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コラム一覧

コラム記事では、選考突破に関する情報だけではなく、内定辞退に関する実体験、総合商社や銀行などで実際に働くとはどういうことかといった就職活動を進めていく上で役に立つ記事を掲載しています。就職活動に関するノウハウやテクニックについてご覧になりたいかたは「テクニック」をご覧下さい。

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「内定辞退率、64.6%」を経済学の基本用語に当てはめて考える【unistyle業界ニュース】

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「内定辞退率、64.6%」を経済学の基本用語に当てはめて考える【unistyle業界ニュース】

2017年11月13日。街中では年賀状の売出しが徐々に始まり、同日には紅白歌合戦の司会が発表されるなど、年末年始の話題が増えてくる時期となりました。そんな年末・週末へと未来に目を向けたくなる週明け月曜日、18卒就活生にとっては過去に引き戻されるような話題がニュースで取り上げられました。参考:リ...

「なぜリクルートに行かないの?」私が起業のためのステップとしてリクルートよりも不動産テックベンチャー企業を選んだ理由

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「なぜリクルートに行かないの?」私が起業のためのステップとしてリクルートよりも不動産テックベンチャー企業を選んだ理由

こちらの記事では、リクルート系企業2社からの内定を辞退して不動産テックベンチャー企業「インベスターズクラウド」へ2016年に新卒入社し、現在同社の新規事業に携わる竹澤氏に、自身のキャリア選択について語っていただきました。将来的な起業も視野にリクルート系の事業創出企業を受けようという方もいると思...

不動産×ITで成長する「インベスターズクラウド」が不動産経験者を中途採用しない理由

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不動産×ITで成長する「インベスターズクラウド」が不動産経験者を中途採用しない理由

前回の記事に引き続き、不動産テックベンチャー「インベスターズクラウド」からの寄稿となります。こちらの記事では、インベスターズクラウドで人事担当を務める高嶋恵美氏から、インベスターズクラウドが不動産営業経験者を営業担当として採用しない理由を語ってもらいました。この記事を通して不動産業界の働き方を...

どのレベルの企業に就職できるか知るために見ておきたい二つの指標

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どのレベルの企業に就職できるか知るために見ておきたい二つの指標

3月1日になり就職活動が解禁され、unistyleもアクセスが急増しており、データからも就職活動生が動き始めたことを実感しています。就職活動の時期になると、「学歴フィルター・学歴差別」の話が盛んになりますが、こういった議論が起こってしまうのも就職活動においては大学受験における偏差値のような数値...

合同企業説明会を無駄な時間にしないための3つの方法

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合同企業説明会を無駄な時間にしないための3つの方法

例年、合同企業説明会に参加しただけで就職活動を頑張った気になってしまう人が一定数いるように感じています。コラム:合同企業説明会で説明ブースに座ってはいけない3つの理由でも書いた通り、ただ受動的に参加して話を聞いているだけではHPに掲載されている程度の情報を得ることしかできません。3月1日から企...

ぶっつけ本番で本命企業面接を受けるというリスク、インターン選考・スカウト系イベント活用のすすめ

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ぶっつけ本番で本命企業面接を受けるというリスク、インターン選考・スカウト系イベント活用のすすめ

例年、本選考の前に一度の面接も受けずに本命の選考に臨む学生は意外なほど多くいますが、かなりリスクの高い行動だと感じます。自分では話すのが得意だと思っていても、気心の知れた友人と話すのと初対面の社会人相手に話すのとではまるで難しさが違います。かの有名なスティーブジョブズは、数分間のプレゼンのため...

志望動機を「入社したい理由」だと考えるから噛み合わない面接になる

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志望動機を「入社したい理由」だと考えるから噛み合わない面接になる

志望動機については企業側と学生側がなかなか噛み合わないまま会話しているケースが多いと感じています。これは「志望理由」で企業側が回答してほしいことと、学生側の認識が噛み合っていないからだと思っています。企業側も試行錯誤しながら色々な聞き方をエントリーシートでは試しているものの、面接になると「志望...

就職活動は料理に例えて考えるとわかりやすい

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就職活動は料理に例えて考えるとわかりやすい

就職活動って、料理みたいだと感じることが多いです。料理する人:就活生料理を食べる人:企業の採用担当者料理の材料:就活生の経験・これまでの実績料理したもの:自己PRや志望動機など伝えるものこんな風に考えると肩の力が抜けて何をすると就職活動もうまくいくのか考えやすいのかなと思います。自己分析は自分...

【何人わかる?】IT業界のプロフェッショナルまとめ

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【何人わかる?】IT業界のプロフェッショナルまとめ

技術革新や流行の変遷など、ビジネスの流れが非常に速いIT業界。サイバーエージェントや楽天など、今でこそ大きな組織となっている企業も、スタート当初はいわゆるベンチャーでした。組織が拡大しようとも、常に自社の事業内容を変えていかねば生き残れないIT業界において、そうした大企業は「メガベンチャー」な...

人気企業内定者に共通する、企業に伝えるべき5つの強み

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人気企業内定者に共通する、企業に伝えるべき5つの強み

企業が求める人材をその企業のエントリーシートと採用HPから考えて伝える「企業別選考対策」を更新し始めて1ヶ月近くたち、現在までに20社近い企業の求める人材について分析してきました。今後も一日一企業を目安に更新していきますが、その中で気づいたのが、「業界が違っても結局、人気企業で求める総合職人材...

