東京海上日動システムズの新卒就活・採用情報

1dayのインターンシップに選考なしで参加できるため、早い段階で参加し企業理解を深めておきました。またインターンシップ参加後は企業理解や業界理解を深めることのできるセミナーに参加できるため、積極的に参加するようにしていました。他には企業のホームページを読んだり、セミナーの際に社員の方に直接話を...

説明会やインターンシップには積極的に参加するようにした。できるだけ多くの社員から体系的な知識を取り入れ、この会社で描きたい将来像や社員の雰囲気から目指すべき人物像を洗い出した。自己分析で見つけた自身の強みや特性と、求められている人物像・才能・経験などの重なり合う部分を洗い出し、そこを強みとして...

東京海上日動システムズが開催してきるセミナーに参加しました。このセミナーでは、東京海上日動システムズが東京海上日動グループでどのような役割を果たしているかや、社風、どのような特徴があるのかなどを知ることができました。また、私の場合はITエンジニアの仕事についても知りたかったので、同じく金融グル...

ホームページを隈なく見て、仕事内容・業界における立ち位置・どんな人材を求めているのかを確認した。説明会やインターンシップにおいて、チームで行う仕事が多いことを強調して仰っていたので、チームでどのように活躍してきたのかを言えるように準備した。就活情報サイトに載っている質問をピックアップし、面接で...

ITにまつわることは全て未経験であるため、まずは業界の周辺知識を取り入れた。この企業の会社説明や業務説明はもちろん、他の企業の役員セミナーでの業界全体の動向やIT業界の系の分類の仕方、Sier企業の位置づけもしっかり調べた。矛盾しないための下調べの上で志望動機を作った。まずはITエンジニアとし...

東京海上日動システムズの本選考対策に使用していたサービス・書籍

使用していたサービス・書籍

就活サイト

ワンキャリア、インターンシップで得た情報

ユニスタイル

ユニスタイル、ワンキャリア、企業のHP

ONE CAREER　新卒採用公式サイトなど

就活生が東京海上日動システムズの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

志望動機などに関してはエントリシートでも面接でもあまり聞かれることはなかったです。学生時代に力を入れたことや自分の強みなど人柄が重視されている面接だったと思います。学生時代に力を入れたことに関しては深掘りされるため、面接に臨む前に想定質問集と回答を用意するなどの対策をしておくと良いと思います。...

それぞれの行動やエピソードにきっかけや行動原理がきちんとあり、それを論理的かつわかりやすく話すことができるか。挫折を挫折のまま終わらせず、なにを課題と捉え、どのような目標を立て、具体的にどんな行動を起こし解決に導いたか、プロセスを話せるかどうか。

一次面接において「保険とITの組み合わせについて、何かアイデアあるか」という質問があったのですが、このときも事前に答えを準備しており、しっかりと具体性をもった、深い答えを出せたのが評価されたと思います

文系であっても、成長意欲・チームでの立ち回りをアピールできた人が内定をもらえると思う。面接では、これまでの経験を元に勉強に対する意欲を伝えることと、選考官との会話を意識し、ありのままの自分を見せることが重要だと感じた。

東京海上日動システムズ 2026卒 Q 趣味・特技をご記入下さい。（200文字以内）
A 趣味は菓子制作である。きっかけは、家族に手作りのタルトを振る舞い、喜んでもらえた経験である。現在では、より美味しいレシピを作るために、材料や製法について研究し、試行錯誤を重ねている。特にこだわっているのがマカロンのレシピ作成である。マカロンをきれいに焼くには、水分量や混ぜ具合、気温、オーブンの熱の入り方など、様々な要素が関わってくるため難易度が高いが、究極のレシピを開発するために日々努力している。

二次面接ではIT業界に必要とされる「知的好奇心」が買われたのだと思う。また、面接においてコミュニケーションを柔軟に取れることが企業のカラーと合っていると判断して頂けたと受け取っている。三次面接は予想外の質問にうろたえたこと、またWEB面談に慣れていないのでうまくテンポが合わずコミュニケーション...

