楽天グループの本選考ES
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【内定】エントリーシート(ビジネス職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2023卒 男性
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このQAは楽天グループの本選考ESの内容です。
Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。(600字以内)
A 学部時代の○のコンクールに向けた取り組みだ。中高時代に学校の部活動のみで○を弾いていた私は、大学ではハイレベルな環境で自身の視野を広げたいという想いを持ち、4年間プロの○の○チームに所属した。そこでは、毎年行われる団内コンクールでベスト3を取ることを目標に、毎日2時間程度課題曲の練習に取り組んでいた。しかし、演奏に対する評価は聴者の琴線に触れるか否かという感覚的なものであり、学校の成績のような客観的な指標がない。そのため、限られた時間の中で磨くべき要素を見極めるのが困難だった。そこで、本事例の本質は人が心地よいと感じる音の特徴に自分の演奏を寄せることだと考え、練習時間の確保のみならず、デスクワークとして二つの策を講じた。一つ目は、youtubeで同じ楽曲の複数の音源を聞き比べ、心地よい演奏に共通する要素を言語化することである。二つ目は思い描いた心地よい音を体現するために本を読んで弦楽器が鳴る原理を深く理解することである。理想の音のイメージを作り、それを体現できるようになった結果、3年生の頃30人中2位に選ばれた。本事例から、課題の本質を実行可能な形として切り出し、既存の枠組みに捉われないアプローチを多角的に仕掛けることの重要性を学んだ。貴社においてもこの経験を生かし、前例がない物事に対してその本質を捉え、試行錯誤しながら日々成長し続けたい。 楽天グループの本選考ESの回答です。 14 -
【内定】エントリーシート(マーケティングカンパニー)
商社(総合・専門) 2023卒 男性
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Q 学生時代に頑張ったこと。(600文字以内)
A 飲食店でのマーケティングである。私は3年生の時に学生街にある個人飲食店のオープニングスタッフとして働き始めた。開店当初はお店のゆっくりとお酒を飲みながら美食を楽しむコンセプトが学生街のお客の需要に合わないせいか客足が少なかった。しかし一定の学生には需要があるのではないかと考え、周りの人を対象として飲食店の嗜好調査をした。すると私のお店のコンセプトは一定の学生に需要があることがわかり、やり方次第で学生だけでなく、大学の近くに住む地域の人達も呼び込めるのではないかと仮説を立てた。店長の料理はとてもおいしいが料理以外は関心を持たず、お店の従業員は店長と私のみだったので、私がSNSマーケティングを行うことで状況を改善することにした。決意を固めるとすぐに行動心理学の勉強に取り組んだ。人は本能的に何に興味を持つのか、親しみを感じるのかを徹底的に調べ、そこで培った知識を生かしてSNSマーケティングに取り組んだことによって客足が最低の時から5倍以上に増えた。さらに客層が学生から地域の人々まで幅広く、地域全体を盛り上げられたことにとても幸せを感じた。 楽天グループの本選考ESの回答です。 4 -
【内定】エントリーシート(ビジネス総合職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2023卒 男性
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Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。
A 大学で所属していたバレーボール部で練習メニューを考える担当だった私は独自の筋力トレーニングを考案し他の部員と実施し、部全体の競技力向上に貢献した。チームは全日本インカレ出場という目標をもって週五日練習しているが、北海道で5番目であり、3位までしか全日本インカレには出場できず、目標達成には強豪校を倒さなければならなかった。しかし、チームの練習時間は限られており、ボールを扱う技術を磨いて相手に勝つことには限界があった。そこで体育館でなくとも鍛えられるフィジカル面に着目して筋トレを練習に導入した。チームには私を含め筋力不足の選手が多く、フィジカルは明確な弱点だった。一方、バレーボールはパワーのみをつける通常のトレーニングと異なり、パワーをつけすぎると低下するジャンプ力も同時に伸ばす必要があり、競技力向上に有効なトレーニング理論がなかった。そこで私は陸上短距離といった他競技の練習を取り入れるなど、工夫を凝らした独自のトレーニングを考案し、他の部員と実践した。メニューはきつい内容であったため導入当初は部員のやる気を引き出すことに苦労したが、選手個々の弱点を補強する簡単なメニューを各自に提案することでトレーニングの定着に成功した。結果として私は通常1年で数cmしか伸びないジャンプ力を2か月で15cm伸び、チームでも半年で部員一人当たり10cmジャンプ力が伸ばすことに成功した。 楽天グループの本選考ESの回答です。 8 -
