楽天グループの本選考ES
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エントリーシート
卒
9
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Q あなたが、大学時代に一番チャレンジしたことは何ですか。(500文字)
A サッカーサークル「早稲田選抜」の立ち上げ。 当時私の友人の中に、高校時代に全国大会へ出場する程の実力を持ちながら、今いるサークルの環境に悩みを抱え、大学生活自体にさえ活力を見出せなくなっている友人がいた。 私はその悩みを聞き、同じ思いを持った優秀な選手たちが、より強いチームでイキイキとプレーできる機会を作りたいと考え、「早稲田選抜」を立ち上げた。 学内に30以上あるサークルの試合視察と選手のスカウト活動は、最初はまともに話も聞いてもらえないなど失敗の連続であった。しかし、様々な困難を乗り越え出場した大会では、設立して間もないチームであるにも拘らず、数々の強豪チームを押しのけて70チーム中5位という結果を残すことが出来た。私はチームの立ち上げに際して、私は各人の立場や想いを汲んで、交渉やチームマネジメントに取り組むことを一番に心がけた。時には想いを熱く伝えるあまり相手に不快な印象を与えることもあったが、何よりも友人の為に動き、結果として友人が元気になったことに大きな喜びを感じた。たくさんの人を巻き込みながら、大きなことを成し遂げる達成感と、困難なことに果敢に挑戦するこの大切さを強く感じた。(496文字) 楽天グループの本選考ESの回答です。 9 -
エントリーシート
卒
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Q 楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること(Empowerment/エンパワーメント)を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。 これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。 その中の1つである「成功のコンセプト」は、楽天の目標実現のために非常に重要な考え方です。 下記URLからこの「成功のコンセプト」について理解を深めていただいた上で、最も共感するコンセプトを選んでください
A 顧客満足の最大化 楽天グループの本選考ESの回答です。 3 -
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卒
4
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Q 1.「成功のコンセプト」について理解を深めていただいた上で、最も共感するコンセプトを選 んでください。
A 常に改善、常に前進/Always Improve, Always Advance 楽天グループの本選考ESの回答です。 4 -
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卒
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Q 志望理由
A 小学生のとき、仕事で中国に赴任していた父とビデオ通話をしました。長い間会うことができなかったため、顔を見られたとき、非常に幸福を感じました。インターネットの可能性を初めて感じた瞬間でした。私はインターネットで人々をより幸せにしたいと思い、インターネット業界を志望しています。 その中でも貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目はグローバル化です。私は大学2年生のときに、将来は海外で活躍できる人材になると目標を立てました。海外で活躍するために必要となる語学力を習得するため、一年間アメリカに留学をしました。英語公用語化、社内多様化などグローバル化を進めている貴社で働くことでこの目標を達成できると確信しています。 2つ目は世界一のインターネットサービス企業になるという目標があることです。この目標が明確であるので、社員は積極的に新しいことに挑戦できます。さらに社内での競争を促し、互いに刺激し合える環境を作り出しているのだと思います。私はこのような環境で働き、会社の成長とともに自分自身も成長したいです。 私はインターンを通して、より「楽天」を理解し、世界で活躍できる人材に成長したいと思い、志望しました。 楽天グループの本選考ESの回答です。 2 -
【内定】エントリーシート
卒
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Q ・「成功のコンセプト」について理解を深めていただいた上で、最も共感するコンセプトを選んでください。 上記コンセプトを選んだ理由をご記入ください。(300文字程度を目安にご記入ください)
