アビームコンサルティングの本選考ES
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【内定】エントリーシート(デジタルコンサルティング)
コンサル・シンクタンク 2025卒 男性
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Q あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。
A サークルの企画運営長としてイベントの刷新によるイベント参加率向上および新入生の入会者数の増加を達成したことである。 所属していたサークルは約30人の中規模なサークルであったが、合宿やスノボ等の毎年恒例であったイベントへの参加数が約10人程であり、繋がりが薄いという課題があった。そこで、参加率を向上させるべく4名のメンバーと共に新たな企画運営チームを立ち上げた。課題の原因解明の中で参加率が低いサークルメンバー数人に意見を聞くと、「内容が毎年同じでつまらない」、「他のサークルでもやっており、新入生に差別化できる魅力がない」という声が挙がった。 私はこれらを課題の大きな原因として考え、運営メンバーにイベント刷新として納涼船やお花見といった新たなイベントの提案を行い、実行することとなった。 様々な議論を重ね、イベントを行った結果、参加者が25人程に増えたことに加え、参加した人が後輩などを誘うようになり、新入生も10人以上入会させることができた。 この経験からチームで課題を解決するために議論を重ね、本質とは何か考え抜く力を養うことできた。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(データサイエンスコンサルタントコース)
コンサル・シンクタンク 2025卒 男性
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Q あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください
A 大学生時代に「ビジネスコンテストで特別賞を受賞した」経験を話す。 ●●主催の「●●×地域創生」を目標としたビジネスコンテストにチャレンジするにあたり、メンバーは自分1人の状態からのスタートだった。まず、目標を「必ず受賞する」と設定し、そのために必要な要素(課題の分析)を目標から逆算した。自分は、●●の●●でアルバイトをしているので、●●の社会課題や土地勘を持っている強みがあった。一方で、「ビジネス的な企画」として求められる視点や、スライドの作成能力が課題であると感じた。さらに、当日の審査は「プレゼンテーション方式」のため、同性が単調に発表するよりも男女が発表することで、「視覚的」「聴覚的」に変化が生まれ印象に残るのではないかと考えた。 その課題点から、高校時代の同期に連絡を取りメンバーを集め、周りを巻き込むことで課題の解消へ着手した。自分の持ち合わせる資産と他人が有する資産を組み合わせるという視点から課題にアプローチをした結果、「特別賞」をもらうことができた。 この、ゴールへの逆算力や、周りを巻き込む力が自分の強みであると実感した。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(ビジネスコンサルタント)
コンサル・シンクタンク 2025卒 男性
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Q 第一希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。 (200文字以上400文字以内)
A 私が貴社のビジネスコンサルタントコースを志望する理由は2つある。1つ目はコンサルタントとして大規模なプロジェクトの経営を支援することで、日本企業の更なる発展に貢献できるという大きなやりがいを感じられるからだ。私はアフリカを始めとする複数の発展途上国への1人旅の経験を通して、日本の文化水準の高さを実感した。そして日本に貢献するために、日本を支えている主体である、日本企業の課題を解決したいと考えている。ビジネスコンサルタントとして課題に向き合うことで、更なる価値向上を直接サポートしたい。2つ目は貴社のツールが日本クライアントのニーズに応えることに強みがある点だ。私は海外での経験から、より日本企業のニーズに応えられるコンサルタントになりたいと考えている。そのため日本発のファームで、内側から企業を変えるという日本的な手法に強みを持つ貴社を志望した。コンサルタントとして日本企業の価値を向上させたい。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 3 -
【内定】エントリーシート(ビジネスコンサルタント)
コンサル・シンクタンク 2025卒 女性
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Q あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。
A ◯◯部に初心者で入部し、私なりのチーム貢献のあり方を見つけた経験だ。 未経験者という高い障壁を伸び代があると前向きに捉え、試合出場を目指し人一倍練習量を重ねた。また、基礎体力不足という課題から自主的に週3回のウェイトトレーニングを取り入れた。その結果、1年かけて初めて出場することができた練習試合では、貢献度を示す効果率が66%でMVPに選出され、これまでの苦労以上に大きな自信を手に入れることができた。 公式試合では出場は叶わなかったものの、プレー以外での貢献の形を自ら考えた結果、相手の偵察を深めることが重要だと考えた。そこでポジションごとの特性を捉え多角的に分析を行った。この分析をスプレッドシートで図式化し共有したことで、チームの勝利のための客観的な情報発信に成功した。また、強いチームには圧倒的な一体感があるという特徴を見出し、鼓舞する声がけを絶やさずチームの団結力を高めた。プレーで貢献できる機会が少なくても、自分だからこそできる役割の形を見つけ出した。 新たな挑戦にこそ意義があることを見出し、努力することで自分なりの輝く場所を見つけたことは大きな学びであった。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(ビジネスコンサルタント)
