないこと」を率先して行った。具体的には「率先して準備や片付けを行う」、「人一倍声を出してチームを盛り上げる」といったプレーとは直接関係のないことを汗をかいて行い、足で稼いだ。この行動が部員からの信頼、そして協力につながり、創部２０年以来初となるベスト４という結果を残すことができた。現地の学生からの「久保がリーダーだからついていくことができた」という言葉は言語や国の壁を越えることができたと自負している。この経験を通して相手の立場に立って考えることの重要性を学び、自らが行動で示すリーダーシップを身につけた。 2
【インターン合格】エントリーシート RSエナジー（旧昭和シェル） 2017卒 男性 Q ・学生時代に当事者意識を持って取り組んだことを具体的なエピソードとともに(400字以内)
A 私は開校当初から始めていた塾講師のアルバイトに対して当事者意識を持って取り組みました。与えられている業務内容は簡単な事務作業と生徒が解けなかった問題を教えることのみだったのですが、どうしたら入会者数を増やすことができるかについて考えました。そこで塾の存在を知ってくれる人を多くし、その中で校舎まで来ていただいた人の印象を上げることに取り組みました。まず塾の存在を知っていただくため、駅前でしか行っていなかったティッシュ配りを高校の前で行いました。その結果、今まで受験の近い高学年の生徒からしか問い合わせがなかったのに対し、低学年の方からの問い合わせも増えました。また、お越しいただいた保護者の方の印象を上げるために、お茶出しだけでなく「今日は暑いですね」などといった声かけを徹底いたしました。この取り組みは、この取り組みは結果が見えづらかったのですが、全校舎のマニュアルに採用されることとなりました。 1

RSエナジー（旧昭和シェル）の本選考レポート 2 件

本選考レポート（総合職（技術系）） RSエナジー（旧昭和シェル） 2018卒 男性 Q 選考時期を教えてください。
A 3月下旬～4月下旬 2
本選考レポート（技術職） RSエナジー（旧昭和シェル） 2017卒 男性 Q 選考時期を教えてください。
A 3月上旬~5月末まで 5

RSエナジー（旧昭和シェル）のインターンレポート 1 件

インターンレポート RSエナジー（旧昭和シェル） 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A 特になし 0

RSエナジー（旧昭和シェル）の就活テクニック 1件

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RSエナジー(旧昭和シェル石油)の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き RSエナジー(旧昭和シェル石油)の内定者の過去の採用大学・文理・男女別採用数をまとめています。 5,778 views

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