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コラム一覧

コラム記事では、選考突破に関する情報だけではなく、内定辞退に関する実体験、総合商社や銀行などで実際に働くとはどういうことかといった就職活動を進めていく上で役に立つ記事を掲載しています。就職活動に関するノウハウやテクニックについてご覧になりたいかたは「テクニック」をご覧下さい。

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【商社・外銀・外コン・外資メーカー】外資系メーカー内定者がおくる 就活始めたばかりの上位校学生向けの「ざっくり業界研究」

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【商社・外銀・外コン・外資メーカー】外資系メーカー内定者がおくる 就活始めたばかりの上位校学生向けの「ざっくり業界研究」

16卒で外資系メーカーの内定者です。16卒の就職活動がいよいよ終盤に差し掛かかる中、17卒のインターンシップ選考も着々と進んでいます。インターンシップ選考も本選考も基本的に準備することに変わりはありませんが、その中で最も重要といっても過言ではないのが「業界研究」です。業界研究は自分が働きたいと...

我究館出身マスコミ内定者が語る我究館活用法とその注意点

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我究館出身マスコミ内定者が語る我究館活用法とその注意点

どうもこんにちは。我究館に通い、マスコミに内定した16卒の学生です。我究館のことは絶対内定で知っている人もいると思いますが、「就活塾って具体的になにしてくれるの?」「宗教チックなところだったら怖い・・・」など、取っ付きにくいと考えている人もいるのではないでしょうか。なので、今回は私の実体験をも...

外資系メーカー内定者が語る面接でされて困った質問とその対策

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外資系メーカー内定者が語る面接でされて困った質問とその対策

はじめに16卒の外資系メーカー内定者です。過去に選考を受けた企業の面接を振り返ってみると、企業によって本当に様々な質問をされてきたと感じます。面接で聞かれる質問には大きく2種類あると考えられ、一方は「事前にある程度予測のできる質問」(志望動機や自己PRなど)で、もう一方は以下に紹介するような「...

伊藤忠商事の朝方勤務、KDDIの退社後11時間以内の出社禁止などユニークな勤務体系

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伊藤忠商事の朝方勤務、KDDIの退社後11時間以内の出社禁止などユニークな勤務体系

企業において「労働環境改善」や「労働生産性向上」を目指した動きは、近年大きな広がりを見せています。最近では「ゆう活」という言葉もよく聞かれるようになりましたが、これは仕事を早めに始めて早めに終わり、その後の時間を自分の時間として有効活用するというものです。こうした言葉に見て取ることができるよう...

就活はゼミ選びから始まっている?ゼミというコミュニティーはどこまで就職活動結果を左右するか

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就活はゼミ選びから始まっている?ゼミというコミュニティーはどこまで就職活動結果を左右するか

・「ゼミに入っていないと就活で詰む」・「〇〇ゼミに入れば就活は楽勝」・「〇〇ゼミは教授のコネで〜〜に就職できるらしい」・「〇〇ゼミは就活のコスパがいい/悪い」こんにちは、18卒就活生です。"2018年"が始まってしばらく経ちました。"18卒"という言葉は就活用語としてもはや他人事のように使って...

学歴がモノを言う!? メガバンク内定者が不透明な選考活動を切る

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学歴がモノを言う!? メガバンク内定者が不透明な選考活動を切る

16卒のメガバンク内定者です。内定式も終わり、他の内定者との交流の機会も増えてきました。unistyle就活意識調査でも上位を賑わせている人気企業ですが、採用人数が多い分多種多様な学生が志望することが人気の一因だと感じます。一方で、16卒の就職活動ではゆうちょ銀行のセミナーでの学歴フィルターが...

「ギリシャ問題」「アベノミクス」について回答を求められたら?就活生必携アプリ「NewsPicks」とは

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「ギリシャ問題」「アベノミクス」について回答を求められたら?就活生必携アプリ「NewsPicks」とは

経済や社会のことなんて全然わからないという学生も、就職活動がスタートすると日経新聞ぐらいは読むべきなどと言われるようになって久しいと感じます。そうは言っても移動中など隙間時間に新聞を広げて情報収集、というのもなかなかやりづらいものと思いますし、最近はほとんどの人がスマートフォンからニュースアプ...