IT・情報通信 2025卒 男性
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Q 第1希望の選考コースとその志望理由
A <あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。> 大学のラクロス部でチームが勝つために、以前から行われていたルールテストの改革に取り組んだ。テストは部員のルール理解を深めるための取り組みだったはずだが、形骸化して本来の目的が達成できていなかった。私は不合格者が罰金を払うだけで済む仕組みに問題があると考え、ルール理解には自ら勉強することが必要であると、お金ではなく勉強してノートを提出してもらう制度へ変更した。制度の変更後、初めは勉強が面倒だとノートを提出しない者もいた。それでも、勝敗に直結するルールの理解がチームに必要であると、諦めずに不合格者へ勉強を促し続けた。この結果、全員がノートを提出するようになり、不合格者が8割減少した。また、試合でのファール数も減少し全国大会ベスト4進出につながった。この経験を通して、チームに必要なことをやり抜くため他者に働きかける力が身についた。 【第1希望の選考コースとその志望理由】 第1希望(志望理由) 実現したいことは、クライアントと共に利益を考え抜き、企業の成長と社会価値の共創を実現するコンサルタントになることだ。ラクロス部では、日本一という目標に対し、日々部員同士で想いをぶつけ合いながら挑戦した。そして、自分だけでなくチームとして目標達成に近づいていくことに楽しさを感じた。この経験から、組織の内部で誰かとチームを組み、共に挑戦をし、新たな価値を生み出す仕事をしたいと考える。貴社は「リアルパートナー」を理念に掲げ、信頼関係を大切にし、長期視点でクライアントに寄り添う。この真摯な姿勢があるからこそ、企業は真の悩みや課題を打ち明けられ、成長を実現できると考える。そのため、特に貴社に興味を持ち志望している。貴社のコンサルタントとして、単なる提案だけに留まらず、最後までクライアントと向き合い長期的に並走する。そして、企業の成長、社会価値の共創を実現し、社会に貢献したいと考えている。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 0 -
【内定】エントリーシート(ビジネスコンサルタント)
コンサル・シンクタンク 2024卒 男性
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Q ビジネスコンサルタントコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。(200文字以上400文字以内)
A 『顧客と最後まで並走し、変革をもたらせるコンサルタント』になりたい。そして実現する場として貴社を志望する理由は「顧客接点を若手のうちから持てる可能性が高いから」だ。上記の目標を達成する際、なるべく顧客と直接やりとりし、課題や今後の策を議論したいという思いがある。説明会やweb上の情報から貴社には挑戦する環境や裁量を取りに行ける環境があると知った。この環境を最大限に活かし、自分から前に出て顧客接点を持ち、顧客の要望に応えたいと考えている。また実現したい理由は「相互協力から相手の結果向上に繋がった経験」に由来する。私は今まで中高時代の部活動・受験勉強・研究に注力し、仲間とサポートしあった。具体的には普段の何気ない会話や議論、行動から問題点がどこにあるか発見し合い、助言をしてはまた話し合い修正することを繰り返した。今後も類似した経験を積みたいを考え上記の思いを強く思っている。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(ビジネスコンサルタント)
IT・情報通信 2024卒 男性
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Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。入学試験を除く、大学入学以降の経験(200字以上400字以内)
A 東進ハイスクールでのアルバイトの中で、配布効果全国1位の校舎を目指しました。私は配布担当リーダーとして駅前や校門でのチラシ配布活動の管理・改善を担当しました。目標は配布からの月間来校者数全国1位の20名でした。しかし当初は配布活動に対するモチベーションが低いチューターが多く、配布からの月間来校者数は2名と少ないという課題がありました。そこで私はチームを巻き込むためにチューター対抗戦を企画しました。 配布数などの項目に点数をつけ、上位のチューターには賞品を出すことでモチベーションの向上を図りました。 結果、月間来校者数は18名と全国1位には届きませんでしたが、地区1位かつ校舎内では過去最高の成績を収めることができました。 このことから私はアイデアを持って人を巻き込むことで大きな成果を生み出せることを学びました。貴社でも人を巻き込み、顧客の課題の解決という目標に貢献していく所存です。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 0 -
