阪急阪神ホールディングスのインターンES
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは阪急阪神ホールディングスのインターンESの内容です。
Q テーマ「あなたを表すキャッチコピーと、それを選んだ理由」について、 400字以上600字以下でお答えください。
A 実行力を武器に走り続ける自分 理由は私の強みが実行力だからである。この強みを活かした成功体験として、学生新聞団体での活動がある。私は広報局員として他の局員と共に、経営状況改善に向けた顧客獲得に尽力した。前年度の定期購読の解約者数が新規契約者数を上回るという厳しい状況に対し、議論を重ねて原因を分析したところ広報宣伝を新聞内の広告に、契約者層を既存の読者にそれぞれ依存しており、新規の読者に向けた広報宣伝力が不足していることが判明した。この課題を解決するため、新規契約者の獲得に向けた積極的な売り込みが必要であると考えた私は2つの施策を打った。1つ目はHPへの流入経路拡大だ。潜在層を明確にし、SNSを通して販促コミュニケーションを実施し、より多くの潜在顧客と接点を持つようにした。この際には具体策に対する局員の意見に傾聴しながら協議を重ねた。2つ目はHPの刷新だ。HP内をわかりやすく刷新することでスムーズに購読申し込み画面へ遷移してもらうようにした。上記2つの施策を自ら率先して行った結果、12人の新規契約者を獲得した。以上の経験を通して、チームで目標を達成する際に、自分から主体的に動いて、チームの周りを巻き込むことの重要性を実感した。社会に出て組織に所属した時にも周りの仲間と積極的にコミュニケーションを取りながら周りを巻き込み、会社にプラスに働くと思う事を粘り強く続ける事で、会社全体として良い方向に進めると考えている。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは阪急阪神ホールディングスのインターンESの内容です。
Q チームの一員として目標に向かってやり遂げたエピソードを教えてください。その際、あなたはどのような『想い』をもって取り組んだかについてもあわせて教えてください。（45秒間）
A 〇〇です。私は、チーム全体の守備力を強化することで、研究室対抗のソフトボール大会で優勝しました。私の大学では、毎年、研究室対抗のソフトボール大会が行われています。昨年は、練習不足が原因で守備にエラーが起き、準優勝でした。そこで今年は、エラーを無くすことで優勝するとの想いを持って、二つ取り組みを行いました。一つ目は、研究室のメンバーに呼びかけて、週に2回以上ノックを行い、守備の強化に取り組みました。二つ目に、他の研究室との練習試合を企画し、練習の成果を確かめました。結果として、試合でエラーを起こさずに優勝することができました。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは阪急阪神ホールディングスのインターンESの内容です。
Q あなたは周囲からどのような人物だと思われていると考えますか？ 具体的なエピソードを交えて教えてください。（300文字以内）
A 私は周囲からは、周りを見て行動することができる人物だと思われていると考えます。大学時代は学園祭実行委員会の企画部の副部長を務めていました。具体的な仕事としては部長のサポートと現場の指揮を任されていました。その活動の中で、現場指揮として周りを見ながら他の部員に指示を出すことと、部の全員と話すことで見えてきた、部長と他の部員の意識の差を無くすことに尽力しました。部長と他の部員の間に割って入り、中立な立場で意見を聞くことでその問題の解決につながりました。実行委員を引退する際、チームの大多数から、部全体を見てくれて助かったという感謝の言葉をもらったので、私はそのように見られているのだと実感しました。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（DXインターンシップ）
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Q あなたを表すキャッチコピーと、それを選んだ理由（30秒間）
A こんにちは，〇〇（氏名）です．私を表すキャッチコピーは「努力の秀才」です．「秀才」と付けたのは，ただがむしゃらに行動するわけではないからです．成果が出ないときも，その理由を考えつつ，周りの意見も取り入れて冷静に現状を分析し，努力の方向性を検討してから行動に移します．御社のインターンシップでは，チームの冷静さを保ちながら，課題解決に導いていたいと思います． 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（事務系総合職）
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このQAは阪急阪神ホールディングスのインターンESの内容です。
Q あなたは周囲からどのような人物だと思われていると考えますか？具体的なエピソードを交えて教えてください。（300文字以内）
A 私は負けず嫌いと思われていると考える。なぜなら高校時代、県大会常連のテニス部に未経験で入部して部内１位を破ったからだ。 中学の部活と違い、高校では高い目標を掲げて個人で成果を上げたいと考えて入部した。最初、初心者の私は球拾いばかりであるのに同級生の経験者は練習に参加し、差は広がる一方だった。その悔しさから、在学中に部内１位を破るという目標を立てた。 ２年間で経験者に勝利するには技術面ではなく粘り強さで戦うべきだと分析し、強靭な足腰を身につけること、ミスを減らすことに取り組んだ。 結果、3年の春に部内戦で１位を破ることができ、「機械を相手にしているようで参った」と相手に褒めてもらえるまでになった。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは阪急阪神ホールディングスのインターンESの内容です。
Q あなたは周囲からどのような人物だと思われていると考えますか？具体的なエピソードを交えて教えてください。（300文字以内）