大学指定の履歴書とかノックの回数などのくだらない就活マナーがなくならないのはそれを重視している企業があるから

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大学指定の履歴書とかノックの回数などのくだらない就活マナーがなくならないのはそれを重視している企業があるから

最近、こんな記事が話題になっていました。就活相談21・大学指定の履歴書は使わなくてもいい?私たちの周りではかなり否定的な意見が多く、否定的な意見に賛成していたのですが、ふと考えるとこういったくだらないと思われるマナーがなかなかなくならないのも事実です。お辞儀の角度やノックの回数など検索してもか...

面接官の「あなたの短所は?」という質問に答える2つのアプローチ

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面接官の「あなたの短所は?」という質問に答える2つのアプローチ

「あなたの短所は何ですか?」というのは就職活動だけでなく、転職活動においてもよく聞かれる質問の一つです。面接となると少しでも自分のことをよく見せようと背伸びしがちで、「短所は何か?」という質問にうまく答えられない人も多くいます。今回は面接・ESにおける短所に対する答え方のアプローチを2つご紹介...

拝金主義?40代で墓がたつ?!キーエンス内定者が内定者懇親会に行って感じたこと

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拝金主義?40代で墓がたつ?!キーエンス内定者が内定者懇親会に行って感じたこと

16卒の就活生です。6月末にキーエンスから内定を頂きました。日経企業年収ランキングで上位に商社、広告代理店が名を連ねる中、異彩を放つキーエンス。就職活動をするまで知らなかった!という人も多いように思います。この会社、精密機械を扱うメーカーながら平均年収1440万円という驚異の額。合コンしたい企...

説明会・面接の逆質問で評価されない質問の3パターン

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説明会・面接の逆質問で評価されない質問の3パターン

説明会や面接における逆質問において何を聞いていいのかわからないという学生も多いでしょう。聞きたいことを聞けばいいと開き直って質問しても、周りにいる学生や質問を投げかけられた社員に「それ聞いてどうするの?」って思われてしまうことも少なくありません。またそんな風に思われるくらいならとせっかくの質問...

業界を絞れば内定する確率が本当に上がるのか?

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業界を絞れば内定する確率が本当に上がるのか?

内定者や社会人からのアドバイスで「業界や企業を絞って選考を受けたほうが内定する確率が上がる」といった内容はよく聞く話だと思います。一方で、例年総合商社に絞って受けて全滅してしまう学生や、テレビ局、広告代理店に絞って受けて全滅する学生が少なくない現状を鑑みると「果たして本当にそうなのだろうか?」...

「相手の立場に立って考える」だけで終わらない塾講師アルバイトの受かる自己PR

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「相手の立場に立って考える」だけで終わらない塾講師アルバイトの受かる自己PR

こんにちは、16卒の慶應生です。私自身は予備校でのチューター経験を元にした自己PRをしていました。結果として第一志望の会社も含め、複数社から内定をいただくことができました。体育会や留学経験など、特殊な学生生活を送っている学生ならばまだしも、9割以上の大学生はサークル、バイト、授業等の普通の大学...

体力測定・心拍数計測!独特すぎるパイロット選考の実態

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体力測定・心拍数計測!独特すぎるパイロット選考の実態

子供の時に飛行機に乗ったら誰もが憧れる職業、これがパイロットだと思います。普通のおじさんのはずなのに手を振られたら振り返してしまう程の不思議なパワーを持っています。今回はその不思議な職業の独特すぎる選考の実態にフォーカスしました。1次選考(集団面接、ロールシャッハ・テスト、内田クレペリン検査)...

就職活動をスタートする学生がまず最初に読むべきunistyle記事33選

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就職活動をスタートする学生がまず最初に読むべきunistyle記事33選

就活のスタートに際してこれだけは読んで欲しいというunistyleの記事をピックアップして紹介します。既にインターンに参加するなど先んじて就活のスタートを切っている皆さんも、改めて読んでいただければと思います。すでに選考中の方は、関心のある部分だけを拾い読みしても十分役立つと思っています。(記...

意外と知らない!?「プラントエンジニアリング業界」

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意外と知らない!?「プラントエンジニアリング業界」

こんにちは。プラントエンジニアリング業界内々定のTと申します。就職を控えている学生の皆様に「プラントエンジニアリング業界」について紹介します。簡単に自己紹介すると地方国立大学理系院生・自由応募・TOEIC500点・非留学・英語しゃべれない・非体育会系という、ごく「普通」な学生です。スペックなん...