【内定】エントリーシート(公共経営コンサルタント職)
金融・保険 2024卒 男性
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Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。(400字以内)
A コロナ禍で大学に行けず孤独感に悩む人への交流機会提供を目標に、1か月でメンバーを集めてオンライン交流会を主催した経験だ。クラスメイト50人中40人が参加し、感謝の声を多数頂いた。直接面識のない人達に対し、「自らの顔を見せて直接思いを伝えること」で協力を得ることに成功した。当初SNSでメンバーを集めたが、顔が見えない状況で信頼を得ることは難しく中々集まらなかった。自分の顔を見せ言葉で伝えることが重要だと考え、オンライン授業という皆が集まる状況下で、直接皆に参加を促すことにした。教授に電話で協力を依頼し、授業中「みんな寂しいと思うけど、一緒に頑張ろう」「lineグループ作ってクラス会やろう」とカメラオンにして直接呼びかけた。これにより皆の連絡先入手に成功し、無事に会が開催でき、「●●君のおかげで友達ができた」と感謝の声を貰った。困難な状況でも果敢に挑戦することで問題解決できることを学んだ。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(デジタルコンサルタント職)
IT・情報通信 2024卒 男性
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Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。入学試験を除く大学以降の経験。(200文字以上400文字以内)
A web広告代理店での長期インターンシップの経験だ。 自分で事業を立ち上げようと試みたが、成功に至らず、小さな会社を大きくする知識と経験が必要だと考え、長期インターンシップに挑戦することにした。当時、創業1期目のベンチャー企業であったため、即戦力が求められた。自らがビジネス未経験だったこともあり、営業とwebマーケティングの成果が全く出ず苦労したが、1年間フルタイムで毎月200時間以上コミットし、即戦力になるために必要な知識をを学んだ。また、優秀な社員の営業トークやwebマーケティングにおける考え方を徹底的に模倣した。当初は赤字社員であったが、1年間で10社の受注に成功し、最終的には月に600万円程の売上を作ることに成功した。結果を残すには、多くの時間をかけ、熱心に取り組むことが大切であるということを学ぶことができた。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(テクノロジーコンサルタント)
コンサル・シンクタンク 2024卒 男性
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Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。
A 2年間のWebアプリ開発の中で,開発チームの主体性を改善しアプリを完成させた.当初は1人で開発を進めていたのだが,開発2年目に1人での活動の限界を感じ,他グループの3人を巻き込んで4人での開発を始めた.しかし,開発が進むに連れて開発自体が徐々にマンネリ化してくると,班員からの自発的なアクションが減少し始め,私はチームの現状に強い危機感を感じていた.そこでヒアリングを実施すると,各人が自身の責任範囲を想定以上に狭く捉えていることが発覚.その原因は,私が大部分の方針を決定し過ぎていることで,班員を受け身にさせている事であると気づいた.そこから,開発目標を改めて全員で共有し,各自が裁量権を持てるように仕事を割り振った.その結果,全員の主体性やチームとしての一体感が高まり,無事に完成したアプリは50チームが参加したビジネスコンテストにて実現可能性や独創性が評価され優秀賞をいただくことができた. アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(テクノロジーコンサルタント職)
IT・情報通信 2024卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。
A プログラミングスクールでのチーム開発で、スクール内で最優秀賞を獲得した経験だ。当初、最優秀賞獲得が目標だったが、進捗が遅れ、完成すら危うい状態だった。原因はチーム間での情報連携不足でプログラミング未経験者へのフォローの手薄さにあった。これにより未経験者と経験者間の進捗に差が生じていた。そこで目標到達の為に2点施策を講じた。1点目は毎日の進捗報告を徹底した。全体の進捗を把握し、未経験者と経験者でペアを組む事で、進捗を加速させた。2点目は、オンライン上での共同作業時間を週2回設けた。行き詰ったらチーム全員でフォローできる環境で、チームの一体感を醸成した。これらの取り組みを2か月間徹底した事で、当初経験者に追い付かず挫折していた未経験者のモチベーションと作業進捗が回復し、チーム一丸で質の高いアプリ制作の為の議論に注力できた。結果、細かいデザイン性が評価され8チーム中最優秀賞を獲得できた。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(コンサルタント)
運輸・物流 2024卒 男性
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Q 自分で考え行動し、最も大きな成果を残した経験 (200~400字以内)