A スピードスピードスピード 理由:一番の理由はIT業界の変化の速さです。EC市場の規模は、昨年には世界で150兆円規模に到達したと言われています。市場はまだ成長し続けると言われており、米最大手のアマゾンや中国のアリババなど、ビッグプレイヤーがこの市場をめぐって争っています。競合に遅れないようにと、M&Aにより新しい市場を開拓するのが活発に行われている業界であります。私はこの業界で戦い抜くためには、圧倒的なスピード感を持つことが最も大切だと思います。貴社は、Viberやイーベイツの買収を始め積極的に海外進出しており、「スピードスピードスピード」をコンセプトとして掲げられているだけでなく、しっかりそれを実行されていることに非常に感銘を受けました。 楽天グループの本選考ESの回答です。 16 -
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卒
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Q 顧客満足の最大化/Maximize Customer Satisfaction このコンセプトを選んだ理由をご記入ください。(300文字程度を目安にご記入ください)
A 私が、このコンセプトを選んだ理由は、学生時代の企画運営の経験を振り返ると、強く共感できたからです。 私は、活動している中で、企画を運営しても参加者が三人程度しかいないということが多くありました。そこで、その原因を分析した結果、学生の興味の惹く企画内容でないこと、学生が参加しにくい場所、時間帯であること、申し込み学生の参加し忘れが原因だと判断しました。 そこで、企画の内容を授業色の濃いものから、体験型の企画内容に変更を行うなど、参加申し込みから参加後のフォローまでに関わる全てを参加学生目線で見つめ直し、改善しました。その結果、以前と比べ、平均して四倍の人数の学生に参加していただけるようになりました。 以上の経験から、私は、「顧客満足の最大化」を目指すことが成功を果たす上で大切だと強く共感しました。 楽天グループの本選考ESの回答です。 4 -
【内定】エントリーシート(ビジネス)
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Q 下記URLから「成功のコンセプト」について理解を深めていただいた上で、最も共感するコンセプトを選んでください。 常に改善、常に前進、Professionalismの徹底、仮説→実行→検証→仕組化、顧客満足の最大化、スピード!!スピード!!スピード!!
A 顧客満足の最大化 楽天グループの本選考ESの回答です。 9 -
【内定】エントリーシート
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Q 楽天のコンセプトで共感を得たものを選択して下さい。
A 常に改善、常に前進/Always Improve, Always Advance Professionalismの徹底/Passionately Professional 仮説→実行→検証→仕組化/Hypothesize→Practice→Validate→Shikumika 顧客満足の最大化/Maximize Customer Satisfaction スピード!!スピード!!スピード!!/Speed!! Speed!! Speed!! 「常に改善、常に前進/Always Improve, Always Advance」を選択 楽天グループの本選考ESの回答です。 14 -
【内定】エントリーシート(総合職)
卒
9
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Q あなたの就職活動の軸を教えてください。(200文字以内)
A 35歳までに自身で事業を展開できるスキルを身に付けられる環境に身を置けるかどうかというのは大きな軸の一つです。 私には「世界中の貧困を抱えた子供たちの生活水準の底上げに貢献する」というビジョンがあります。 私の中に前提として「最大多数の最大幸福」という考えがあるため、それを最大化できるのが上記のビジョンだと考えました。 楽天グループの本選考ESの回答です。 9 -
【内定】エントリーシート
卒
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Q 【成功のコンセプト】(300)
A どれも非常に重要だが、「常に改善、常に前進」は私の人生における原動力であるから。例えば、留学をした際に、自分の英語力の無さに絶望したほか、留学生だからと見下されたりと挫折を経験したことがある。しかし、どうしたら現地の人々に認めてもらえるかを徹底的に考え抜き、より辛い環境でもまれるために現地ラジオ局でニュースキャスターとして働くことを決意。厳しいながらもプロに囲まれながら全米放送を行っていく中で、徐々に周囲の人に認めさせることに成功したほか、学業でも論文入賞・成績優秀者リストに名前を刻むことができた。この常に「前進」への強い意志がある性質は部活やアルバイト先でも非常に役に立っている。 楽天グループの本選考ESの回答です。 21 -
【内定】エントリーシート
卒
