ドリームインキュベータ（DI）の企業研究

本選考ES 16件 インターンES 56件 インターンレポート 1件 ドリームインキュベータ（DI）の就活テクニック 1件 コラム 1件

ドリームインキュベータ（DI）の本選考ES 16 件

エントリーシート（ビジネスプロデュース部門） ドリームインキュベータ（DI） 2017卒 男性 Q 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250字程度)
A ゲーム理論を専攻し、ゼミでは特に、企業が行う意思決定の研究に力を入れている。戦略の決定といった意思決定を行う 際に、実際の企業は何を検討材料とするのか、ということを研究してきた。人間は合理的な意思決定を常に行うという、 伝統的経済学の理論に対する疑問が、ゼミに入ったきっかけであった。ゼミで学んだ中でも力を入れたのは、企業同士が どのようにM&Aを行うか、ということだ。例えば、A、B、C社に、独立、いずれか2社でのM&A、3社でのM&Aの選択肢 がある場合、実際にはどの選択に行きつくのか、などの研究である。 11
エントリーシート　(ビジネスプロデューサー) ドリームインキュベータ（DI） 2016卒 男性 Q 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）
A 産業エコロジーゼミに所属しています。産業エコロジーとは、様々な経済活動が環境に与える影響を評価する学問です。製品の製造から廃棄までについて、二酸化炭素排出量などの定量的指標からみていきます。テーマは各人が自由に選べます。三年生次の論文では、私は真に「エコ」な自動車はどれか、研究しました。よく環境にいいとされる水素自動車も、製造段階ではガソリン車より多くの悪影響を環境に及ぼしているとわかり、本当に正しい認識を得られるという産業エコロジーの醍醐味を体感しました。 8
エントリーシート ドリームインキュベータ（DI） 卒 Q あなたが、他人に負けないと思うことについて説明してください。要旨を一文にまとめてください。（自由記述／30文字以内）
A 一つのことを諦めずにやり続け、究めていくこと。 1
エントリーシート ドリームインキュベータ（DI） 卒 Q ♦ 1. あなたがこれまでに最も達成感を覚えた出来事について説明して下さい。
A ■内容を一文でまとめてください。 （全角 30 文字以内） サークルの新入生勧誘代表として勧誘活動で成功を収めたこと ■内容を具体的にご記入ください。（全角 500 文字以内） 達成感を得た点には次の２つがあります。 「多くの新入生が入部してくれたことで新勧の最大の目的が達成できたこと」と「部員の不満を減らすようなマネジメントを心がけた結果、最終的には全員が大きな不満なく勧誘活動をやり切れたこと」です。 　サークルの運営が目的でサークルに入る人は多くなく、そのため、「勧誘活動」のプライオリティは個々で差があるだろうと覚悟はしていたものの、実際は想像以上に差があり、活動を開始した当初は不満を感じる人も出てしまいました。 このままでは不満の空気は新入生に伝わってしまい、サークルに魅力を感じてはもらえないだろうと思ったので、 ①メンバーの考えや不満を知るため、自分が皆と１対１で話す時間を作る ②休んでいい時間を決め、個々の好きなように振り分けさせる という方法をとってマネジメントを行いました。 　その結果メンバー間の不満も和らぎ、これが功を奏したのか、勧誘活動に成功し、多くの新入生の獲得に成功しました。 余談ですが、サークルを卒業した際に、同期が仲良くこの日を迎えることができたのは、新勧活動のおかげと友人に言われ、改めて達成感を感じることができました。 8
エントリーシート ドリームインキュベータ（DI） 卒 Q １．あなたが人生の中で将来成し遂げたい事と、その将来像を踏まえたドリームインキュベータへの志望理由について、説明してください。内容を一文でまとめてください。 （全角 30 文字以内）
A 夢：日本の教育を変える事。理由：実現に必要な力が得られる為。 2