A サークルの合宿係で責任者を務め、満足度の高い合宿を実現したことである。私たちは合宿の企画に際し、コロナの影響で2点の問題に直面した。1点目は、例年行われてきたイベントの実施が困難であること、2点目は、先輩方が合宿運営の機会なく引退を迎えたため、相談相手がいなかったことである。コロナ禍での合宿を0から考える必要があった私たちは、当初任意参加であった係の会議で意見の衝突を繰り返した。そこで、係12名全員での会議を週に1回開催することで、意見の対立するリスクを低減させながら、係の方向性を揃えていった。また、参加者全48名を対象に、プランへの意見や要望のヒアリングを行い、感染リスクへの懸念や、普段はしない体験へのニーズを把握した。私は出された意見を集約し、屋外でのアルティメットの実施など、感染対策をしながら楽しめる工夫を施した。結果、参加者の満足度アンケートで4.7/5点の評価を頂くことができた。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(ビジネスコンサルタント)
金融・保険 2024卒 男性
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Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入試以降の経験 (200文字以上400文字以内)
A 私が成果を残した最も大きな経験は、〇〇部でチームの結束力を強化し、成績を向上させたことだ。今年の春、私はリーグ開始から3試合で1勝2敗という成績に危機感を抱いた。客観的に分析し、上級生と下級生の間でのコミュニケーション不足が原因だと仮定した。そして私が主体となって下級生から要望や悩みを聞き出した。その結果、①共通理解が不十分であることと、②意見を主張しづらい環境であることが明確になった。よって自らがキャプテンに働きかけ、2つの施策を講じた。1つ目はミーティングの回数を増やすことだ。月に1回行っていたものを週に1回へ増やし、チームの決まり事や各々の描くイメージを共有した。2つ目は積極的に会話することだ。私は上級生と下級生の調整役となり、時には下級生の意見を代弁することもあった。状況を明確にし、結束力の強化を2ヶ月継続したことで、チームは4試合で2勝1敗1分の好成績を残した。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(ビジネスコンサルタント)
エンタメ・レジャー 2024卒 男性
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Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 (200文字以上400文字以内)
A 私はダンスサークルで100人が参加する作品の監督を務め、観客へのアンケートで首位を獲得した。この作品は例年評価が低いことが課題になっていた。出演者の練習意欲が低いこと・作品が難解なため観客が理解しづらいことが原因であると考えた私は、出演者側・観客側の2つの視点から改革に取り組んだ。まず出演者が成長を感じられるよう、積極的にコミュニケーションを取り、踊り方の好み・技術の習熟度などの把握に努めた。その上で、個々に合った振付を考えた。また、ダンスに詳しくない観客も楽しめるよう、演劇を取り入れることで、ダンスを通して「何を表現しているのか」を明確にした。加えて、知人に製作段階の作品を見せて感想を聞き、多様な意見の収集に努めた。結果として、出演者の満足度は非常に高く、また観客からも高い評価を得た。私はこの経験を通して、相手の立場に立って物事を考えること、それにより新たな手法が得られることを学んだ。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 0 -
【内定】エントリーシート(データサイエンスコンサルタント)
IT・情報通信 2024卒 男性
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Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください(200文字以上400文字以内)
A 学部の卒業研究での成果により、学内外で賞を複数受賞したことです。卒業研究では、〇〇の〇〇を自動的に解析するという、既存研究では触れられていないテーマに取り組むことに決めたため、その分より幅広く先行研究を調査し独自の解決策を導くことが求められました。当初は〇〇のみから住み心地を予測しようとしましたが、予測精度は芳しくありませんでした。改善を図る中、〇〇から〇〇を抽出する技術があると知り、この手法を自分の研究に取り入れることで精度を改善出来るのではないかと考えました。そして、〇〇と〇〇の両方をAIで解析することで〇〇を予測する新たな手法を提案し、実験でその有効性を確かめました。この成果が認められ、学会では〇〇賞を、また、卒業の際には全卒業生のうち〇〇%程しか受賞できない〇〇賞を受賞し、国際学会にも採択されました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 4 -
【内定】エントリーシート(公共経営ユニット)(公共経営コンサルタント)
コンサル・シンクタンク 2024卒 男性
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Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(200文字以上400文字以内)