【内定】エントリーシート(総合職)
IT・情報通信 2023卒 男性
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Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。(600字以内)
A 大学受験予備校のチューターとして担当した8人の高校生の第一志望合格に尽力した。担当生徒と面談を月に2回実施し、1年間かけて生徒の第一志望合格に導くことが業務である。面談では授業のメインである映像授業の進捗管理を行うだけでなく、自習課題を設定し生徒の苦手分野の克服をすることやモチベーション管理を行うのだ。私の担当生徒は映像授業の受講進捗が悪く、自ら意欲的に勉強を進めることが苦手な生徒がいた。そのため、面談では勉強の意欲を上げることに重きをおき、生徒の勉強に対するモチベーションを上げてから、映像授業の受講を促した。しかし、生徒によって受講進捗の改善にばらつきがあることがわかった。面談で試行錯誤をしていると、生徒によってやる気が上がる言葉や表現が異なることに気づき、生徒の性格に合わせたモチベーション管理を努めた。具体的な管理方法としては、1年間全体の計画を提示してから毎月やるべき課題を提示すると勉強意欲が向上する生徒もいれば、日々の勉強量のタスク管理までを行うことで勉強を続けやすい生徒がいることもわかった。生徒が快適に勉強に取り組める環境づくりに配慮し、生徒が取り組むべき課題を提示した結果、私の担当生徒8人全員の受講進捗状況を大幅に改善することができただけでなく担当した生徒の成績が向上し第一志望の大学に合格することができた。この経験からマネジメントの難しさとやりがいを学ぶことができた。 楽天グループの本選考ESの回答です。 11 -
エントリーシート(ビジネス職)
商社(総合・専門) 2023卒 男性
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このQAは楽天グループの本選考ESの内容です。
Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。(600字以内)
A 所属する○○サークルの新歓活動に、新歓役員として全力を注ぎました。 私は前年に同期の多くがサークルへ馴染めずに去るのを目の当たりにし、先頭に立って入会する後輩を増やすと同時に、離れる人を減らしたいという思いで、数ある役職の中でも新歓代表を務めました。 当初より、活動の具体的な目標として「前年度を上回る新規入会者数○○人以上と、退会率○○%以下」を設定していました。しかし、コロナ禍で対面活動が禁止され、実現が困難となってしまいました。 このような状況でも中規模の当サークルが他との差別化を素早く図るためには、より多角的な視点からの施策検討が必要だと私は考えました。そこで、自身の意見を出すだけでなく、部員へのアンケートを新導入し、1人1人の意見も丁寧に拾いました。そして、各々の考えを集約し、新入生との会話を大切にした、履修相談会をはじめとする企画を創出しました。また、前例のないオンライン運営のため、それまで対面が前提で設けられていた役職を撤廃して各自の得意分野で助け合う体制とし、効率良く実行に移しました。 新入生が入会した後もオンラインツールを利用して年間を通して新入生のニーズに応え続けた結果、入会者数は○○人へ増加し、退会率は○○%に低下しました。 この経験を通じて、大きな目標に向かっていくときほど周囲との信頼関係を大切にし、協力していくことの重要さを学びました。 楽天グループの本選考ESの回答です。 7 -
エントリーシート(ビジネス総合職)(ビジネス総合職)
IT・情報通信 2023卒 男性
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Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600字以内)