東京海上日動システムズの本選考ES（エントリーシート）・レポート

東京海上日動システムズの本選考ES

【内定】エントリーシート（システムエンジニア）

【内定】エントリーシート（ITエンジニア）

東京海上日動システムズ 2026卒 Q 趣味・特技をご記入下さい。
A 趣味は◯◯をすること、◯◯のダンスを踊ることである。特に◯◯は、大学でのサークル活動を通じチームメンバーと協力し1つのステージを創り上げることの魅力を感じた。特技は、中学時代に◯◯部に所属していたことから◯◯をすることである。

エントリーシート（ITエンジニア）（ITエンジニア）

東京海上日動システムズ 2025卒 Q 学業・ゼミなどで取り組んだことは何ですか。（200文字以内）
A 私は専攻している◯◯学の実験の授業に特に熱心に取り組んだ。授業前には実験書を読み込み一つ一つの操作がもつ意味を理解することに努めた。実験中は操作の意味を確認し常に結果を予測しながら実行し、疑問点を教授や先輩に質問して授業内で理解するようにした。実験後は、より良い考察を得るために文献を調べて友人とも議論を重ねた。思い通りの結果が得られなくても失敗の要因を探究し、深く考える力が身についたと感じている。

エントリーシート（総合職）

東京海上日動システムズ 2025卒 Q 趣味・特技(200字以内)
A 趣味は筋トレで身体が変わっていくことに楽しさを感じ、大学入学時から現在まで続けている。最近はボディコンテストへ挑戦し、目標に向けて努力することや同じ趣味から交流を深めたりすることにやりがいを感じる。また特技は小学2年生から高校3年生まで続けたサッカーで、中学時代には県大会でベスト×まで進むことができた。大学ではフットサルサークルに所属し、現在も週1日程度で体を動かしている。

エントリーシート（ITエンジニア）

東京海上日動システムズ 2025卒 Q 趣味・特技をご記入下さい。（200文字以下）
A 私の趣味は旅行だ。大学生活では，日々のレポートや研究での疲れを癒すために多くの観光名所を訪れてきた。絶景を見るのが好きで，北海道から九州まで約30地域を訪れた。特に長野県の千畳敷カールでは1周40分の遊歩道があり，標高2,612mの中央アルプスで150種類の高山植物を観賞することができた。今月には学会発表でニュージーランドのオークランドを訪れるため，海外の絶景を見る絶好の機会だと楽しみにしている。

東京海上日動システムズの本選考ES一覧

東京海上日動システムズの本選考レポート・体験談

本選考レポート（ITエンジニア）

東京海上日動システムズ 2026卒 Q 選考時期をお答えください。
A 8月～11月

本選考レポート（ITエンジニア）

東京海上日動システムズ 2023卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2月から3月下旬

本選考レポート（SE）

東京海上日動システムズ 2023卒 Q 選考時期をお答えください。
A 8月下旬～3月中旬

本選考レポート（総合職）

東京海上日動システムズ 2022卒 Q 選考時期をお答えください。
A 8月下旬〜2月中旬

本選考レポート（ITエンジニア）

東京海上日動システムズ 2021卒 Q 選考時期をお答えください。
A 1月下旬~3月上旬

東京海上日動システムズの本選考レポート一覧

東京海上日動システムズの新卒面接対策情報

ここからは東京海上日動システムズの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、東京海上日動システムズの面接対策情報を解説していきます。

東京海上日動システムズの面接・グループディスカッション詳細

・1次面接
学生1 面接官1
オンライン、30分
面接官は現場社員の方。
ガクチカなど

・最終面接
学生1 面接官1
オンライン、 30分
面接官は現場社員の方。
ガクチカなど

【二次面接】（1対1のオンライン形式）
・面接官：中堅くらいの社員
・質問内容：自己紹介、ガクチカと深掘り、別のガクチカ、逆質問、挫折経験と乗り越え方、最後に何かあるか
・雰囲気：ときおり経験などを褒めてくださった。

【三次面接】（1対1のオンライン形式）
・面接官：中堅くらいの...