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Q 楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること(Empowerment/エンパワーメント)を経営理 念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。 これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。 その中の1つである「成功のコンセプト」は、楽天の目標実現のために非常に重要な考え方です。 下記URLからこの「成功のコンセプト」について理解を深めていただいた上で、最も共感するコンセプトを選んでください。
A 常に改善、常に前進/Always Improve, Always Advance 楽天グループの本選考ESの回答です。 18 -
【内定】エントリシート
卒
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Q 部活・サークル活動についてご記入ください。(200文字以内)
A カンボジア教育活動サークルで三年間活動しました。活動内容としては、毎年夏に現地の中学校を訪れ、約百人の生徒に対し英語で授業を提供します。半年間の準備期間をかけ、授業構成を1から練り、人数分の教科書や授業で扱う小物を手作りします。ポルポト政権下に知識人の虐殺が行われ教育基盤が崩壊した過去を踏まえ、教育基盤が崩壊した過去を踏まえ、実際に課題解決に向けて行動したいという思いで取り組んできました。 楽天グループの本選考ESの回答です。 12 -
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Q ゼミ活動についてご記入ください。(200文字以内)
A ゼミでは労働経済学を中心に学んでいます。生徒主体のゼミなので、ゼミ長として輪読、グループワーク、フィールドワークなどさまざまな研究方法を提示して行っています。今期のテーマは「男性の育児参加促進」で論文発表会で最優秀賞を受賞しました。 楽天グループの本選考ESの回答です。 11 -
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卒
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Q 成功のコンセプトの中で、ご自身の経験で体現してきたものをお選び下さい。 ※成功のコンセプト 世界No.1のインターネットサービス企業になるという楽天の目標への共感度・実現度を高めるための指針
A ○常に改善、常に前進/Always Improve, Always Advance ○Professionalismの徹底/Passionately Professional ○仮説→実行→検証→仕組化/Hypothesize→Practice→Validate→Shikumika ○顧客満足の最大化/Maximize Customer Satisfaction ○スピード!!スピード!!スピード!!/Speed!! Speed!! Speed!! ●仮説→実行→検証→仕組化/Hypothesize→Practice→Validate→Shikumika 楽天グループの本選考ESの回答です。 0 -
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Q 顧客満足最大化の経験
A ○○店員としてのアルバイトでは、お客様との会話を重視し、顧客満足の最大化を図っています。例えば独自で考えた詰め合わせや包装の提案等です。中でも昨夏、店頭でお客様のご要望にそえなかったことがありました。しかし本社の方の協力を得てでも実現したいと思い、例外的な提案を試みました。それは、お客様と本社の仲介役を果たし、クール便で新鮮な商品をお届けすることです。お客様との会話から、○○地区のみに出店している私達の商品の魅力を、発送先の○○県でも感じて頂きたいと痛感し、実行しました。常に『創意工夫』を心がけています。顧客満足最大化に対して、汲み取った想いをプラスαの形として体現する努力ができます。 楽天グループの本選考ESの回答です。 9 -
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Q あなたがインターネット業界を志望する理由を教えてください。(300文字以内)
A インターネットの力で世界を繋げ、人々の生活を支えたい。私の祖父は要介護者だ。祖父と二人で暮らす祖母は、たった一人で介護をするため買い物にも行けず不便な生活を送っていた。頼まれた介護用の商品在庫がなく、何軒も店を回ることもあった。そんな中、通信の力によって大量の荷物を運ぶ手間を省き、在庫をネットで管理することができると知った。祖母はパソコンを買い、介護をしながら必要なものを購入するようになった。介護生活にも余裕ができ、会話の時間が増えた。将来、インターネットを通じ祖母のような悩みを抱える人々に、便利な生活を提供したい。 楽天グループの本選考ESの回答です。 7 -
