阪急阪神ホールディングスのインターンES
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インターンエントリーシート
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Q あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えてください(300文字以内)
A (1) 大阪の社会基盤に貢献すること 私は幼い頃から貴社が手掛ける梅田再開発により地域が活気付く様子に感銘を受けてきた。また来訪者を巻き込むエリアマネジメント事業は新たな人流を形成し、梅田を国際都市へ発展させる糧になっている。私もハードとソフトの両面から地域価値創造を行うことで大阪の活性化を図りたい。 (2) 共に働く人 私は高校生の時水泳部に所属し、初心者ながら大会出場を目標とした。その際には同じ境遇のチームメイト4人と日々の課題設定と意見交換を一貫して行った結果、2年目に全員が大会出場を果たした。この経験からお互いを鼓舞し、共助できる関係を構築可能か否かは働くうえで重要だ。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q 就職活動の軸(300文字以内)
A 私は働くうえで①社会基盤に貢献すること、②一緒に働く人を重視しています。 ①私は大阪で生まれ育ち、貴社による梅田再開発により徐々に梅田が再び活気づき、多様性あふれる国際都市へと変容する過程を目の当たりにしてきました。そして私も同様にハードとソフトの両面から京阪神の社会基盤の発展を担う一員として働きたいと考えています。 ②私は高校生の時初心者ながら水泳部に所属し、大会出場を目標としました。その際に、同じ境遇のチームメイトと切磋琢磨した結果全員が大会出場を果たしました。この経験からお互いを鼓舞し、共助できる関係を構築可能か否かはこの先数十年共に働くうえで私にとっては重要事項です。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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Q あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。（300文字以内）
A 私は就職活動の企業選びにおいて、地域社会への貢献を最も大切なことと捉えている。特に今まで、自分を育ててくれた関西に自分が恩返ししたいという思いがある。その理由は、自分が地域の人々に育てられてここまで成長してきたと感じているからだ。親が共働きであった私にとって、小さい頃から公園で野球などをして遊ぶときは、地域の人たちに面倒を見てもらったりしていた。また、少年野球のチームやスポーツ教室などで多くの地域の人たちに支えられ今の自分自身が形成されたと感じている。彼らは、私を怒ったりしてくれることもあった。自分が大きくなって、次は彼らを、ひいては人情に厚い関西地方全般を豊かにしたいと感じている。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。（300字以内）
A 自分の頭で考えて働くことを大事にしたいと考える。その理由としてアルバイトで得た経験がある。私はアルバイトでチーフとして現場でアルバイトの方々に指示を出し、また身体に障害のある方やお子様、要望がある方など様々な状況のお客様に対応する中で、全ての方に対して臨機応変に状況判断をしている。この経験で私はお客様、スタッフ、自分が気持ちよく働くことを目的として指示を出す際の言葉遣いや行動、スタッフの配置決めなどを考え、自分なりに工夫する力をつけた。私は社会人として働く際にも同様に置かれた状況下での最適解を見つけるために常に目的に対する行動を考え、実践していきたいと考えている。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（冬季インターンシップ）
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Q あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素とその理由を教えてください。
A 二つある。一つ目は社内における対話の豊富さだ。私は他社の夏季ISで経営戦略の課題に取り組んだ際に、グループ内で個々が立案した戦略について互いに議論したことで、自身の戦略の論理性が補強され、脈絡があるものに仕上げることができ、チームで業務を行う上での対話の重要性を実感した。故に企業選びにおいて対話の豊富さを大切にしたい。二つ目は脱炭素社会の実現に貢献できることだ。脱炭素は持続可能な未来を築くために不可欠な課題だが、脱炭素関連設備は初期投資が大きく、経済的な観点から導入が難しい。私はこの挑戦的な課題に取り組むことで、自身の問題解決力を活かすと同時に、人々の生活や社会に豊かさを提供したいと考える。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（夏季インターンシップ）
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Q あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)
A 私はコミュニケーションを大事にしたいと考えます。私が勤務している個別指導塾では、長期休暇中は普段と異なり、初対面の生徒を担当する機会が多くなります。生徒の中には緊張で口をつぐんでしまう子もいます。私はそうした生徒に対して、さりげない話題から徐々に話を広げていき、生徒が自ら話しやすい雰囲気を作ることを心掛けています。授業後に生徒から「友達と話しているみたいで話しやすい」と言われた時はとてもうれしく思いました。また、日々担当する生徒が入れ替わる際に、講師間で指導内容を共有することが一貫した授業を提供することに繋がることを学びました。こうした経験から、私はコミュニケーションの大切さを実感しました。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）（総合職）
