日本食研ホールディングスの説明会・選考 3 件

日本食研ホールディングス 新卒採用選考 生産技術職(日本食研製造) 締切 05/19 23:59 対象:25卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 <採用方針について> 日本食研ホールディングス(株)が採用募集を行っていますが、採用された場合、職種、配属により日本食研(株)、日本食研製造(株)、ケーオー産業(株)、ケーオーアップ(株)への在籍出向となる場合があります。 採用ページ ■募集職種:生産技術職(日本食研製造) ■応募資格:2025年3⽉に⼤学、⼤学院、短⼤、または専⾨学校を卒業⾒込み及び卒業後3年以内の⽅ ■応募方法 トップ画面の左メニュー<WEBエントリーシートを提出する>ボタンからエントリーシートを提出してください。 ■応募締切:5月19日(日)23:59 ■選考ステップ WEBエントリーシートの提出  ▼ 書類選考  ▼ 一次選考会(書類選考通過者のみ)   【ES設問内容】 ◆趣味・特技を記入してください。(100文字以下) ◆志望動機を記入してください。(200文字以下) ◆在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。(20文字以下) ◆設問に取り組んだ理由やプロセス、結果、得られたもの等を具体的に記入してください。(400文字以下)
日本食研ホールディングス 新卒採用選考 営業職(日本食研)、 研究職(日本食研ホールディングス) 締切 04/21 23:59 対象:25卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 <採用方針について> 日本食研ホールディングス(株)が採用募集を行っていますが、採用された場合、職種、配属により日本食研(株)、日本食研製造(株)、ケーオー産業(株)、ケーオーアップ(株)への在籍出向となる場合があります。 採用ページ ■募集職種 ・営業職(日本食研) ・研究職(研究開発・品質保証)(日本食研ホールディングス) ■応募資格:2025年3⽉に⼤学、⼤学院、短⼤、または専⾨学校を卒業⾒込み及び卒業後3年以内の⽅ ■応募方法 トップ画面の左メニュー<WEBエントリーシートを提出する>ボタンからエントリーシートを提出してください。 ■応募締切:4月21日(日)23:59 ■選考ステップ WEBエントリーシートの提出  ▼ 書類選考  ▼ 一次選考会(書類選考通過者のみ)   【ES設問内容】 ◆趣味・特技を記入してください。(100文字以下) ◆志望動機を記入してください。(200文字以下) ◆在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。(20文字以下) ◆設問に取り組んだ理由やプロセス、結果、得られたもの等を具体的に記入してください。(400文字以下)
日本食研ホールディングス 新卒採用選考 営業職(ケーオー産業、ケーオーアップ)、研究職/品証(ケーオー産業)、IT・システム開発(日本食研HD)、デザイナー職(ケーオーアップ) 締切 04/29 23:59 対象:25卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 <採用方針について> 日本食研ホールディングス(株)が採用募集を行っていますが、採用された場合、職種、配属により日本食研(株)、日本食研製造(株)、ケーオー産業(株)、ケーオーアップ(株)への在籍出向となる場合があります。 採用ページ ■募集職種 ・営業職(ケーオー産業、ケーオーアップ) ・研究職[品質保証部](ケーオー産業) ・IT・システム開発職(日本食研ホールディングス) ・デザイナー職(ケーオーアップ) ■応募資格:2025年3⽉に⼤学、⼤学院、短⼤、または専⾨学校を卒業⾒込み及び卒業後3年以内の⽅ ■応募方法 トップ画面の左メニュー<WEBエントリーシートを提出する>よりエントリーシートを提出してください。 ※デザイナー職希望者 WEBエントリーシートと一緒にポートフォリオの提出が必要です。 ポートフォリオの提出は、WEBエントリーシート提出後「Mypage」に案内があります。 ■応募締切:4月29日(月・祝)23:59 ■選考ステップ WEBエントリーシートの提出 ポートフォーリオの提出(デザイナー職のみ)  ▼ 書類選考  ▼ 一次選考会(書類選考通過者のみ) 【ES設問内容】 ◆趣味・特技を記入してください。(100文字以下) ◆志望動機を記入してください。(200文字以下) ◆在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。(20文字以下) ◆設問に取り組んだ理由やプロセス、結果、得られたもの等を具体的に記入してください。(400文字以下)

日本食研ホールディングスの本選考ES 39 件

【内定】エントリーシート(事務系総合職) 日本食研ホールディングス 2017卒 女性 Q 学生時代に頑張ったこと。取り組んだ理由、プロセス、学んだこと 600字
A 30歳の女性が後輩として入ってきました。夜は学生が多く、彼女はわからない仕事も多い上に、他のスタッフともあまり馴染めていない様子でした。それを見て私は、皆がひとつになることで業務効率が高まり、スタッフ同士も親しくなるだろうと考え、まずは彼女に少しでも多くの業務を覚えてもらうことから始めました。年上の方に教える経験は未だかつてなく、規定量の細かいミスなどを指摘することは、言いづらさから見逃してしまっていました。しかし、店舗の共有事項に従業員全員へ向けた店長の言葉で、「毎回妥協せず、自分で考える」というものを見て、私は、自分がしていたことは誰のためにもなっいなかったと気づきました。そこで、相手のため、お客様に最善の状態で料理を提供するためにも伝えるべきことは伝えようと考えました。その際には相手の気分を害さないように、ただミスを指摘するのではなく、その改善策を共に考えていく方法でアドバイスをするように心がけました。そして、仕事以外の話をすることで人間関係の構築にも努め、私が他の学生と彼女との架け橋のような存在となれるよう、他の学生にも指導をさせるなど、仕事の割り振り方を工夫しました。その結果、スタッフ同士の活発な会話も生まれ、チーム力も上がったことで、店舗の締め作業の時間も15分短縮しました。 以上の経験から私は、「責任感を持つこと」、「チームワークを大切にすること」の重要さを学びました。
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日本食研ホールディングスのインターンES 10 件

日本食研ホールディングスの本選考レポート 7 件

日本食研ホールディングスのインターンレポート 2 件

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