【1次面接】学生1人、社員1人（現場社員）、オンライン.30分
・自己紹介
・海外経験
・英語を使った活躍はイメージしているか
・ガクチカ
・それを課題だと思った根拠
・保険とITの組み合わせについて、何かアイデアあるか
・逆質問
「逆質問の時間思ったより多く、質問は準備してお...

【一次面接】社員1人：学生1人@オンライン（30分程度）自己紹介と面接への思いを述べた後、会話ベースで進められた。その中で、学生時代に力を入れたことや挫折経験を聞かれた。雰囲気はとても穏やかで、私自身のことに興味を持って話を聞いてくださった。逆質問では、面接官の仕事に対する思いを伺うことができ...

二次面接：学生1:エンジニア1　30分　東京本社
優しい雰囲気で会話ベースで行われた。自分の強みや過去に取り組んだことの深堀から始まった。学生時代に頑張った事から帰着して自分の特性を説明し、ITエンジニアとしての適性と合っているかを話し合った。
三次面接(最終面接)　学生1:エンジニア1　...

東京海上日動システムズの面接において印象に残った・回答に困った質問

オーソドックスな質問が多かったため特にありません。

選社軸を深掘りされたときはあまり準備していなかったので焦った。なぜその選社軸なのか話せるようにしたほうがいい。

保険とITの組み合わせについて、何かアイデアあるか

「ゼミに入るためにどんな努力をしたか」という質問が印象に残った。目標達成のために、どんなプロセスを取るのかを見られた質問のように感じた。

起業するならどういう会社を作りたいかという質問である。過去の質問集にもあったので用意してはいたが、その後の何故？という深掘りにうまく答えられなかった。

東京海上日動システムズの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

学生時代に力を入れたことや自分の強みなどの質問を通じ、自分の人柄や人間性を上手くアピールする必要があると思います。強みについての話をした際に面接官の方の反応が良かったため、強みとその裏付けとなるエピソードを話せると良いと思います。

何かエピソードや自分の考えを述べるのであれば、それぞれに確固たる根拠を考えておいた方が良い。理由や根拠がないと薄い話になり説得力が不足するため。また、1番伝えたいことや結論から話し始めるのは鉄則である。

東京海上日動システムズは、基本的にはオーソドックスな質問が多く、特にパーソナル系の質問の深掘りが非常に多いです。だからこそ、毎回の面接の前に自己分析を再度しっかりと行い、一貫性のある答えを出していました

文系であっても、成長意欲・チームでの立ち回りをアピールすれば内定に近づくと考え、実行した。面接では、これまでの経験を元に勉強に対する意欲を伝えることと、選考官との会話を意識し、ありのままの自分を見せるように心がけた。

学生時代に頑張った事に関しては独創性がある分相手に伝えにくいと考えていたので、なるべく誰に対しても同じ情景が思い浮かぶよう説明の仕方を試行錯誤した。また、面接の中でも会社のことについて分からない部分はきくようにしていた。

東京海上日動システムズの面接対策情報をもっと見る

東京海上日動システムズのインターンシップ選考詳細

ここからは東京海上日動システムズのインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
東京海上日動システムズのインターンシップ選考フローや就活性が東京海上日動システムズのインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

東京海上日動システムズのインターンシップ選考フロー

【インターン】(春インターン)
スカウト
↓
合格

【システム】(サマーインターン)
応募
↓
合格

エントリーから合格に至るまでの選考フローとその時期・内容については、インターンシップ合格者の体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生が東京海上日動システムズのインターンシップの選考のためにした準備

東京海上日動システムズで行われるインターンシップは、選考がなく、先着順で参加することができるため、インターンシップの選考のために準備は行いませんでした。先着順のためなるべく早く申し込むと良いと思います。