A 逆境でも挑戦を続ける人物だと思われていると考える。これはアルバイト先を解雇された中で個人事業主として収入を挙げた経験に起因すると考える。コロナ禍で国内の売上が上昇するECサイトで衣料品販売の事業を展開した。初めの2ヶ月間は結果が出なかった。そこで、SNSを利用し市場分析を行った結果、1990年代のアメリカ製の古着がトレンドであると考察し、専門で取り扱うことに決定した。また、業界の成功者である古着屋の店主10人に助言を求めた。助言を活かし、商品写真の撮影方法に統一性を持たせた。ショップのデザインが向上し、ファンやリピーターの獲得に成功した結果、3ヶ月目で目標の月10万円の利益を達成した。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q あなたのキャッチフレーズは？
A 困難な状況でも最後までやり抜く強い意志 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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Q あなたがこれまでに何かを成し遂げた経験を教えてください。（手書き、写真アリ）
A 私は大学時代、所属しているアカペラサークルにて、少しでも多くの人にアカペラの魅力を伝えるため、自身がプレイヤーとして大きく成長することに加え、サークル主催のライブに運営面でも貢献しました。 当サークルには現在で所属5年目になりますが、入会当初は完全に初心者であり、半数以上の1回生が出演するサークルライブのオーディションにも落選しました。そこで私は、自身の歌声でアカペラの魅力を発信できるプレイヤーになることを目標とし、（A）上達を諦めずに発声練習や音楽の勉強等に勤しみました。その結果、3回生の頃には倍率3倍ほどのサークルライブに夏・冬の2回出演し、また（一部省略）。こうした経験から、地道な努力を辛抱強く積み重ねることの重要性を学び、向上心を持ち続ける姿勢を常に意識するようになりました。 更に、3回生の冬に出演したサークルライブでは、表舞台で演奏するだけでなく裏側からもライブを支えたいと考え、チケットの管理という形でライブ運営にも携わりました。30名以上のライブ出演者全員と密に連絡を取りながら、ライブチケットの販売促進やノルマの管理を行うことを始めとし、計400枚ほどのチケットの購入者・取り置き者の情報を正確に管理しました。この経験を通して、仕事を共にする仲間ひとりひとりに根気強く働きかける力や、些細な変更にも迅速に対応する力も身に着けることが出来たと考えております。 （写真は、ライブでの歌唱の様子など計5枚を掲載） 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q 「あなたを表すキャッチコピーと、それを選んだ理由」
A 私のキャッチコピーは何事にも挑戦し、達成する人間だ。今までたくさん挑戦してきたがその中で最も大きな挑戦はアルバイト先の人気もつ鍋専門店でアルバイトリーダーとして伸び悩んでいた売上向上を目標として店舗改革に尽力したことだ。当店は予約の時点で満席となっていた為、客数を増やすよりも客単価を向上させる方が売上向上に対する影響が大きいと考えた。そのために工夫したことは既存の①2600円と②3400円の2つのコース料理に加え③4400円のコースを作ったことだ。施策を考える際に松竹梅方式という行動経済学を知ったことがきっかけである。実施するにあたり社員に納得してもらうため、新コースに原価率の低いメニューを組み込んだ。店舗の利益を踏まえた実現性の高い案を提案することで納得を得ることができた。これにより以前は①が②より約2倍売れていたが、実施後は②が3つの中で一番売れるようになった。その結果、客単価を500円、売上を前年比25%向上させることが出来、目標を達成できた。このように私は目標を持って挑戦したことには、達成のために必要なことは何か分析し、必ず達成する。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（事務系総合職）
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このQAは阪急阪神ホールディングスのインターンESの内容です。
Q あなたを表すキャッチコピーを教えてください。（字数制限なし）
A 私を表すキャッチコピーは「思い立ったら即行動」です。私は競技ダンス部に所属しており、現在運営の主軸を担っています。部員は現在29名、1学年あたり約10人です。競技ダンス部の課題は“如何に知名度を広げ入部希望者を増やすか”です。今年は感染症の影響で新入部員との直接の接点が持てない為、①ＳＮＳを使用したＰＲ②ZOOMを通して時間割説明会や交流会などを開催③メイクや垢抜けといった部活の魅力をアピールする動画企画の3点でダンス未経験者に対するアプローチを行い、例年にない斬新な手法を用いて入部希望者の募集に取り組みました。結果として、この環境下に関わらず14名の入部希望者の獲得をする事が出来ました。今回の一連の取組において、私のキャッチコピーである「思い立ったら即行動」の精神は、どんなに困難な状況でも、新たな切り口から解決方法を見出して行動に移すという、運営としての責任感を持つこと及び臨機応変に対応することの大切さに生かすことができたと思います。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（技術職）
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このQAは阪急阪神ホールディングスのインターンESの内容です。
Q 「あなたがこれまでに何かを成し遂げた経験を教えてください」 【動画提出のルールおよび注意事項】 ・上記のテーマについて、30秒以内でお伝えください。 ・はじめに顔がはっきり映りこむようにして氏名（大学・学部名は不要）を名乗り、後は自由にお伝えください。