ドリームインキュベータ（DI）のインターンES 56 件

エントリーシート ドリームインキュベータ（DI） 卒 Q あなたがこれまでに最も達成感を覚えた出来事について説明して下さい。内容を一文でまとめてください。
A 学位取得可能なフランス留学で現地学生と同基準で修了したこと。 2
エントリーシート(サマーインターンシップ) ドリームインキュベータ（DI） 卒 Q あなたがこれまでに最も達成感を覚えた出来事について説明して下さい。内容を一文でまとめてください。
A お菓子箱設置の法人営業インターン 0
エントリーシート(サマーインターンシップ) ドリームインキュベータ（DI） 卒 Q ・あなたがこれまでに最も達成感を覚えた出来事について説明して下さい。 内容を一文でまとめてください。
A お菓子箱設置の法人営業インターン 0
エントリーシート(サマーインターン) ドリームインキュベータ（DI） 卒 Q ♦ 1. あなたがこれまでに最も達成感を覚えた出来事について説明して下さい。 ■内容を一文でまとめてください。 （全角 30 文字以内）
A サークルの新入生勧誘代表として勧誘活動で成功を収めたこと 10
エントリーシート(サマーインターン) ドリームインキュベータ（DI） 卒 Q あなたがこれまでに最も達成感を覚えた出来事について説明して下さい。 ■内容を一文でまとめてください。 （全角 30 文字以内）
A 就活セミナーを企画・運営し、目標人数と開催目的を達成したこと 1

ドリームインキュベータ（DI）のインターンレポート 1 件

インターンレポート ドリームインキュベータ（DI） 2023卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 8月 0

ドリームインキュベータ（DI）の就活テクニック 1件

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ドリームインキュベータ（DI）のインターン選考（ES・Webテスト）対策 本記事では、ドリームインキュベータのインターン内容や選考突破情報を紹介します。 コンテンツ内容やES・Webテスト選考の対策方法について詳しく解説していきます。 11,702 views