同業他社とのサポート体制や技術領域の違いを論理的に分析し、また大学で分析ソフトRを用いて主権者教育の影響を研究し客観的なデータから論理的に政策提言をまとめた経験を整理し膨大な情報から原因を特定し解決策を構築する思考力を面接でアピールできるよう論理構成を練り直しました。

特別な選考はありませんでしたが、SIerの業務内容やシステム開発フローについて基本的な理解をしておきました。また企業のホームページを確認し、どのようなサービスを展開しているのかを事前に把握することで、ワークにスムーズに取り組めるよう準備しました。

選考はありませんでした。マイページ上で発信されるインターン（ワークショップ）の情報が来れば、先着順で申し込みをすることが出来れば誰でも参加をすることは可能です。しいて言うなら、就活情報サイトからインターン体験談を見てどんな感じなのかだけは把握するようにしてました

選考はないためインターンに向けた準備はしていなかったが、オファーサイトに登録しておいたことで、メッセージをいただき、参加することができた。オファーサイト上には、大学名など基本情報はもちろんのこと、簡単でもガクチカや自己PRなどを記入し、枠を全て埋めておくことが重要だと思う。

東京海上日動システムズのインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

上述したように、東京海上日動システムズで行われるインターンシップは、選考がなく、先着順で参加することができるため、評価されたポイントや選考において重視されていると思う点についてはありません。
先着順のため、予約がすぐに埋まってしまうためメールが届いたらすぐに予約するか、こまめにマイページをチ...

予期せぬ困難な事象に対して感情的にならず論理的に原因を分析し具体的な解決策を実行できる能力だと感じました。面接の場では蓄電池の訪問販売インターンで月に1件から2件しか取れなかった契約を顧客のニーズ把握と信頼構築という課題に分解しアプローチを改善することで月に2件から5件へ増加させた経験を語りま...

選考ではなく参加後の姿勢や理解度が重要になると感じました。理由は、インターン自体が先着順であり事前選考がないためです。そのため、インターン内でどれだけ主体的に取り組み、企業理解を深められるかが、その後の早期選考において差になると考えられます。また、グループワークの内容から、ITを用いた課題解決...

選考はありませんでした。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

選考はなかったが、オファーアプリでメッセージをいただいた理由としては、記載していた学歴と自己PRがあったと予想する。
先着順がメインのインターンシップであるため、学歴に偏りはないはずだが、同じグループになった方については国立・私立や文系・理系の違いはあれど、有名な大学の方が多かった。
また...

東京海上日動システムズのインターンシップ参加後の企業からのアプローチ

インターンシップ参加後のセミナーに何度か参加することで早期選考に案内されました。

ない

インターン参加者は順次早期選考に案内されます。それ以外の特別なフォローや懇親会などはありませんでした。

特になし

インターン終了後、マイページ上で早期選考の案内が届いた。

インターンシップを通して東京海上日動システムズから内定がでるかどうか

インターンシップ参加後のセミナーに何度か参加することで早期選考に案内されるため、内定に近づくと思います。

でない

直接的な内定には直結しないが、早期選考には進める。

内定は出ませんが、インターン参加者限定のセミナーであったり早期選考の対象者にはなりました。

内定に直結はしないが、参加者全員に早期選考が案内される。

東京海上日動システムズのインターンシップES（エントリーシート）・レポート

ここからは東京海上日動システムズのインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
東京海上日動システムズのインターンシップES・レポートだけでなく、今後東京海上日動システムズのインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

IT業界に興味がある学生におすすめのインターンシップだと思います。

ない

事前に扱う可能性のあるサービス（例：ちょいのり保険）について調べておくと議論に参加しやすくなります。また、主体的に発言する姿勢が重要です。

この企業のインターン募集については早い者勝ちになっているので希望する人は早くマイページに登録して常に最新のインターン情報をつかめるようにしておいた方がいいです。早期選考などの特典もあって、短時間で終わるので参加して損はないと思います。ただ、上流工程をメインとしているので、自分の手で開発をしたい...