ゴールドクレストの企業研究

インターンES 14件 本選考レポート 1件 インターンレポート 7件

ゴールドクレストのインターンES 14 件

【合格】インターンエントリーシート ゴールドクレスト 2022卒 女性 Q あなたを構成する3つの要素とその割合・理由を教えてください。 例） ○（60%）, △（30%）, ×（10%） ※合計100%とすること（400字）
A 私を構成する要素は、向上心（40%）、責任感（40%）、柔軟さ（20%）です。私は、常にチームの意欲を高めることを意識して行動しています。具体的には、イベントスタッフのアルバイトにおいて、従業員の意識改革を行いました。業務内容は10人のチームで、ショッピングモール内のお客様に対してイベントの参加を促すというものでした。当初、イベント参加者の増加が見込めず、チームの意欲が低下していました。そこで、1時間ごとに参加人数を集計し、全体で報告するシステムを導入しました。そこではチームで数字を意識しながら、目標人数に向けて動くことを心がけました。また、チーム内で良い動きをしている人をミーティングで共有し、高め合いながら業務に臨みました。その結果、目標である1日1000人の参加を達成することができました。この経験から、既存のシステムに捉われない柔軟な対応力と各自が意識を高め協働することの大切さ学びました。 3
【合格】インターンエントリーシート ゴールドクレスト 2022卒 男性 Q あなたを構成する3つの要素とその割合・理由を教えてください。※要素の合計を100％とすること（400字程度）
A 私を構成する３つの要素は、行動力（50%）、協働性（30%）、挑戦心（20%）である。私は研究室のプロジェクトである〇〇の〇〇〇〇活動を通して、チームの方向性を示して課題を解決し挑戦した。活動は12世紀建立の〇〇を世界遺産に登録するために、４人で調査を行い当時の図面を復元する必要があった。しかし遺跡の崩壊が激しく、その遺跡単体で図面を復元し、23日間で調査を終えることは困難であると感じた。そこで私は２つの解決策を提示した。1点目は〇〇と比較して復元を試みることである。同時期に建立した６つの〇〇を調査し、応用して補完を行った。2点目は図面作成における基準を統一し、時間の短縮化を図った。崩壊度合に応じた表記方法を設定し、明瞭な図面を作成した。結果、期間内に〇〇の図面を復元できた。また、日本建築学会に梗概書を投稿し、今まで解明されていない〇〇の試論として高く評価された。この経験から困難に対して自ら主体となって行動してチームをまとめ、挑戦していく力を培うことができた。 2
【合格】インターンエントリーシート ゴールドクレスト 2022卒 男性 Q あなたを構成する3つの要素とその割合・理由を教えてください。 例） ○（60%）, △（30%）, ×（10%） ※合計100%とすること400
A 私を構成する３要素は、積極性（30%）,チャレンジ力（30%）,協調性（40%）だ。私は積極的に行動することができ、難しい課題に周囲の人々と協力しながらチャレンジすることができるからだ。例えば、長期インターンシップでWEBメディアの改善に取り組んだ時に私を構成する３要素が活きたと考える。始める段階では、私はWEBメディアに関する知識を持ち合わせていなかったが、成長できる良い機会であると捉え、挑戦することにした。自ら積極的に知識を吸収したのち、実際の運営に当たる上での問題点についてメンバーと徹底的に議論し、サイトのデザインが悪いことと記事数が少ないことが問題点であると結論づけた。それぞれの問題点に対し分担して取り組むのではなく、敢えて全員で一つずつ問題を解決する方法を取り、全員で意見を出し合い協力して改善していった。互いの長所を活かしあい問題解決に取り組んだ結果、WEBメディアからの収益を20%増加させることができた。 2
【合格】インターンエントリーシート ゴールドクレスト 2022卒 男性 Q あなたを構成する3つの要素とその割合・理由を教えてください。 例） ○（60%）, △（30%）, ×（10%） ※合計100%とすること
A 私を構成する3つの要素は挑戦（50%）、努力（30%）そして、チームワーク（20%）です。私は何か物事に取り組む際は目標を高く持ちます。また現状克服のためにライバルを作りその人に負けない様に常に意識して行動します。具体的に予備校のチューターでは、担任生徒の全員が第一志望合格と、どのチューターよりも生徒に寄り添った指導をするなど挑戦を大切に日々の業務に取り組みました。そして私は目標や挑戦を達成するための方法として、チームワークを大切にします。私は物事に取り組む過程で相手の意見を聞く傾聴姿勢と、相手目線で物事を伝えることを大切にします。具体的にチームワークをゼミの研究グループリーダーとして生かし、チーム全員が同じ方向を向き研究に取り組める環境を作りました。そしてこの挑戦とチームワークを繋ぐのは、たゆまぬ努力です。私が実現したいチームワークを常に意識し行動する努力を通じて、目標達成を目指します。 2
【合格】インターンエントリーシート ゴールドクレスト 2019卒 男性 Q インターン志望理由（400文字以内）
A 私は、地方創生と言う観点からデベロッパーには何が求められ、そこで働く人材にはどのような能力が必要なのかを肌で感じたく、貴社のインターンシップを志望した。そもそも私が地方創生に関心があるのは、私自身が地方出身で、実際にシャッター商店街等、地方の衰退を目の当たりにしてきたことが大きく影響している。都心部に大量の人口が流入し、地方では過疎化が進むという現在の日本において、街づくりに直接関与するデベロッパーの役割はますます大きくなると考えられる。デベロッパーとしてどのように社会課題に取り組んでいるのか、また今後取り組んでいくのか等、街づくりの先頭に立っている貴社だからこそ学ぶことができるものが多くあると確信している。そして、貴社のインターンでは、貴社の特徴を掴み、事業内容を理解すると共に、第一線で働く社員さんの価値観にも触れ、今後の就職活動における課題を可視化していきたい。 16

ゴールドクレストの本選考レポート 1 件

本選考レポート（総合職） ゴールドクレスト 2022卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A ２月中旬から３月末 1

ゴールドクレストのインターンレポート 7 件

インターンレポート ゴールドクレスト 2022卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 10月 0
インターンレポート ゴールドクレスト 2022卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 8月 0
インターンレポート ゴールドクレスト 2020卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 9月 0
インターンレポート ゴールドクレスト 2018卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 8月 0
インターンレポート ゴールドクレスト 2017卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 9月 0

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