A 大学4年時の夏に、**部の同期達を巻き込んでコロナ禍での***開催を実現したことだ。 当時、多くの試合がコロナの影響で中止となり、弊学**部が主催する**も小規模化を強いられる状況となっていた。しかし、コロナを契機に弱まっていく部の結束力を取り戻したい一心で、部全体の協力が必要となる***も可能な競技会の開催を企画した。 当初は部内の反発もあったが、開催の意義を説明し自ら率先して動くことで部員たちの賛同を得られた。**開催に向け、大学当局の説得や他大学との調整等、多岐にわたる作業が必要となったが、同期と仕事を分担し協力し合うことで無事開催を実現できた。 当日の競技会運営は各部員にとって部自体の運営を考えるきっかけともなり、結束力を高めることに繋がった。私自身は、この経験から大きな目標を達成するために口火を切って集団を動かす行動力を養えたと考えている。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 7 -
エントリーシート(コンサルタント)
商社(総合・専門) 2024卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。
A 昨年度の新入生勧誘活動(以下、新勧)である。昨年まで私はOO部に主将として所属しており、3年生の時点で部員は同期の3人、かつ2年間新入生を獲得できていなかった。私は後輩に部活動を繋ぎたいと思い、2人以上の新入生を入部させることを目的とした、SNS利活用と、オンライン、対面の新勧を行った。理由として目標達成には、競技認知度を高めることが先決であると考えたことがある。そのためには私だけで行動するよりも、自分から行動することが苦手な性格の部員を活かすことで、より多くの人に競技を認知してもらう必要があった。そこで2人のSNSが得意な性格や、少人数に対して社交性が発揮できるという性格を活かせるように、私は2人が苦手な多数に対する社交性と企画の発案と指示といった主体性を担当した。その結果、新入部員を3人獲得することができ、メンバー個々の特徴を活かすチームマネジメントを理解できた。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 7 -
エントリーシート(戦略コンサルタント)
コンサル・シンクタンク 2024卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(200~400字)
A 塾のアルバイトでの月例会議の出席率100%を達成したことだ。私の塾では、月に一度会議が行われるのだが、単なる情報伝達の場になっていたこともあり、出席率があまり良くなかった。そこで、会議の中で講師が主体的に参加できるコンテンツを行う許可を上司から頂いた。具体的には、仮の生徒に対する授業の仕方や各教材の長所・短所をディスカッション形式で話し合った。これを通じて講師は生徒の課題を自分事として捉え、自分の授業に問題意識を持つようになるとともに、会議に積極的に参加してくれるようになり、最終的に出席率100%を達成した。現在ではこの100%を維持するべく更なるコンテンツの改良を目指している。この経験から、自分で課題を発見し、主体的に働きかけて解決に導くことの重要性と大変さ、そしてやりがいを感じることができた。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 18 -
エントリーシート(ビジネスコンサルタント)
IT・情報通信 2023卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q コンサルタントコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。400字以内
A 私は入社後、企業の業務効率化を通じて、人が働く上でのムダを減らしていきたいと考えている。特に、小売店と飲食店のアルバイト経験から興味を持ったSCM領域に携わりたい。業務効率化への想いは、私が効率化が好きであり得意であること、そして周囲の人へも利便性を届けたい想いから考えついた。実現したいことの手段としては、効率化と相性が良いITを活用したい。また、関わる範囲としては、戦略からシステムの定着まで携わっていきたい。これは、経営とITどちらの視点も持った人材であることで、的確な業務改善の施策を提案できると考えたためだ。そのため、SAPに強みを持っており戦略から保守まで一貫して関われる貴社に興味を持った。加えて、お客様の目標達成のために最後までやり遂げる「Real Partner」の姿勢にも魅力を感じている。これは、何事も途中で諦めず最後までやりきりたいと考える私の想いと合致したためだ。以上のことから、貴社に魅力を感じ志望する。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(コンサルタント)
IT・情報通信 2023卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください
A 私は個人でもチームでも、主体的に活動することができることです。私はWeb制作系の長期インターンに参加しています。きっかけは、自分の社会的立場を考えた時、個人で差がつけられるスキルを身につけたいと考えたからです。Web制作の勉強を始める前は、自分の立場や他の学生と比べた時、はっきりとした違いを見つけることができませんでした。しかし、コロナ禍で自粛生活のなか、他の学生とは違いを見せれるスキルを求め、個人的に身につけられるスキルで副業としても有効なWeb制作について勉強しました。その結果、自分のスキルを最大限にアピールできるポートフォリオを作り、長期インターンシップに参加することができました。ポートフォリオには自分の定量的なスキルや能力がわかるように、自分の成果物だけでなく、ポートフォリオ自体の見やすさや使いやすさを工夫しました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 1