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Q あなたのキャッチコピーとその理由を教えて下さい。(45秒) 最初に顔がはっきり映りこむようにして氏名（大学・学部名は不要）を名乗り、後は自由にお伝えください。
A 動画 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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Q あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。（300字以内）
A 要素は2つある。 1つ目は、人々の当たり前を支え、豊かにする仕事がしたいということだ。現在、大学の○○部でコーチをしており、日々部員と課題解決に取り組んでいる。そして、課題を解決し、試合で活躍する姿を見てとてもやりがいを感じている。この経験から、人々の生活を支え、豊かにする仕事がしたいと思うようになった。 2つ目は、一緒に働く人である。就職活動を通じ、様々な社会人の方に出会った。中でも学生に対しても誠実で、仕事に強い責任感と高い志を持って取り組んでいる方に強い憧れを抱いた。私自身も目標とする方々と一緒に働き、多くのことを学びたい。そのため、同じ価値観を尊重している企業でのキャリアを歩みたい。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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Q あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。（300字以内）
A 「尊敬できる仲間、上司と一緒に仕事をできること」である。なぜなら私は困難に陥った時はいつも尊敬できる人達の姿に救われ成長できたからだ。アルバイト先の塾で、一生懸命指導していた生徒が志望校に落ちてしまい、無力さを感じて非常に落ち込んだ時期があった。しかし、塾長が2週間以上連勤で大変な時期だったにも関わらず「生徒のことを考える時間が好きだから頑張れる」と言って常に生徒のために行動している姿に心を動かされ、受験生の息抜きになるイベントを企画運営したり大学を案内したりするなど、自分にできることを探して行動できるようになった。社会人になっても尊敬できる仲間や上司と切磋琢磨し成長し続けたい。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。
A 「仕事に重大な責任が伴う」ことを重視したい。責任感を持ってやり抜くことで、大きな達成感を得られるからだ。大学の○○部では、経験不足で実力を発揮できない選手が多く、新チーム発足時から敗北が続いていた。私は強豪としての伝統を守りたいという想いから、時間外にも練習動画を見て部員にアドバイスを送り続け、簡単なミスも妥協せず指摘し続けた。この結果、各選手が強みを発揮し、リーグ最終戦で強豪のライバル校に勝利できた。この時チームを勝たせるという責任を果たしたことで、これ以上ない達成感を得られた。私は貴社のように多くの人を支える使命のある企業においても、責任ある仕事をやり抜きたい。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。（300字以内）
A 私は企業選びにおいて、挑戦できる環境下であるか、自らが成長していける企業であるかを重視しております。私は幼い頃から挑戦するのが好きです。昔は人前に出るのが苦手だったのですが、そんな自分を変えたいと思い、中学生の頃生徒会役員に立候補しました。生徒会活動を経て、私は人前に出ることへの苦手意識がなくなり、自信を持つことができました。生徒会役員として生徒の前に立ち、率先し行動することが私のリーダーシップ力の向上に繋がったと考えております。この経験から、挑戦することは自分の成長に繋がるということを学び、現在に至るまで日々目標を掲げ、挑戦してきました。仕事を通し、私自身も成長していきたいと考えております。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。（300字以内）
A 仕事を通じて地域に貢献できるという点を企業選びにおいて大切にしたいと考えています。私は、地元を離れ大学時代下宿した経験から私の理想とする街はそこで暮らす人々が一度そこを離れたとしても、将来またそこに帰ってきたいと思える街であると考えています。この考えから、私はこのような街が発展していく過程を見守れるよう、一つの地域の街づくりに長期的に携わりたいと強く思うになりました。私は仕事を通じて地域に貢献できるという観点から、関西圏に広大な鉄道網を持ち、関西圏の街づくりに特に力を入れて取り組まれている貴社であれば、この私の理想とする街づくりを学べると考え、今回インターンシップに応募させて頂きました。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q １あなたが組織の課題を自ら見つけ出し、解決に向けて取り組んだ経験について教えてください。（活動期間、人数等具体的にイメージできるよう）３００字
