MS&ADシステムズの企業研究

本選考ES 11件 インターンES 1件 本選考レポート 2件 インターンレポート 1件

MS&ADシステムズの本選考ES 11 件

エントリーシート（システムエンジニア） MS&ADシステムズ 2022卒 男性 Q 自己PR（400字以内）
A 私の強みは、苦手なことにも挑戦するチャレンジ精神です。私は以前、人前で話すのが得意ではありませんでした。そのため、大学1年の時には人と関わらなくていいと理由で採点のアルバイトをしていました。しかし、このままでは社会に出てから苦労すると考え、接客業であるスポーツクラブでのプールの監視のアルバイトを始めました。初めのうちは緊張してしまうことが多かったですが、徐々に慣れていきました。そして、お客様の年齢や常連かどうかなどの属性を判断し、対応を臨機応変に変えることもできるようになりました。こうした取り組みから、他者とのコミュニケーションに対する苦手意識を改善できました。例えば、サークルでは下級生に対し積極的にコミュニケーションが取れるようになりました。苦手なことにも挑戦してそれを乗り越えるというチャレンジ精神を社会に出てからも発揮し、様々な仕事に取り組みたいと考えています。 2
エントリーシート（SE） MS&ADシステムズ 2022卒 女性 Q SE志望理由（興味を持ったきっかけなど）
A 私はITの仕組みで、「お客様の当たり前な生活を支え、安心感を与えたい」という想いがある。コロナ禍である昨今、ITは世界に欠かせないものだと特に感じた。具体的には、オンライン授業やSNSなどで緊急事態宣言下でも友人や先生と繋がれたことだ。この経験からITが持つ力に惹かれ、興味がある。加えて、ボランティア活動で相談を受け、工夫によって深い相談をしてもらえ、感謝されることにやりがいを感じた。この経験から、不安を伴う場面でお客様を支えられる保険業界に興味を持った。そのため、「保険」×「IT」で両者を支えている貴社を志望する。貴社は、エンドユーザーに近い立場でシステム戦略を担うことができるという強みがある。加えて、インターンシップで、常にエンドユーザー目線に立って良いものを提供しようとする姿勢が強く印象に残っている。そのため、貴社でなら、よりお客様の生活を支え、安心感を与えることができると考える。 2
エントリーシート（SE職） MS&ADシステムズ 2022卒 男性 Q 自己PRを400文字以内でご記入ください。
A 自分の強みは協働力、論理的思考力がある事とプログラミングの知識、スキルがある事です。前者に関しては、地元のサッカーチームを1から創設した経験から強みであると考えています。サッカーという手段で定期的に集まる機会を作ろうと思い行動しました。メンバーを集めるため、高校の同期のメンバーへの声かけ、後輩との交流試合の開催、SNSを使った呼び込みの3点を行いました。結果、私の代から2つ下の学年まで幅広いメンバーが集まり、全体で25人の大きなチームになりました。そしてこの仲間と大会での優勝を経験しました。後者に関しては、情報学を専攻し早い段階からプログラミングに触れ、7個のプログラミング言語を習得した事、アルゴリズムの知識や実践的な経験がある事から強みであると考えています。これらの強みを生かし、貴社のシステムエンジニアとして、お客様とエンジニア双方の視点から最適なソリューションを提案していきたいです。 1
エントリーシート（SE） MS&ADシステムズ 2021卒 女性 Q SEを志望する理由(400字)
A 私がエンジニアを志望する理由は2つあります。 1つ目は、システムを提供することで、顧客が抱える課題を解決できるからです。IT技術は常に進歩しており、ICカードや銀行のATMなどによって人々の生活に多大な影響を与えています。生活だけでなく、業務においてもITを用いることで、業務の効率化に寄与できると感じました。顧客となる企業には業務上の悩みがあると思うので、解決していくことで顧客に貢献したいです。 2つ目は、チームの協力により、顧客に貢献できるからです。エンジニアの仕事だけでも幅広くあるため、様々な人との連携が必要不可欠だと思いました。学生団体で代表としてメンバーをまとめた私にとって、チームワークを大切にするエンジニアが適職だと感じております。顧客の要望に対して、1人ではなくチームで協力し、システムの開発を行いたいです。 3
【内定】エントリーシート（SE） MS&ADシステムズ 2020卒 男性 Q 挫折、失敗経験やそれを乗り越えたエピソード
A 私の挫折はビッグバンド部の部長として任命されたばかりの頃、リーダーシップを全く取れなかったことです。周りの人に気遣いができるといった理由で部長になりましたが人前に出て話したり、ぐいぐいと周りを引っぱっていったりするような性格ではなかったことからミーティングをうまく進行することができず自分の部長としての自信を失っていました。そこで、なぜ自分が大人数の前で不安な気持ちになっていたり意見をうまく話せなかったりするのか原因を考えたところメンバーとのコミュニケーションが足りていない、自分の考えを上手く言語化できていないからだといった結論に達しました。これを解決するためにメンバーとの部活外での交流を増やしお互いにどのような考えを持っているか積極的に話すようにする、あらかじめ下書きを用意してから発言するなどの工夫をした結果ミーティングの雰囲気も明るくなり部長として自信を持てるようになりました。 18

MS&ADシステムズのインターンES 1 件

【合格】インターンエントリーシート MS&ADシステムズ 2020卒 男性 Q 挫折、失敗経験やそれを乗り越えたエピソード
A 私の挫折はビッグバンド部の部長として任命されたばかりの頃、リーダーシップを全く取れなかったことです。周りの人に気遣いができるといった理由で部長になりましたが人前に出て話したり、ぐいぐいと周りを引っぱっていったりするような性格ではなかったことからミーティングをうまく進行することができず自分の部長としての自信を失っていました。そこで、なぜ自分が大人数の前で不安な気持ちになっていたり意見をうまく話せなかったりするのか原因を考えたところメンバーとのコミュニケーションが足りていない、自分の考えを上手く言語化できていないからだといった結論に達しました。これを解決するためにメンバーとの部活外での交流を増やしお互いにどのような考えを持っているか積極的に話すようにする、あらかじめ下書きを用意してから発言するなどの工夫をした結果ミーティングの雰囲気も明るくなり部 長として自信を持てるようになりました。 4

MS&ADシステムズの本選考レポート 2 件

本選考レポート（システムエンジニア） MS&ADシステムズ 2023卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 2月中旬~4月中旬 1
本選考レポート（SE） MS&ADシステムズ 2020卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A 2月下旬〜５月中旬 3

MS&ADシステムズのインターンレポート 1 件

インターンレポート MS&ADシステムズ 2023卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 11月 0

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