「お前らは営業なんだ、売る以外に存在する意味なんかねぇんだ」営業のリアルを知れる一冊『狭小邸宅』を紹介します。

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「お前らは営業なんだ、売る以外に存在する意味なんかねぇんだ」営業のリアルを知れる一冊『狭小邸宅』を紹介します。

新庄耕の小説『狭小邸宅』を読んだので紹介します。学生にはあまり馴染みがないかもしれませんが、内容のリアルさから一部の社会人の間では大きな話題になった作品です。『狭小邸宅』あらすじ学歴も経験も関係ない。すべての評価はどれだけ家を売ったかだけ。大学を卒業して松尾が入社したのは不動産会社。そこは、き...

学生よ、これが社畜の宴会芸だ!某総合商社にまつわる伝統芸能「お酒様」とは!?

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学生よ、これが社畜の宴会芸だ!某総合商社にまつわる伝統芸能「お酒様」とは!?

【参考動画】多くのゼミやサークルなどで、夏合宿が開催され、参加された学生の方も多いと思いますが、その際に宴会芸を求められるということはありませんでしたか?私自身も学生時代は部活の夏合宿では、全員が学年ごとに男女に分かれて、宴会芸を披露していました。宴会芸はサラリーマンにもついて回ります。新入社...

「第一志望です!!」と面接官に伝えて内定を獲得した後で、辞退した結果...

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「第一志望です!!」と面接官に伝えて内定を獲得した後で、辞退した結果...

こんにちは、17卒で就活を終えた大学四年生です。自分の人生を賭けて就職活動を続ける中で、無内定を避けるために第一志望企業以外からも「第一志望です」と伝えた上で、内定獲得を選択する場面があると思います。私も、志望者数に対して選考枠設定が厳しい企業を志望していたので似たような状況に陥る場面がありま...

 10年前は東電・シャープに入社した人は勝ち組だった

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10年前は東電・シャープに入社した人は勝ち組だった

2015年現在、見る影もなくなっている東京電力、シャープの2社ですが10年前に入社した人は勝ち組グループでした。特に東京電力は定年退職後のおじいちゃん・おばあちゃんが電力インフラは未来永劫なくならない安全資産だとして、退職金をまとめて投資するような優良企業だと見られていました。当時の就職活動生...

内定を多数獲得した就活エリートが実際に仕事をしてみたら使えないのはなぜか

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内定を多数獲得した就活エリートが実際に仕事をしてみたら使えないのはなぜか

内定を多数獲得する就活エリートの存在就活シーズンが終わると、皆さんの周りにも内定を多数獲得した先輩や同級生がチラホラ現れるはず。学生時代に他の学生とは一歩も二歩も抜きん出た、目を見張る実績をあげたり、精力的な活動を行ってきた彼らは、就活対策もしっかりと行い、面接ウケも抜群の受け答え。企業からは...

【第1回:現役コンサルタントが語る】「売上2倍」系GDの背後に見える、表面的ディスカッション力の横行

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【第1回:現役コンサルタントが語る】「売上2倍」系GDの背後に見える、表面的ディスカッション力の横行

現役コンサルタントが、コンサル業界についてぶっちゃけます今回から全4回にわたって、日系コンサルティングファームである株式会社コーポレイトディレクション(CDI)の現役コンサルタントの方からご寄稿をいただきます。学生が持ってしまいがちなコンサルティング業界のイメージを丁寧にぶった切ってくれていま...

凄すぎる!驚異の平均年収1440万!内定者が語るKEYENCE(キーエンス)の選考対策と内情

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凄すぎる!驚異の平均年収1440万!内定者が語るKEYENCE(キーエンス)の選考対策と内情

就職活動において、「年収」を気にする学生は多いのではないでしょうか?年収ランキングを見ると、上位のほとんどが総合商社やテレビ、新聞、広告などの大手マスコミで占められています。しかし、その中で一つ異色を放つ企業がある。精密機械メーカーの「キーエンス」です。就職活動を始めると一気にその名が有名にな...

外資系戦略コンサルの「転職」を斬る! ―やっぱり最強、McKinsey―

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外資系戦略コンサルの「転職」を斬る! ―やっぱり最強、McKinsey―

これまで3回にわたってお届けしているunistyle転職シリーズ。unistyleユーザーの皆様からも高い人気を誇る「総合商社」「広告代理店」「メガバンク」の3つの業界に焦点を当て、各企業の人材がそれぞれどんな素養・志向性を備えているか、それが転職市場でどう評価されているかを考察しています。【...

「ソルジャー社員は不要」安定成長を続ける企業:ネットプロテクションズとは

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「ソルジャー社員は不要」安定成長を続ける企業:ネットプロテクションズとは

ITベンチャー企業というといまや数多あり、それぞれどういった特長を持った企業なのかということを知る機会もなかなか無いのではないかと思います。こちらの記事では、ビジネスモデルや求める人材が特徴的なネットプロテクションズという企業を紹介します。なお、現在ネットプロテクションズは19卒向けのインター...

メガバンクは滑り止め!?慶應生による慶應生の就職活動の実態

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メガバンクは滑り止め!?慶應生による慶應生の就職活動の実態

こんにちは。慶應義塾大学の16卒就活生です。就職活動に強いと言われている慶應義塾大学。各企業には三田会と呼ばれる慶應OBの大規模なネットワークが存在しており、上場企業の社長になりやすい大学学部にもTOP5に経済、法、商の3学部がランクインしています。実際に他大学の学生に聞いてみても、「慶應の人...

 インターン・本選考で見かけた、学生からも落ちると思われる就活生の特徴5パターン

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インターン・本選考で見かけた、学生からも落ちると思われる就活生の特徴5パターン

16卒就活生です。広告代理店、IT業界を志望しています。就活はまだまだこれからが本番ですが、自身がベンチャー企業選考や、インターンシップに参加してきた中で、「コイツ…絶対に落ちるだろ」と就活生の自分でも思ってしまった【ヤバイ就活生】を紹介していきます。①「もしかしてあなたも面接官?」【GDで一...

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