DYMの本選考ES 4 件

エントリーシート(総合職) DYM 2021卒 男性 Q 自己PR
A 私は『誰とでも気軽に会話が出来る点』と『常に相手の気持ちを汲み取りながら、会話が出来る点』が強みだ。この力は私が大学時代3つのアルバイトや、ゼミ長として様々な人々と良好な関係を常に築き上げてきたことにより、成長したものだ。まず私は人と会話をする時は、必ず相手の目を見て常に笑顔でいることを徹底している。私はアルバイトの際、接客リーダーとして様々な人々を指導してきたが、私自身の仕事がどんなに忙しい中でも常に頼りやすい先輩を心がけた。その結果としてこれまで約50人の店舗スタッフ全員と仲の良く、良好な関係性を築き上げることが出来た。またゼミでは、ゼミ生1人1人と常に毎回会話を交わし、議論の際でも相手の考えを汲み取り、意見を尊重し続けた結果として、新入生歓迎活動では大成功を収めることが出来た。私は社会人になった際には、多くの社内の方々や、取引先のお客様と常に最高な関係を作り上げ、必ず活躍したいと考えている。また上記以外にも私は『挑戦力』は大きな強みであり、大学時代は常に自己成長に努め、これまでに8つの資格取得を達成している。この力も活かし、多くの成長をしていきたい。私は貴社で誰よりも努力し、必ず貢献する所存だ。
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DYMのインターンES 7 件

インターンエントリーシート(総合職) DYM 2021卒 男性 Q 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
A 【ゼミの新入生歓迎活動】 私が大学3年生の頃、ゼミの定員20名に対し新入生からの応募が5名しか集まらない問題に直面した。私はその原因を考えた結果、ゼミ生1人1人勧誘活動への熱意とやり方が問題だと考えた。私は投資は非常に魅力あふれる分野であると考えており、多くの新入生に投資を学んでほしいと考えた。そこでゼミ生皆と意見を交わし合う場を設け、状況打開に向けて『3つの行動目標』を立てた。 1つ目は、オリジナルのゼミのビラを作成し、ゼミ生皆で手分けして配布活動をする。 2つ目は、ゼミの授業を新入生が1年中参加や見学が出来る環境に変える。 3つ目は、様々なイベントを開催し、SNSを使い積極的に新入生を勧誘し関わりを持つ事であった。この3つを行う事で新入生から私たちのゼミの「認知度」を上げるだけでなく、ゼミ生個々の「人柄」やゼミの「雰囲気」を理解してもらうことに繋がり、多くの人に興味を持ってもらえた。結果として、5倍の25名の新入生に応募をしてもらえたのである。この経験から、問題に対し逃げずに立ち向かい、皆で団結して解決に導くやりがいを学んだ。私は社会人になっても、あらゆる問題解決のために周りを積極的に巻き込み活躍したい。
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DYMの本選考レポート 1 件

DYMのインターンレポート 1 件

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