A 学生団体のリーダーとして新入生向けイベントを企画し、800人を集客したことです。前年度にも同様のイベントを開催しましたが来場者数50人という失敗に終わりました。そのため、リーダーとして集客と組織マネジメントに注力し、500人集客を目標にイベント成功を目指しました。集客面では2点取り組みました。1点目はイベント宣伝ポスターを合格通知に同封することです。2点目は実際に新入生や後輩に対しアンケートをとり、新入生に訴求できるイベント内容とすることです。大学との交渉は難航したものの、大学を巻き込んだ集客に成功し多くの新入生に対し広告することができました。また、実際に新入生や後輩に対しアンケートをとることで新入生が参加したいと思うような企画の作成を行うことができました。組織マネジメントにおいてはメンバーの強みに応じた人材配置を行いました。具体的には、新しいアイデアを生み出すことが得意なメンバーはイベント企画チームに配属する、ということを行いました。適材適所の人材配置を行うことでイベント企画の質とメンバーのモチベーションを高めることができました。以上の取り組みを通じ、目標を上回る800人を集客することができました。この経験を通じ、信念を持ち行動する事で周囲の人を巻き込み成果を出す力、性格や強みが異なるメンバーをまとめる力を得ました。この力を活かし、貴社で歩むキャリアにおいても価値を提供したいです。 楽天グループの本選考ESの回答です。 8 -
エントリーシート(総合職)
商社(総合・専門) 2023卒 女性
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このQAは楽天グループの本選考ESの内容です。
Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600字以内)
A 2つある。1つ目はサークル活動。私は茶道同好会にて、副部長として新規企画を立案し、部員不足および資金難による廃部危機を乗り越えた。具体的には、4月に茶会を開くことで、新入部員を獲得し、OBや外部のお客様から金銭的支援をしていただいた。4月に茶会を開くことで前例はなかったため、始めは部員から反対を受けた。しかし、入学時期の春に茶会を開くことで新入生に対する大きな宣伝になるだけでなく、資金不足という課題も解決できる可能性を反対する部員に対して根気強く訴え、最終的に全部員からの賛成を得ることができた。私は副部長として、チームをまとめ、目標に向かって泥臭く動いた。結果として、前年は新入部員が4名、寄付金は無かったが、今年度は茶会終了後、計12名からの新規入部の連絡、およびOBや外部のお客様から25万円の寄付を頂いた。同時に、本同好会の継続的な活動の道筋が立った。2つ目は英語学習である。学生の間に英語の基礎だけは絶対に身に付けたいと思い、TOEIC900点を取ることを目標に定めた。Harry Potterシリーズや、ミステリーの女王Agatha Christieの本を英語で読破した。これにより、英語に対する抵抗感がなくなり、好きなジャンルの情報を英語で簡単に手に入れることができるようになった。結果、留学無しで、TOEIC940点を取ることができた。 楽天グループの本選考ESの回答です。 23 -
エントリーシート(ビジネス職)
建設・不動産 2022卒 女性
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Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600字以内)
A 【学生団体主催イベントにおける実行委員長任務】 総勢50人が所属する学生団体において、中高生に向けた国際交流体験の提供を目的としたイベントの新規企画の実現に注力し、100名以上の集客に成功した。例年、会議内で発言者が上級生に偏り、企画内容のマンネリ化が課題であったことから「全員が主体的に意見する環境づくり」を目標に掲げた。その達成には、本音で意見を言い合える関係性の構築が必要と考えた。そこで、週に1度の全体会議の後、学年混合5人規模の「座談会」を企画。初めは「会議以外の時間で交流する必要性を感じない」との意見が多く、参加者は毎回10人以下だった。そこで、自分自身について紹介する「自分史」の作成を全員に提案。それを共有しメンバー間に「共通点」が生み出され、相互理解が深まったことで、全員が積極的に参加するようになった。6か月継続し、学年の縦の繋がりが強化され、会議内でも下級生からの企画アイディアが多数寄せられるようになった。これを基に、日本語中心の例年の企画とは異なった、オンライン上で外国人を招き実践的な英語の使用を目的とした体験型の新規企画を実施。その目新しさが多くの学生を惹きつけ、イベントは前年度の2倍である100名以上の集客に成功した。この経験から、多様な価値観を認め合い、一人一人が持つ個性を最大限に活かすことができる環境こそが新しい価値を創出すると身をもって実感し、集団における多様性の重要性を学んだ。 楽天グループの本選考ESの回答です。 1 -
【内定】エントリーシート(総合職)
金融・保険 2022卒 男性
70
このQAは楽天グループの本選考ESの内容です。
Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が努めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600字以内)