ドリームインキュベータ（DI）のコラム 1件

ドリームインキュベータ（DI）のインターン選考（ES・Webテスト）対策 ドリームインキュベータ（DI）のインターン選考（ES・Webテスト）対策 ドリームインキュベータ（DI）のインターン選考通過者エントリーシート(ES)はこちらから高学歴層の就活生からの人気が高いコンサルティング業界。その中でもあらゆる企業の成長フェーズを一気通貫で支援している国内戦略コンサルティングファームのドリームインキュベータ（DI）。本記事では、ドリームインキュベータ（DI）のインターン内容から、エントリーシート(ES)やWebテストなどのインターン選考を突破する対策までをご紹介します。本記事の構成コンサルティング業界とはドリームインキュベータ（DI）とはドリームインキュベータ（DI）のインターン内容ドリームインキュベータ（DI）の求める人物像ドリームインキュベータ（DI）のインターン選考フロードリームインキュベータ（DI）のインターン選考：エントリーシート(ES)対策ドリームインキュベータ（DI）のインターン選考：Webテスト対策最後にコンサルティング業界とはコンサルティングとは、「企業や各種団体が経営上抱える様々な課題に対して解決策を提示し、その実現を支援する業務」です。コンサルティングファームはクライアントの様々な情報を分析し、社内システムから経営方向、今後の展開や人事戦略など、多角的な視点に基づき解決策を提示します。コンサルティングは、企業の課題解決を担うという性格から、病気を診察し、投薬や治療を行う医者に似ていると言われることがあります。しかし、コンサルティングの業務は、企業の課題解決に留まりません。例えば、新規事業の立ち上げを成功させるなど、企業が目指す姿を共に実現する役割があります。ユーロモニター、IDCJapan、電通、日本交通公社の調査結果によると、2020年の国内コンサルティング業界の市場規模は約1800億円から3000億円であり、一方アメリカのコンサルティング業界の市場規模は約6兆円から10兆円といわれます。(アビームコンサルティングHP参照)国内のコンサルティング業界は現在発展を続けており、今後大きな成長が期待される業界といえます。コンサルティングの対象はサービスにより分類され、業界は以下の5つに大別されます。コンサルティング業界の分類■総合系コンサルティングファーム→デロイトトーマツコンサルティング、KPMGコンサルティングなど■戦略系コンサルティングファーム→マッキンゼー・アンド・カンパニー、ボストン・コンサルティング・グループ(BCG)、ベイン・アンド・カンパニー、ドリームインキュベータ（DI）など■ITコンサルティングファーム→アクセンチュア、IBM、など■シンクタンク系コンサルティングファーム→野村総合研究所、三菱総合研究所、など■業界・業務特化型コンサルティングファーム→マーサー・ジャパン、リンクアンドモチベーション、など参考：中でも戦略系コンサルティングファームに属するのが、今回ご紹介するドリームインキュベータ（DI）です。戦略系コンサルティングファームとは大企業の経営戦略や成長戦略を考案します。「どのような企業になればいいだろうか」や「どの事業を中核事業として行えばよいか」など、クライアントの経営のトップレベルに関わることが出来ると言えるでしょう。また、時には実行支援まで携わることもあります。そのため案件の金額も大きくなることが多く、トップオブトップが集まります。「UporOut（昇進か退職か）」や激務と言われる環境であるため、転職が多いことでも有名です。「UporOut」は以前よりはましになりましたが、それでも厳しい世界だと言えます。コンサルの詳しい分類や働き方については、以下の記事も参考にしてみてください。【関連記事】ドリームインキュベータ（DI）とは2000年設立のドリームインキュベータ（DI）は、625名（2020年3月末現在）のスタッフを擁しています。ドリームインキュベータ（DI）は、「戦略コンサルティング」と「インキュベーション」を事業の2本柱とし、大企業や政府向けに戦略コンサルティング・プロデュース支援・M&A支援・経営幹部育成支援を提供しています。特に”事業創造”・”成長”にフォーカスしており、企業の課題の短期的な改善ではなく将来の成長を牽引する新規事業創出や既存事業を大きく成長させる成長戦略に注力しています。上記を行うに当たり、ドリームインキュベータ（DI）は”業界横断的なアプローチ”を行っています。コンサルティング業界はある一定の分野に特化しようと専門領域をある程度固定しますが、ドリームインキュベータ（DI）は担当領域を限定せず意図的に幅広い業界でのコンサルティングを実践できる環境を取り入れています。また、社員がより効果的で実現性の高い提案を行うために、実際に現場で失敗と成功を身をもって学び経験を積みます。参考：ドリームインキュベータ（DI）HPドリームインキュベータ（DI）のインターン内容ここでは、ドリームインキュベータ（DI）のインターン内容について紹介します。ドリームインキュベータ（DI）のHP上にて公開されている22卒向けサマーインターンの情報は以下の通りです。【ドリームインキュベータ（DI）SummerJob2020】■開催日程2020年8月21日（金）～23日（日）※3日間とも終日ご参加いただく必要があります■開催場所ドリームインキュベータ（DI）本社（東京都千代田区霞が関）周辺■内容SummerJobでは、実際の企業・テーマを題材に、情報収集・分析・戦略策定までの一連のコンサルティング業務を体験いただきます。