三菱総研DCSの企業研究

本選考ES 10件 本選考レポート 1件 三菱総研DCSの就活テクニック 1件

三菱総研DCSの本選考ES 10 件

エントリーシート（営業職） 三菱総研DCS 2020卒 男性 Q 自己PR
A 私の強みについて紹介します。私の強みは聞き上手なところです。３年間の接客のアルバイトを通じて様々なお客様を接客しました。そこで、まずはお客様が何を必要としているか親身になって聞き、また最善の提案ができるようにヒントを提供することで潜在ニーズを引き出してきました。もともと人の話を聞くのが好きで、アルバイトを通じてそれを応用し相手が本当に必要としているものを引き出す能力が培われました。この強みは、貴社のコンサルティング営業で活かせると考えてます。 9
エントリーシート（SE） 三菱総研DCS 2020卒 女性 Q 志望理由
A 私は就活の軸が3つある。1つ目は、大学時代から学んできたIT技術を利用できるかどうかということ だ。これを可能にするためにIT業界を志望している。2つ目は、現在だけでなく次世代に続くシステム を開発できるかどうかということだ。貴社の新時代を見通し、社会とお客様の「課題解決」・「価値創 造」に貢献して未来を共に創るという使命のもとならば、これを実現できると感じた。3つ目は社会の 役に立つシステムを提案できるかどうかということだ。貴社は、多様な領域に精通し、企業だけでなく 官公庁とのつながりも強く、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきた。このような特徴を持つ貴社でな らば、社会に大きな影響を及ぼすことができるのではないかと考えた。この3つの軸を実現するために 貴社に入社し、私の強みを活かし、日本の社会に貢献したいと考えている。私は、貴社の部門の中でも 官民を問わないコンサルティング部門に従事したいと考えており、中でも取り組んでみたいテーマが3 つある。1つ目は、日本企業の海外進出のサポートをすることだ。総合シンクタンクという貴社の強み を活かして、現地の最新動向を熟知した上で、多くの日本企業の海外展開を手助けしたい。このこと は、日本の経済成長にもつながると感じている。また、このテーマに携わる際に、10年間続けたバスケ ットボールで培った周りと協力する力を活かしたいと考えている。この力を用いて、様々なコミュニテ ィにおいて周りと協力し、同じ目標に向け注力していきたい。2つ目は、現在私が学んでいる専門性を 活かせるフィールドに携わるということだ。現在、私はデータ分析を専門に扱っており、特にソーシャ ルメディアを用いた影響力分析を行っている。貴社のこれまでの実績として、データ解析により、判断 の説得性や納得性が飛躍的に向上したという評価がお客様からあげられている。このように、データ分 析はお客様からの信頼構築につなげることができる。そこで、私の専門性は、貴社の信頼性向上に役立 つことができるのではないかと考えている。また、私が行っている研究と、貴社の顧客行動解析に基づ く収益向上支援とにデータを収集し分析するというところ、それをマーケティングに活かすというとこ ろで、共通点を感じ、このようなデータ分析に関係した業務に携わりたいと考えている。 12
エントリーシート（システムエンジニア） 三菱総研DCS 2020卒 女性 Q 自己PR（全角250文字以内）
A 私の強みは、「状況に応じて行動を変化させられる柔軟性」です。自分にとって少し高い目標を達成するために、固定のやり方にこだわらず、相手や状況に最も適した形に自分を変えてきました。 大学では演奏技術の上達を目指し、高い演奏水準で有名なオーケストラサークルに所属しました。入学当初はなかなか活躍できず苦労しましたが、自分の常識を捨て一から学び直すつもりで取り組んだことで、ソロを任されるほどの実力をつけることができました。SEの仕事においてもこの強みを生かし、お客様の難しい要求に対しても柔軟に取り組みます。 11
【内定】エントリーシート（システムエンジニア） 三菱総研DCS 2020卒 女性 Q ゼミの内容
A 大学生へのアンケート調査やeスポーツ大会におけるフィールドワークの結果、eスポーツの国内普及における課題は「イメージ」と「機会」の２つであると考えている。YouTubeの活用による「イメージ」向上や大学を会場にしたコミュニティ大会の開催による「機会」の創出によって活性化を行い、普及を目指す案を検討している。 36
【内定】エントリーシート 三菱総研DCS 2017卒 男性 Q 【１】　今までに１番大きな目標を掲げてチャレンジしたことは何ですか？　また、結果について教えてください（50～400文字以内）
A 私が大きな目標を掲げてチャレンジしたことは、所属していた大学祭実行委員会のメンバーに新しい考えを認めてもらい実行に移したことです。委員会は約120人で構成されており、私はその中でも約20人が所属する装飾部門を担当していました。装飾は例年、先輩方の行った約6つの企画を引き継ぐというものでした。入会当時は、作業自体に満足感を得ていましたが、2回生になるとき、これまでの学内装飾に対して疑問を感じました。その疑問とは、装飾が来場者の方々に学祭の雰囲気を味わってもらうためでなく、委員会メンバー個人の作品の発表の場になっていたということです。学内装飾の目的が来場者のためにあるべきと考えた私は、装飾統一テーマをもって活動をすることを提案しました。最初はなかなかうまく受け入れてもらいませんでしたが、最終的には装飾統一テーマが採用され実施されるようになりました。 26

三菱総研DCSの本選考レポート 1 件

本選考レポート（総合職（営業）） 三菱総研DCS 2024卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 4月下旬〜6月上旬 0

三菱総研DCSの就活テクニック 1件

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三菱総研DCS採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き 三菱総研DCSの内定者の過去三年間の採用大学・文理・男女別採用数をまとめています。 9,263 views

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