A 子供達に野外活動の企画・運営を行う120人規模の学生団体で、会長兼2泊3日のキャンプ活動の総責任者を務めた。私が最も注力して取り組んだ事は、そのキャンプで集客数を48人から72人に増大させ、前年比1.6倍超を達成した事である。そのキャンプでは、年々【参加者が減少する】という課題があった。過去のアンケートから原因分析を行った結果、「保護者様が安全面において、学生のみのキャンプ運営に不安を感じていること」「キャンプ自体が周知不足であること」の2点があると分かった。私はより多くの子供達を「エンパワーメントしたい」という強い思いがあり、前年比1.5倍の集客率を目標にし、以下2点の施策に取り組んだ。 1点目は、部員の安全意識改革である。日本赤十字社に所属し救急現場で働く方を大学に招き、部員向けに参加必須の赤十字講習会を開催した。これにより、「自信を持って応急処置を行う事ができる」と答えた人は65%から96%に改善した。 2点目は、京都市内50校の小学校を訪問し、前年は7千枚であったキャンプに関するビラを1万5千枚に増やし、部員全員で協力しながら取り組んだ事である。当初は部員が子供達の下校時にビラを手渡ししていたが、非効率であると考え、校長先生に直談判し終礼時に配布して貰う事にした。以上を取り組む事で、集客数前年比1.6倍を達成した。 この経験から、強い信念の基、困難に対して愚直に取り組み、完遂する力を身につけた。 楽天グループの本選考ESの回答です。 70 -
エントリーシート(ビジネス総合職)
外資系企業 2022卒 男性
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このQAは楽天グループの本選考ESの内容です。
Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えて下さい。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600文字以内)
A 私が学生時代に力を入れて取り組んだ経験は、アルバイト先の飲食店の管理体制を改善した事である。 私の就業しているアルバイト先の飲食店は、アルバイトスタッフの離職率が高いという実態があった。そこで、周りのスタッフに呼びかけながら原因を究明した結果、採用数の多さが飽和状態を生み、優秀だと見込んだ人にのみ手厚いサポートをする体制に原因がある事が分かり、採用と運用の管理体制に疑問を抱いた。そのため、採用人数や運用のシフト管理を見直す事で、店舗の管理体制の改善を行い、スタッフの不満を減らすべきだと店舗マネージャーに提案した。また、自分自身はアルバイトリーダーとして周りのスタッフに声をかけ、業務上の不満や悩みについて積極的にフィードバックを貰い、問題が発生するのを未然に防ぐ事を心がけた。その結果、従業員の満足度は向上し、店舗の1年以内の離職率を80%から約16%にまで下げる事が出来た。この経験から、考えるだけでなく実際に行動を起こす重要性を学んだ。 楽天グループの本選考ESの回答です。 15 -
【内定】エントリーシート(総合職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2022卒 女性
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このQAは楽天グループの本選考ESの内容です。
Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600字以内)
A 国際学生寮において交流イベントを企画し、成功させたことだ。私は幼少期の海外生活の影響で異文化交流に関心を持ち、大学では国際寮のスタッフとして活動してきた。寮では日本人学生と留学生の交流促進のため定期的にイベントを開催していたが、参加者は少ない上に交流も一時的で、継続的な繋がりが生まれていないことが課題だった。私自身、留学していた際に文化の違いや語学力不足から現地でのコミュニティ作りに苦労した経験があったため、この寮の留学生にはそのような思いを絶対にさせたくないと考え、新たなイベントの企画に挑戦した。イベント実現に向けては、他3名のスタッフと企画や広報などの役割分担を行い、私はその中心となり全員が円滑に動けるようこまめに連絡を取りながら準備を進めた。イベントには、チーム対抗のクイズ企画を採用した。チーム戦にすることで学生同士の結束が生まれ、より親密な関係が作られると考えたためである。また広報に関して、従来は入居者のLINEグループに連絡をするのみだったところ、手書きポスターによる視覚的な情報発信も加えて行うことで参加者増加を狙った。結果、過去最高となる33人が参加し、事後アンケートでも高い満足度を得ることができた。この経験から、周囲を巻き込み一つのものを創り上げるには関わる全ての人と強固な信頼関係を築き、情熱を持って企画に取り組むことが何よりも重要であることを実感した。 楽天グループの本選考ESの回答です。 78 -