第一線で活躍するビジネスプロデューサー（BP）たちの助言を受けながら、3日間にわたってプロジェクトに携わり、最後には当社幹部に向けたチーム毎の報告会（プレゼンテーション）を行っていただきます。■報酬Job参加者には報酬として6万円を支給いたします（遠方の方には別途交通費・宿泊費支給）■選考プロセス書類選考→適性検査→選考（複数回）→SummerJob→社長面接■応募締切2020年6月30日（火）13：00引用：ドリームインキュベータ（DI）HP：SummerJob2022SummerJobに参加すると次には社長面接という選考プロセスとなっており、一気に内定獲得に近づきます。早期内定獲得を狙う就活生にはオススメのインターンです。ドリームインキュベータ（DI）の求める人物像ドリームインキュベータ（DI）は求める人物像を採用HPで下記のように述べています。DIのBPのミッションは、世の中に大きなインパクトを与えるような事業を創造していくこと。従って、優れた構想を紡ぎ出すだけでなく、実現のためにリソースを集め、先頭に立って周りをドライブしていくことが必要です。(1)ベースとなる人間力志×オーナーシップ・コミットメント×柔軟性(2)構想・戦略策定力インテレクチュアルスキル×ビジネスセンス×創意工夫(3)社内外ドライブ力エンジン×知的リーダーシップ×コミュニケーション能力(4)他人にない”何か”何かしらの軸での専門性×人とは違う経験加えて、”明日の日本を創る”ことを他人事と思わないマインドセットを持った社員が多いこともDIのBPの特徴と言えます。引用：ドリームインキュベータ（DI）採用HP：求める人物像ドリームインキュベータ（DI）のクライアントの多くは業界をリードする大手企業です。関わる業界は多岐にわたり、そこで価値観の異なる人と課題解決に向けて話し合っていかなければなりません。その価値観の異なる人と円滑にコミュニケーションを取りながら、ドリームインキュベータ（DI）で働いているからこそできる、様々な分野の知見を活かした提案力も求められるでしょう。上記をに当てはめて考えると、下記の3つがドリームインキュベータ（DI）の求める人物像と合致していると考えられます。関係者と信頼関係を構築し、課題やニーズを引き出し、解決のための提案から実行まで行うことができる価値観や立場の異なる人と協力して成果をあげることができる今までにない仕組みや企画を提案し、周囲の協力を得た上で実現することができるドリームインキュベータ（DI）のインターン選考フローここでは、ドリームインキュベータ（DI）のインターン選考フローについて紹介します。ドリームインキュベータ（DI）のインターンを含めた22卒向け選考フローは下記の通りとなっております。ドリームインキュベータ（DI）の選考フローエントリーシート(ES)▼適性検査（Webテスト）▼選考（複数回）※1次選考：7月18日（土）、19日（日）2次選考：7月25日（土）、26日（日）3次選考：8月1日（土）、2日（日）▼SummerJob▼社長面接引用：ドリームインキュベータ（DI）HP：SummerJob2022以下ではエントリーシート(ES)とWebテスト対策について紹介します。選考情報がわかり次第、随時更新していきます。ドリームインキュベータ（DI）のインターン選考：エントリーシート(ES)対策ここでは、ドリームインキュベータ（DI）のインターン選考のエントリーシート(ES)対策について紹介します。22卒のインターン選考のエントリーシート(ES)では以下の設問が設けられています。（問1）人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）／100文字以内（問2）問１の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのですか。その原動力や当時の想いを説明してください／200文字以内（問3）その活動を成し遂げる上で、何を障害と感じましたか。またその障害をどのように乗り越えましたか／200文字以内（その中で周囲を巻き込む必要があった場合、その工夫を教えてください）以下で回答の作成方法も踏まえ解説していきます。この設問は、（問1）～（問3）を通してガクチカを問われています。企業がガクチカを質問する意図としては、"経験自体のレベル・スペックの把握”と"自社に合う・マッチする人材か知るため”という2つが挙げられます。また、その上で評価基準として以下の3つが主に用いられます。実績自体のインパクトがどれだけあるか書いてある内容から思考力・考えの深さ・人柄を示すことができているか企業で活かせる学びを得ているかつまり、上記の2つの意図に沿い、その上で3つの評価基準を満たすことが「高く評価されるガクチカ」となります。今回のドリームインキュベータ（DI）の場合、ガクチカを「活動とその詳細」「活動に取り組んだ理由」「その中でぶつかった困難をどうやって乗り越えたか」に分けて書かなければなりません。実際にガクチカを書く際は下記のガクチカのフレームワークを参考にすると良いでしょう。参考：このフレームワークに当てはめて考える場合、（問1）に(1)何に取り組んだのか、（問2）に(2)なぜ取り組んだのか(5)人柄を、（問3）に(3)目標と困難(4)取り組みと結果を書くと簡潔に書くことができるでしょう。また、実際に通過したエントリーシート(ES)のこの設問に対する回答は以下の通りとなっております。