地方の学生はやっぱり不利?!大手企業内定の地方大学生が贈る後輩達へのアドバイス

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地方の学生はやっぱり不利?!大手企業内定の地方大学生が贈る後輩達へのアドバイス

こんにちは、2015卒のプラントエンジニアリング業界内定のTと申します。今回は地方学生の就職活動事情について紹介します。地方学生として就職活動で苦労した経験をまとめていきたいと思います。特にこれから就職活動を控える地方学生には過酷な現実を知ってほしいです。地方学生について就職活動は「情報戦」と...

総合商社に内定した体育会系学生が就職活動で意識した三つの差別化方法

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総合商社に内定した体育会系学生が就職活動で意識した三つの差別化方法

こんにちは。総合商社に内定した体育会学生(14卒・私立文系)です。今回は「体育会学生の就職活動」について紹介させていただきます。「体育会学生の就活は最強」は本当なのか体育会学生の就職活動と言えば、一流企業から内定続出といったイメージがあり、「体育会学生の就活は最強」などと言われているのをよく耳...

理系研究職:「学生時代に頑張ったこと」で「研究」はOKか?

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理系研究職:「学生時代に頑張ったこと」で「研究」はOKか?

こんにちは、16卒メーカー研究職内定者です。就職活動をするにあたって必ず避けて通れない質問、それは「学生時代に頑張ったこと」です。その内容はサークルやバイト、イベント企画にゼミ、留学など人によって様々だと思います。特に理系の中には、単位取得や日々の研究に追われ「頑張ったことなんて研究くらいしか...

インターン選考に落ちまくった慶應生が感じた選考で見られていること

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インターン選考に落ちまくった慶應生が感じた選考で見られていること

みなさんこんにちは。16卒の慶應大生です。本日はインターン選考について記事を書こうと思います。恐らく、早い人だと就活サイトに登録を初めて、なんとなくここの選考受けてみようかな、と目星をつけている学生も多いと思います。とは言っても何をやればいいのかわからない、そんな学生が多いのも事実です。本日は...

志望動機を「入社したい理由」だと考えるから噛み合わない面接になる

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志望動機を「入社したい理由」だと考えるから噛み合わない面接になる

志望動機については企業側と学生側がなかなか噛み合わないまま会話しているケースが多いと感じています。これは「志望理由」で企業側が回答してほしいことと、学生側の認識が噛み合っていないからだと思っています。企業側も試行錯誤しながら色々な聞き方をエントリーシートでは試しているものの、面接になると「志望...

人気企業内定者に共通する、企業に伝えるべき5つの強み

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人気企業内定者に共通する、企業に伝えるべき5つの強み

企業が求める人材をその企業のエントリーシートと採用HPから考えて伝える「企業別選考対策」を更新し始めて1ヶ月近くたち、現在までに20社近い企業の求める人材について分析してきました。今後も一日一企業を目安に更新していきますが、その中で気づいたのが、「業界が違っても結局、人気企業で求める総合職人材...

就職活動は料理に例えて考えるとわかりやすい

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就職活動は料理に例えて考えるとわかりやすい

就職活動って、料理みたいだと感じることが多いです。料理する人:就活生料理を食べる人:企業の採用担当者料理の材料:就活生の経験・これまでの実績料理したもの:自己PRや志望動機など伝えるものこんな風に考えると肩の力が抜けて何をすると就職活動もうまくいくのか考えやすいのかなと思います。自己分析は自分...

ぶっつけ本番で本命企業面接を受けるというリスク、インターン選考・スカウト系イベント活用のすすめ

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ぶっつけ本番で本命企業面接を受けるというリスク、インターン選考・スカウト系イベント活用のすすめ

例年、本選考の前に一度の面接も受けずに本命の選考に臨む学生は意外なほど多くいますが、かなりリスクの高い行動だと感じます。自分では話すのが得意だと思っていても、気心の知れた友人と話すのと初対面の社会人相手に話すのとではまるで難しさが違います。かの有名なスティーブジョブズは、数分間のプレゼンのため...

書評:『なぜ7割のエントリーシートは読まずに捨てられるのか?』

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書評:『なぜ7割のエントリーシートは読まずに捨てられるのか?』

今回は刺激的なタイトルに目を引かれ、購入したこちらの本について、ご紹介します。就職活動を企業側の視点から、学生の質問に答えるような形式でわかりやすく説明してくれているため、就職活動前の学生にオススメの一冊となっています。なぜ7割のエントリーシートは読まずに捨てられるのか?著者はリクルートグルー...

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