エントリーシート(総合職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2022卒 女性
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このQAは楽天グループの本選考ESの内容です。
Q 志望理由
A 志望理由は、多様なヒトと協働し、常に挑戦し続けることで、人々の暮らしを支えたいと考えるからです。私の強みは、諦めずに最後までやり遂げる粘り強さと他者からの意見を取り入れることです。これらを生かして、困難な課題に対しても、粘り強く取り組み、周囲と協働していくことで、自らを高め、個人の力を最大限に発揮したいです。チームで同じ目標に向かって、お客様と働く仲間とともに、人々を笑顔にしたいです。そして上記を実現する上で、貴社が最適な環境と考えています。現状に満足することなく常に新たな領域へ挑戦し続ける姿勢と、多様な価値観を持った人々に囲まれた貴社の環境で、幅広い視野と挑戦心を持って働きたいです。貴社は、日本において唯一無二のビジネスモデルである楽天経済圏の形成に成功しており、このように社会に対して影響力のある貴社の一員として価値を生み出すことで貢献していきたいです。 楽天グループの本選考ESの回答です。 13 -
エントリーシート(総合職)
コンサル・シンクタンク 2022卒 男性
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このQAは楽天グループの本選考ESの内容です。
Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600字)
A インドの孤児院における教育支援ボランティアに参加した経験を挙げます。「貧困」や「教育格差」への問題意識から、少しでも自分にできることがしたいという思いで参加しました。多国籍で構成される500人のメンバーに対して1ヶ月間、30人の子供達の授業が任されるという内容です。現地では授業方法の具体的な指示が一切なく、まさにゼロベースの任務でした。しかし最初の数日間、価値観の異なるメンバー同士の意思疎通が不十分で各々がバラバラに暗中模索し、チームとしての連携が取れない日々が続きました。多様性ならではチーム力を発揮してこそ、成果を出せると考えた私は、積極的にリーダーシップを取ることで仲間の団結を促しました。①話し合いの場の設置や、②メンバーの目線を揃えるための「共通目標設定」の提案、③教育支援の方針策定に向けた論理的提案の継続、といった工夫から始めました。これを機に、メンバー同士の議論が活発になり、オリジナルのカリキュラムを全員で作り上げることができました。行動指針ができてからも、意見交換と試行錯誤を頻繁に行い、最後はボランティアを成功させることができました。貧困から、生まれながらにして学ぶ機会が制限された子供達に、チャレンジすることの喜びに触れる機会を提供できたと考えています。この経験を通して、人のために全力で行動するやり甲斐を学んだと共に、多様性の中でのリーダーシップ力を身につけました。 楽天グループの本選考ESの回答です。 10 -
エントリーシート(ビジネス職)
金融・保険 2022卒 男性
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Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600字以内)
A 私は、学園祭実行委員会の活動に力を入れて取り組みました。 具体的には、私は運営チームにおいて、必要な物品の調達や、倉庫の管理、そしてトラックを用いた物品の運搬に取り組む物品担当を務めていました。 その際に私は、例年の仕事に加えて、長年後回しにされていた仕事に新たに取り組むことを目標にしました。 その理由は、元々の仕事を確実にこなすことに加えて、誰もが嫌がる新たな仕事に取り組むことにこそ価値があると考えたからです。 よって私は、例年の仕事に加えて、手間と時間がかかるため、長年後回しにされていた、立て看板の製作に特に注力しました。 その際に困難であったことは、人手の確保と、元々の仕事を同時に進めなければならないことでした。 よって、まず前者の困難に関して、私は、自分が率先して製作作業を行うことと、自らの元々の仕事を確実にこなしつつ、他チームの人にも自分から話しかけることで人脈を作り、信頼関係を築くことを心掛けました。加えて、役職の枠にとらわれずに仕事をこなすことを心掛けることで、この人手確保の困難を乗り越えました。 次に、後者の困難に関して、私は、仕事を計画的にこなすことと、人に振ることが出来る仕事は手の空いている仲間に振り、1つのチームとして仕事に取り組むことで、この仕事を同時に進めなければならない困難を乗り越えました。 以上の取り組みを通して、私は仲間と協働して新たに9枚の立て看板を製作しました。 楽天グループの本選考ESの回答です。 1 -