（問1）人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください。(学業以外)／(100文字以内)大学時代、学生向けの〇〇コンテストを企画運営する団体に所属していた。このコンテストを成功させるため、局員が意欲をなくし、活動停止状態に落ちった企画局を立て直すことに全力で取り組んだ。（問2）上記の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのですか。その原動力や当時の想いを説明してください。(200文字以内)コンテストの提供価値を本気で信じており、かつそのコンテストを成功させるには企画局の再起が必要不可欠であると考えたためだ。〇〇コンテストは、大学生に①当事者意識を持ちづらい問題に向き合う機会の提供と②政治や行政への関心を喚起することを目的としている。企画局は社会問題について学習し、コンテンツの設計や資料作成を行う部門であり、コンテストの成否は企画局にかかっていると言っても過言ではない。（問3）その活動を成し遂げる上で、何を障害と感じましたか。またその障害をどのように乗り越えましたか。(200文字以内)（その中で周囲を巻き込む必要があった場合、その工夫を教えてください。）企画局を立て直す上で最も難しかったことは、局員の意欲の源泉を理解し、それにあった環境を形成することだ。まず。有志で原因を追求するためのチームを組成した。ヒアリングなどを通じ、原因を知的好奇心が満たされていないことだと特定した。そこで知的好奇心を刺激される環境を目指した。各自の探究を助けるため、関連文献を分野等の軸で整理し、知的交流を促進するため、定例会内に、各自の勉強について議論できる場を設けた。ドリームインキュベータ（DI）のインターンエントリーシート(ES)ドリームインキュベータ（DI）のインターン選考Webテスト対策ここでは、ドリームインキュベータ（DI）のインターン選考のWebテスト対策について紹介します。以下では21卒のインターン選考のWebテストの対策情報を載せます。21卒のドリームインキュベータ（DI）のインターン選考のWebテストの形式は以下のようになっています。■実施場所：専用試験会場■時間：1時間■形式：テストセンター■科目：言語・非言語・性格内容は一般的なSPIの内容と変わらないようなので、書店で販売されている対策用の書籍を一冊購入し、何度も繰り返し解いて問題に慣れておくようにしましょう。以下では、SPIについて詳しく紹介します。SPIとはSPIとは、Synthetic（総合的な）Personality（個性・性格）Inventory（評価）の略称で、リクルート社が作成している適性検査です。基本的にはESを提出した後に課せられる事が多く、仕事に関しての能力・性格適正を診断し、どのような組織に馴染みやすいのかを判断するために使用されます。SPIは40年以上前から利用されており、年間で約12,600社の企業、延べ200万人の就活生が受験しています。適性検査の中では圧倒的に利用されている適性検査になります。SPIから得られる結果は、面接やOBOG訪問などで1度会っただけでは分からないような情報であるため、企業では初期選考での絞り込み時や配属先を決める際に用いられます。SPI自体も年々バージョンアップされており、現在(2020年6月時点)はSPI3が利用されています。そのためこれからみなさんが受験するテストもSPI3となるので、書店等でSPI対策用の本を購入する際は注意してください。（※SPIのバージョンの最新版はこちらから確認してください。）また、SPIの受験項目は大きく「能力検査」と「性格検査」の2つに分けられます。・能力検査：働く上で必要とされる基礎的能力を測るための検査「言語」「非言語」「英語」「構造的把握能力」・性格検査：人柄や、仕事・組織への適性、メンタル面を把握するために行われる検査「言語分野」では基本的な言葉の意味や話の内容、趣旨を的確に把握する能力を、「非言語分野」では数的処理や論理的思考力があるのかを確かめます。企業によっては「英語」や「構造的把握力」の問題が別途用意されている場合があるため、それに合わせて十分な対策が必要です。SPIについて詳しく知りたい方は以下の記事を併せてご覧ください。SPI対策完全攻略記事一覧・SPIとは・SPIの対策∟SPI対策初心者向け～上級者向けまとめ∟SPI言語対策∟SPI非言語対策・SPI対策用の本・SPIテストセンターについて∟SPIテストセンター対策∟SPIテストセンター高得点の判断基準とは・SPIを使用している企業一覧・【unistyleオリジナル】SPIテストセンター問題集(非言語ver)｜解答・解説最後に今回は高学歴層の就活生からの人気が高く、あらゆる企業の成長フェーズを一気通貫で支援している国内戦略コンサルティングファームのドリームインキュベータ（DI）についてご紹介しました。SummerJobに参加した後には社長面接となっており、早期内定獲得のチャンスがありますが、その分インターン選考難易度は高いです。本記事のエントリーシート(ES)やWebテスト対策を参考にしながら、万全の状態でインターン選考に望んでいただければと思います。関連記事・ドリームインキュベータ（DI）企業研究（ES・本選考レポート）はこちらから 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