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Q 顧客満足の最大化/Maximize Customer Satisfactionについて体現したこと(300字)
A インドの日本語学校で生徒のプラスになる企画を考え、実行した。初めにアンケートをとって生徒の語学力の現状と求めているものを分析。結果、日本人の価値観や文化を知ること、ビジネス会話力をつけることが重要だと判断した。前者については日本の書物や、生活様式、宗教についてプレゼンを行った。心がけたことは生徒に能動的にかつ楽しく聞いてもらうことである。クイズやジョークを交えて話し、またインドと日本の対比を重点的に説明した。後者についてはビジネス用語を集めた会話集を自ら作製。インドでは教科書の入手が困難という背景があったからだ。活動を通じて生徒に新たな学びやそのツールを提供し、喜んでもらうことに充実感を得た。 楽天グループの本選考ESの回答です。 0 -
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Q 常に改善・常に前進を体現したエピソードを教えて下さい。(300字程度)
A 社会人・年配向け創作料理屋でのアルバイト(非チェーン)において、業務効率化のための仕組み作り・スタッフの意識改革を行い低迷する売り上げ向上に貢献した。まずは自身の発言・行動に説得力を持たせなくてはなにも改善できないと考え、一つの仕事を地道に丁寧にやり続けることで周囲から認められた。その後課題設定・具体的な策の提案・実行・反省というサイクルの繰り返し、そして自分の考えの積極的発信を何度も粘り強く続けることで、少しずつだが店の課題が解決され、バイトはもちろん社員までもの意識が変わっていった。最終的には店全体として活発に意見し合って改善・前進する雰囲気を作り上げ、8月としては開店以来の売り上げを記録した。 (303字) 楽天グループの本選考ESの回答です。 4 -
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卒
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Q 1.講演の中でもっとも「楽天らしさ」を感じた内容をお答えください。(日本語:500 文字以内)
A 講演の中で最も印象的だったことは、「楽天は社会をエンパワーメントするために存在して いる会社である」という社長のお言葉です。個人的に「ベンチャー」という言葉にはあま り良い印象が無く、自らの利潤を貪欲に追求して行く様なイメージがありましたが、楽天 は同じベンチャーでも社会に貢献するために事業を行っているのだという社長の想いが一 番印象的でした。楽天が何故世間を席巻するほどの勢いを見せているのか不思議に思って いた時期もありましたが、それは「社会に貢献する」という揺るぎない自負から生じる経 営の帰結なのだと実感致しました。そしてまた、今までにない新しい価値を社会に対して 創出することをモットーとしている所が楽天らしさであると感じました。常に未来を見据 えるという社長からのメッセージにも表されるように、既存の価値に満足するのではなく、 新しいニーズを自分達で作りだして社会を創っていくことが、楽天のビジネスモデルなの だと実感致しました。楽天はここ数年で急速に成長を遂げている企業ですが、その地位に 胡坐をかくことなく、社長が依然として挑戦の姿勢を見せていることこそ、楽天という会 社の一番の価値なのだと感じました。 楽天グループの本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート
卒
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Q 1.部活動の中で具体的に頑張ったこと(500)
A 大学1年次から4年次まで、体育会アメリカンフットボール部での活動に注力した。2年次の春にチームで自分だけが試合出場することが出来なかった。チームに貢献できていないことに強い悔しさを感じた私は、運動能力が低い自分が選手として貢献できることは何かを考え、取り組んだ分だけ成果の出やすい筋力増加に注力した。効率よく筋力を増やすため、トレーニングと食生活を見直し、注力した。結果、入部当初から28キロの増量に成功し、主力となることができた。 また4年次には、男子の少ない大学において効率よく新人獲得するためにプロモーションビデオの製作を企画した。例年新入生歓迎会の集客率と、グラウンドへの練習見学の集客率とのギャップを感じており、新歓においてアメフトの魅力をわかりやすく伝えるPVを流せば、グラウンドへの集客率は上がるのではないかと考えたからである。製作にあたり動画製作の経験もなかった私は、動画製作を趣味としていらっしゃるOBの方に協力を打診したり、構成について知人からテレビ局のプロデューサーの方を紹介してもらったりすることでPVを完成させた。結果、過去最高の24人の新人獲得に成功した。 楽天グループの本選考ESの回答です。 1