【内定】エントリーシート(ビジネス総合職)
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2022卒 男性
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Q 楽天グループの志望動機
A 積極的にイノベーションを追求する姿勢と、多様性を尊重する社風に魅力を感じたからだ。 貴社はミッションである「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」に基づき、Eコマースやカード、通信といった様々な領域に積極的に挑戦し、日本ひいては世界におけるイノベーションを牽引している。このことから、常に時代の最先端を切り開く仕事に携わることができ、やりがいを持って働けると考える。また、貴社の社員が持つ様々なバックグラウンドを尊重し、社員同士が刺激を与え合うことのできる環境で切磋琢磨することで、革新的なアイデアを武器に、世界を牽引する人材へ成長できると考える。その上で、イノベーションを追求し続ける貴社において、私の強みであるチャレンジ精神とスピード感を活かして貢献できると考えている。次々とイノベーションを起こす貴社で活躍し、世界中の人々の生活をより豊かにしたいと思い、貴社を志望する。 楽天グループの本選考ESの回答です。 54 -
【内定】エントリーシート(総合職)
コンサル・シンクタンク 2022卒 男性
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このQAは楽天グループの本選考ESの内容です。
Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600文字)
A 約100名が在籍するスポーツサークル(以下A)で副会長を務め、皆をまとめる役割を担った。週1~2回ほど体育館で球技を行い、毎月1回は合宿や飲み会などのイベントを開催した。中でも最も苦労したのは他サークル(以下B)との合同運動会である。前例のない試みだが楽しい企画になると確信し、Bの代表と共に準備や運営にあたった。特にサークルとしての経験を意識して役割分担を行った。具体的には、Bは過去に屋外での運動会企画を経験しているため、競技のポイント配分の決定・グラウンドの確保などを担当してもらった。一方Aはサークルが保有する用具が豊富であり、何度か利用しているレンタル会社もあったので、バトン・コーン・大玉など競技用具の確保を担当した。またAは参加を躊躇う人が多かったのでメンバーの説得も必要であった。私自身は大玉の手配と運搬、そして参加者の確保を担った。特に後者についてはヒアリングの結果「皆が参加しなさそうなので自分もやめておく」といった意見が大半を占めた。これに対しては個人を一人ずつ説得するよりも、各グループで影響力の大きい人をまず説得し、その人にグループのメンバーを誘ってもらう方が効果的だと考えた。結果、普段と同程度の人数を集めることができ、多くの人に「楽しかった」と言ってもらうことができた。私はこの経験から、チーム運営における適材適所や、人間同士の相性・関係の重要性を学ぶことができた。 楽天グループの本選考ESの回答です。 37 -
【内定】エントリーシート(総合職)
商社(総合・専門) 2022卒 男性
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このQAは楽天グループの本選考ESの内容です。
Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600字以内)
A 母校〇〇部のヘッドコーチとして部員15人の指導に取り組み、関東大会出場へと導いた。 高校時代、当時のコーチに支えられ新人戦最下位からの関東大会出場を果たした私は、高い目標を掲げ、努力し、成功した経験が自身の成長に繋がったと実感している。その経験を後輩にも伝え、部に恩返しをしたいとの思いでコーチに就任し、選手と共に関東大会出場を目標に掲げた。 目標を達成する上でライバルとなる他校は中学から〇〇を始めるが、母校は全員が高校から始める。そのため短期間で成長する必要があったが、チームは伸び悩んでいた。練習での積極性も乏しく、メニューや声がけを変えても改善しなかった。 そこで私は、対話を繰り返して選手の考えを理解しようと努めた。その中で各選手の課題認識が甘く、練習内容に「腹落ち」できていないことが根本的な原因であると気づき、2つの施策に取り組んだ。 ①選手たちに日々の練習を振り返るノートを作成させ、課題点を練習に反映 ②成長の可視化を図るため月2回の測定会を実施。 上記は選手が自身・チームの現状や課題を深く理解すること、それを皆で共有しながら練習を進めることに繋がった。そして各々が練習に目的意識を持ちながら意欲的に臨むようになった結果、関東大会出場を果たした。 目指すべき目標を共有できたチームの力強い伸びを実感するとともに、後輩の主体性を引き出しながら目標達成を導く、リーダーシップを学んだ。 楽天グループの本選考ESの回答です。 40 -