A 私は仲間6人とアメリカ横断の旅をした際、ポジティブで居続けることを成し遂げました。アメリカ横断は決して楽な旅ではなく、スーパーの駐車場に泊まることもありました。その際シャワーを浴びることもできず雰囲気は悪くなりました。しかし、私は汗拭きシートを取り出しこれが最高のお風呂やと言って笑顔で体をふきました。すると雰囲気も良くなり仲間の笑顔を見ることができました。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 自己PR（ES動画）
A 私の長所は最後までやり抜く力です。 私は野球部に副キャプテンとして所属していました。途中怪我で思うように投球できなくなりましたが、リハビリを精力的に取り組み、なんとか回復させ、最後のリーグでは自身最高の防御率を達成できました。これからも明るく前向きに粘り強く物事に取り組んでいきます。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは阪急阪神ホールディングスのインターンESの内容です。
Q あなたがこれまでに何かを成し遂げた経験について教えてください。（動画、30秒で）
A アパレルショップのアルバイトで店舗の売り上げに大いに貢献できるようになりました。主な仕事は、自らお客様に声をかけ、洋服を販売すること。初めは個人予算にすら届かずとても悩みました。しかし、お客様の気持ちを第一に考えて接客をすることで、店舗全体の売り上げにつながるようになりました。相手の立場に寄り添うことの大切さを知りました。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは阪急阪神ホールディングスのインターンESの内容です。
Q チームで成し遂げた経験
A 私は大学1年生の時、学校のイベントに学科で模擬店を出しました。私は学科のリーダーとして、全員が積極的に参加できるよう、定期的なミーティングを行ったり、何日かの事前の試作会を計画したりしました。そのおかげで当日は一致団結して大声で宣伝もし、終了間近に全て売り切ることが出来ました。2年生の時も私がリーダーとなって模擬店を出し、再び成功させることが出来ました。チームのコミュニケーションを増やす工夫をしたことで、学科全員が団結し、成し遂げられた経験です。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（事務系総合職）
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このQAは阪急阪神ホールディングスのインターンESの内容です。
Q あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。
A 私は、法学研究会というサークルの部長として、部員が学園祭に参加しやすい環境を整えました。 毎年、学園祭で模擬店を出店するのがサークルの慣例となっているのですが、私が部長に就任した当初は、日頃の活動に参加する人が総部員の約４０%であり、そのことが学園祭に対する温度差を生んでいました。 そこで私は、サークルの収入の大部分を占める模擬店運営利益を、できるだけ多くの部員と協力して獲得したいと思い、部員全員が何らかの形で学園祭に関わることを目標としました。前記目標を達成するために、①マンネリ化していた日頃の活動を改革すること、及び②部員の学園祭に対する当事者意識向上を目指した、商品の試食会の開催、の二点を実行しました。 上記二点を行うにあたり、自ら積極的に部員に対してコミュニケーションを図ることを意識したところ、これらの試みにより、日頃の活動の参加人数が増え、学園祭に対する具体的なイメージを多くの部員と共有できるようになりました。その結果、当初の目標には届かなかったものの、総部員の約９０%が売り子や調理担当として学園祭に参加してくれました。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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Q あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（600文字以上800文字以下）
A 私は学部４年間部活動に力を入れて取り組みました。何か一つの事を懸命にやり遂げる事を目標とし、大学で一番マナー・練習に厳しい◯◯部に入部しました。 下級生の時には、挨拶の仕方から目上の人を敬い率先して先輩の仕事を補佐するなど、社会におけるマナーを学びながら、夏には週５回６時間以上の練習をやり遂げました。日頃から先輩の動きをよく見ていつでも仕事の補佐ができるようにしたり、休み時間も練習をするなど人一倍努力を続けてきました。結果、大会では必ず上位入賞し、部を率いる立場になった時は先輩方に努力を認められ、部で一番自分にも後輩にも厳しい立場でいなければならない指導リーダーという役に推薦をして頂きました。 中でも、指導リーダーという立場としてより力を入れて後輩指導に取り組みました。 指導リーダーとしてやるべき重要なことは、後輩にマナーを教える事と年３回行われる審査に向けての技指導の２つです。この２つを成し遂げるため、私はマナー・日々の稽古において自分に厳しくを心がける事、１年かけて後輩を指導するための計画をしっかり立てる事を実行しました。１年の計画を立てるにあたり、１年を通した最終目標と半年ごとの目標も立て、稽古ごとに後輩一人一人の様子や技の出来、次の目標や指導すべきことを記録し目標を達成するために、計画・実行・修正を繰り返しました。 結果、一番重きを置いている審査では、全員合格と特進者を出すという結果を得、また監督からはとても真面目でやる気のある指導リーダーだったと私自身も評価をして頂きました。 この経験で最初に掲げた目標達成を通し、厳しい事から逃げずにやりきれた事と、計画を立て実行する力を発揮し結果を残せた事で、自分に自信を持つ事が出来ました。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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