A アルバイトで顧客満足度向上の取り組みを行うチームに加入した。当初の満足度は３０％だった。会社の理念や方針に共感していた為、現状を改善したいと考えた。全体的に活気がなく、新人は余裕が無いように感じたため、積極的な対話と新人へのフィードバックによってスキル向上を図ることが問題解決の糸口となると考えた。自部署には新人サポートチームがあり、チーム間での会議を設けた結果、私達は環境改善の施策を行うことになった。人命に関わる仕事の為、休憩以外は殆ど対話が出来ない。そこでメッセージカードを設置し、文面での対話を促進した。この施策を機に以前より活発な職場になった。また次月には顧客満足度100％を達成し、本社からも高い評価を受けた。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q あなたが組織の課題を自ら見つけ出し、解決に向けて取り組んだ経験について教えてください。 活動期間や役割、人数等具体的なイメージができるように記載してください。（300字以内）
A アルバイト先の○○で教育係の「○○」として、従業員増加の取り組みをしたことだ。私の勤務している店舗は人手不足が顕著で、一部の従業員に負担が掛かっていた。そこで在籍人数○○名を○○名に増加させると目標を立て、コロナ禍で私の居場所だった店舗への恩返しの気持ちからリーダーとして2点取り組みを行った。１点目は、リクルート用のチラシの作成・配布だ。２点目は、新人の定着率を上げるための「○○」の構築だ。新人１人１人に教育係を付け、不安をすぐ解消出来る環境を作り、新人の意欲維持に貢献した。以上から目標を達成し課題も解決され、私自身周りを巻き込みつつ目標に向かって取り組む力が身に付いた。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。（300字以内）
A 就職活動の企業選びにおいて2つの要素を大事にしています。1つ目は「使命感を持って働けること」です。中学の頃、家の近くの電柱に落雷し、電線が断線したことがありました。台風などによる停電と違いなかなか復旧せず、初めて日常に溶け込む「当たり前」のありがたみを感じました。そのため、将来人々の生活基盤を支える社会的使命を味わえる仕事に従事したいと考えています。2つ目は「事業領域の大きさ」です。時代の変容を捉え、新たな価値の創造に挑戦する姿勢を持つ企業に大きな魅力を感じます。多様なフィールドにおける事業の経験を通じて多角的な視点を養いつつ、チームの一員として社会に貢献できる人材に成長したいと考えています。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。（300字以内）
A 私が大事にしている就職活動の軸は、様々な業界に関わる仕事をすることである。その理由は、より良い事業を作り上げていくために自分とは異なる立場の人々を巻き込んでいくという自分の武器を活かしたいからである。〇〇の新歓統括として、新歓戦略を考えることになったが、自分一人で作り上げた企画書は、客観的な視点が不足していたため、目的が不明瞭で実現可能性も十分に考えられたものではなかった。そこで、他のメンバーに意見を聞くことで、新歓の企画書をより効果的なものに変えていき、新歓を成功に導くことができた。この経験を通じて、立場や所属を超えた様々な人々と関わることが大切だと感じるようになった。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。（300字以内）
A 私が大事にしたいと考える要素は、「挑戦と成功を叶えた先輩がいるかどうか」です。なぜなら、私にはゼロからイチの創造に携わり、豊かな将来を導きたいというビジョンがあるからです。新卒という立場からプロジェクトに関わる際には、行動と発言の深さよりも量を心がけたいです。そのため、風通しがよく成長を喜びあう社員がいるような会社の空気感を重視しています。具体的なシーンとしては、①私のアウトプットしたことが他の人のインプット材料になり、人のアウトプットを私のインプット材料にして互いの成長を促進できること、②新人の成長を望む上司や先輩がいらっしゃり正しいフィードバックを頂けること、の2つを想定しています。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。（300字以内）
A 私が企業選びにおいて大切にする軸は2つあります。1つ目は、地元の関西を盛り上げたいということです。というのも、私は生まれも育ちも大阪で、様々な企業の本社が集中する関東に負けたくないという想いがあるためです。2つ目は、環境問題の改善に取り組みたいということです。というのも、幼少期から関西の自然に触れ、この持続可能な豊かさを後世に伝えたいと考えるためです。そこで、貴社は関西に基盤をもち、鉄道や不動産、エンターテインメントなど多岐にわたる事業を行っているので、関西で持続可能な「まちづくり」が可能であると考えます。この関西を盛り上げることと、持続可能な豊かさを作ることの２つが私の就職活動の軸です。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは阪急阪神ホールディングスのインターンESの内容です。
Q あなた表すをキャッチコピーを教えてください。
A 上へ、前へ。ひたむきに。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q あなたは周囲からどのような人物だと思われていると考えますか？ 具体的なエピソードを交えて教えてください。(300字以内)
A 私は周囲から真っ直ぐな人間だと思われていると考えている。私は◯部の◯を務めている。そこで私は、◯戦優勝に向けてシュートの分析を行い、多くの情報を詰め込んだ統計表を作成していた。しかし選手が、統計表を利用することはほとんどなかった。そこで私は選手との話し合いの場を設け、◯側の意見と選手側の意見をすり合わせることにした。その話し合いで、選手は情報を詰め込んだ統計表ではなく、もっと見やすい表を求めていることがわかった。自分たちが同じ方を向くために、周囲の意見を聞くだけでなく、自分の意見もしっかりと表し、常に真っ直ぐ相手と向き合うことを意識している。 阪急阪神ホールディングスのインターンESの回答です。
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