エントリーシート(総合職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2022卒 女性
13
このQAは楽天グループの本選考ESの内容です。
Q 学生時代の経験 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600字以内)
A 留学した大学の〇〇部での活動だ。 グローバルな実践力を身に付ける為に「日本人留学生のいない大学の部に所属し、成果を上げる」という目標を立て、渡航後すぐに入部申請をしたが、実技試験であっさり不合格となってしまった。しかし、私はすぐに再挑戦を決め、コーチにアポをとり、熱意を直接伝え、再試験のチャンスを得て合格することができた。入部できた喜びも束の間、実力主義で主体性を重視する価値観や個人主義の練習スタイルに圧倒され、既に構築されている人間関係の中に不十分な会話力で入ることすら厳しい日々が始まった。だが、どんな状況でも自分の目標を見失わず、今自分ができることは何かを冷静に考え、先ずは挑戦することを常に大切にしてきた私は、考え方の違いを受け入れ、失敗を恐れず、ポジティブな言動で周囲に存在感を示すと決めた。そして、幼少期から続けた〇〇で培ったスキルをアピールすると共に、積極的に質問したり、会話の輪に入ったり、部活内外で多くのコミュニケーションを取るよう努力した。その結果、レギュラーに抜擢され、ナショナル大会部門優勝に貢献することができ、仲間と共に高い達成感を味わった。この経験から、「目標を明確に持ち、TRY & ERROR & IMPROVEの姿勢を大切にに一歩ずつ進んでいくことの大切さ」と、「多様な価値観をもったチームの中でも自分の強みを発揮して貢献することの楽しさ」を学んだ。 楽天グループの本選考ESの回答です。 13 -
エントリーシート(総合職)
商社(総合・専門) 2022卒 男性
8
このQAは楽天グループの本選考ESの内容です。
Q 学生時代に力を入れたこと
A 私が学生時代に力を入れたことは、ボディビルである。目標であった「大学のボディビルイベントに選考を勝ち抜き出場する」という目標を達成した。目標達成のために、自身の骨格や筋肉の長所、弱点を分析した上でのトレーニングメニューの計画や、筋肥大や減量に必要な栄養素や摂取カロリーを考慮した献立の作成、実行をした。計画は決して楽なものではなく、使用重量が数100kgに及ぶ高強度なトレーニングを週6回の頻度で行い、3ヶ月で10kg近く痩せる厳しい食事管理を自らに課し、忍耐強く継続した。さらに、これらの厳しいトレーニングや食事制限へのモチベーションを高く保ち、自身のトレーニングの質をさらに高めるため、都内外様々なジムに在籍している著名なトレーナーの元に直接出向いたり、SNSを通して直接話を伺えるよう交渉し、アドバイスを得た。得たアドバイスや、読み込んだ栄養やトレーニングに関する論文を通して得た知識をトレーニングに落とし込むことによって計画していたトレーニングや食事メニューをブラッシュアップし、実行、継続を繰り返した結果、30人中4人の枠を勝ちとりイベントに参加することができた。この経験から、目標達成までの計画力や計画を実行、継続する行動力と忍耐力を養うことができた。さらに、目標達成に役立つ情報や新しいものを取り入れる情報収集能力も培うことができたと感じている。 楽天グループの本選考ESの回答です。 8 -
エントリーシート(ビジネス職)
商社(総合・専門) 2022卒 男性
8
このQAは楽天グループの本選考ESの内容です。
Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600字以内)
A 私が学生時代に力を入れたことは、学生英語弁論大会の運営責任者を務め、大会初となるオンライン開催を実現させたことです。私はお世話になったサークルへの恩から、コロナ禍においてもこの伝統ある大会を開催したく想い、オンラインでの開催を決意しました。この挑戦にあたり、ノウハウ不足・資金不足という2つの課題に直面しました。そこで、2つの解決策をとりました。1つ目はテレビ局に勤めているOBへのアプローチです。撮影・収録の分野に精通しているOBへ自らコンタクトをとることで、ノウハウ不足を解消しました。2つ目は寄付金の獲得です。例年OBからの寄付金はほとんど集まっていなかったのですが、使用用途の明示化・私の大会への熱意により約30万円の寄付金を集めることに成功し、資金不足を解消しました。この結果、大会初となるオンライン開催を実現することができました。この経験から、目標達成のためにより多くの人を巻き込むことの重要性を学びました。 楽天グループの本選考ESの回答です。 8