ベイビュー・アセット・マネジメントの企業研究

ベイビュー・アセット・マネジメントの本選考ES 2 件

エントリーシート（総合職） ベイビュー・アセット・マネジメント 2021卒 男性 Q 当社を志望する理由と、あなたのキャリアプランを述べてください。（500文字）
A 貴社で「真にお客様のためになる」投資信託の商品開発に取り組みたいためです。私は大学で統計学を専攻し、定量分析を通じた資産運用に関心を持ちました。不確実性を伴って動く市場に対し、工学的視点から最適な投資を実現する理論に感銘を受けました。さらに、個人投資家でも少額から気軽に理論に基づいた投資を実現できる投資信託の仕組みに興味を持ちました。しかし、日本には過去にバブル崩壊やリーマン・ショックのような市場の暴落を経験している人が多く、未だに投資に消極的であるという現状があります。私は投資に興味がなかった人々にも投資の興味深さを伝えられる魅力的な投資信託の開発に取り組みたいと考えています。そのために、系列販売会社の影響を受けずに真にお客様のためになる商品を開発できる貴社の「独立性」に魅力を感じています。キャリアプランとしては、まずバックオフィス業務を通して投資信託に関する知識を身に着けたいと考えています。特に投資家向けの資料作成等を通して投資信託の魅力の伝え方を学びたいです。次に上述の商品開発業務を通して、より多くの投資信託のファンを創り、資産形成を社会に根付かせていきたいと思います。 0

エントリーシート（総合職） ベイビュー・アセット・マネジメント 2020卒 女性 Q 自身の強みを教えてください。(500字以内)
A 強みはメンバーをまとめるリーダーシップであり、発揮したのは150人規模のよさこいサークルにおけるお祭りの責任者経験である。当時のサークルには、2つの問題点が存在した。1点目に責任者とメンバーの間のサークルに対するモチベーションの差、2点目に当事者意識の足りない非効率な練習である。全員が活動を楽しむことができていない現状を変えたいという意思のもと、責任者に立候補し以下2つの施策を講じた。第一に温度差を解消するために互いの歩み寄りが必要だと考え、「心」をテーマに設定した。自分の心のうちを開示するために責任者立候補の経緯や本番に向けてのビジョンを語ったり、全員に心を込めた手書きのカードを手渡して一体感を醸成することに努めた。第二に、効率的な練習のためには一度間違えた箇所を二度と間違えないことが必要と考え、自分のミスが印象に残る○×ボードを実行した。2つの方策により一体感と踊りの質向上の実感が生まれ、一方向に進んでいくことの楽しさを多くのメンバーに感じてもらうことができた。また、その楽しさからメンバーのコミットメントが上昇した。以上より、メンバーをまとめるリーダーシップがあると自負する。 2

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