unistyle

MENU

キーワードで気になるコラムやテクニックを検索

コラム一覧

コラム記事では、選考突破に関する情報だけではなく、内定辞退に関する実体験、総合商社や銀行などで実際に働くとはどういうことかといった就職活動を進めていく上で役に立つ記事を掲載しています。就職活動に関するノウハウやテクニックについてご覧になりたいかたは「テクニック」をご覧下さい。

キーワード

トップキーワード

検索結果コラム

485

就活|企業のIR資料活用方法とは

25010 views

就活|企業のIR資料活用方法とは

エントリーシートや面接において、「当社の抱える課題と解決策について提案して下さい」なんて設問があることを知っていますか?企業側は自社の理解が進んでおり、志望度は十分に高いのか、客観的な視点から論理的に課題を抽出して、提言することのできる能力があるか見るために聞くことがあります。今回はこのような...

「相手の立場で考える」だけではNG!企業が納得する自己PRとは?

54670 views

「相手の立場で考える」だけではNG!企業が納得する自己PRとは?

こんにちは、16卒の早慶学生です。私の就職活動で気づいたのは、「他人の立場になって考える」というアピールをする学生が多かったことです。私自身も「相手思考」という言葉を使いながら就職活動を進めていましたが、それだけでは十分に評価されないことがわかってきました。今回の記事では、一例として筆者の「相...

入社1年目の仕事内容から見る、メガバンク3行の違い

47658 views

入社1年目の仕事内容から見る、メガバンク3行の違い

こんにちは、16卒のメガバンク内定者です。さて、メガバンクに入社することを決めてから、筆者と同じように他のメガバンクに入行する学生と関わりを持つことが多くなりました。入行を目前に控える中、各行の1年目の大まかなスケジュールを共有しあったりして、入行に対するモチベーションを維持しています。今回の...

DeNA・グリー・サイバーはIT業界の総合商社になるのか〜進む多角化経営〜

9497 views

DeNA・グリー・サイバーはIT業界の総合商社になるのか〜進む多角化経営〜

DeNA・グリー・サイバーエージェントの3社の共通点はそれぞれインターネットに関わるサービスから会社をスタートしたものの、その後の変化に柔軟に対応し、主要な事業を変えてきた3社であるといえます。その後各社、核となる事業を育て上げ、成長した原資を新事業の投資に充てています新しい事業を生み出したい...

志望動機よりも企業選びの軸を意識せよ!リクルート内定者が語る就職活動アドバイスその1

17944 views

志望動機よりも企業選びの軸を意識せよ!リクルート内定者が語る就職活動アドバイスその1

先日、リクルートの内定者と就活生によるWeb質問会を開催いたしました。その際に、多くの就職活動生の参考になる受け答えがありましたので、ここに記事として残したいと思います。リクルートを志望している方もそうでない方も参考になると思いますので、ぜひお読みください。本記事のコンテンツ・回答者プロフィー...

二極化時代のキャリア戦略:「なぜ、東大卒のエリートは日系大企業を去るのか?」

16720 views

二極化時代のキャリア戦略:「なぜ、東大卒のエリートは日系大企業を去るのか?」

本記事は、総合商社や外資系コンサルなどのハイクラス人材のキャリアコンサルティングを行っているコンコードエグゼクティブグループの代表渡辺氏による寄稿です。日々多くの学生・社会人のキャリア相談に乗っている氏から見た、日本のキャリア観の変遷を伝えています。◆コンコードエグゼクティブグループの19卒向...

ホワイトだからではなくやりがいを求めてNTT東日本に就職した方にOB訪問してきた

25189 views

ホワイトだからではなくやりがいを求めてNTT東日本に就職した方にOB訪問してきた

多くの就活生の中で、NTT東日本はホワイト企業として認知されていると思います。また、五大NTTの1つであるNTT東日本は、親世代や高齢者からの知名度も非常に高く、誰もが知ってる会社ということで人気が高いのも事実です。しかし、今回OB訪問させていただいた方の話を聞いて、私の中でのNTT東日本の印...

【志望動機がかけない人必見】|業界研究前にすべきこと

46484 views

【志望動機がかけない人必見】|業界研究前にすべきこと

志望動機は難しそうだからと後回しになっている人が多いのではないでしょうか?まずは業界研究をしないと志望動機は書けないから、解禁後に説明会に参加してから書こうと考えている人がほとんどだと思います。今回は志望動機が中々書けないと思っている人が、業界研究より前にすべきことを三つあげましたので、是非今...

日系人気企業志望者がコンサルティング会社の早期選考を受けておくべき理由

15669 views

日系人気企業志望者がコンサルティング会社の早期選考を受けておくべき理由

日系企業は経団連の倫理憲章があるため、多くの大手企業の選考が遅くなります。一方でベンチャー企業や外資系企業などの経団連に所属しない企業については早期選考を実施しており、インターン経由で内定を出したり、早期に本選考を実施したりしています。外資・日系のコンサルティング企業も早期の選考が盛んな業界の...

1時間のリクルーター面談を突破する「戦略的逆質問」

80297 views

1時間のリクルーター面談を突破する「戦略的逆質問」

メガバンク内定者です。金融業界の選考では多くの場合リクルーター面談が複数回設けられ、これが最初の関門とされています。リクルーター面談というと、その多くに逆質問の時間があります。リクルーター面談は約1時間のものが多いのですが、その時間全て逆質問の時もありました。その場しのぎの質問では印象も悪いの...

「日本のプレゼンス向上を軸にした商社内定者が惹かれた企業33選」

31237 views

「日本のプレゼンス向上を軸にした商社内定者が惹かれた企業33選」

こんにちは。16卒の総合商社内定者です。私は日本の世界における立場をもっと良くし、素晴らしい技術力を持つ日本のメーカーを筆頭に新興国などに進出させたいと考えていました。つまり「日本のプレゼンスを向上したい」が就活の軸となっていました。それを元に受ける業界・企業を絞り、早い時期からひたすら面接を...

2か月遅れの就活で複数内定を勝ち取った学生の企業を受験した基準

39387 views

2か月遅れの就活で複数内定を勝ち取った学生の企業を受験した基準

こんにちは。大手金融、製薬内定のHです。今回は2カ月遅れで就活を始めた私が、どのような基準で企業の選考を受けたか、私のもつどのエピソードがどの業界に評価されたか、あるいは評価されなかったかなどを書いていきたいと思います。本記事のコンテンツ1.自分のもつエピソードと相性のいい業界・職種を考える2...

営業orコーポレート?総合商社内定者が懇親会で見た内定者のタイプ

15750 views

営業orコーポレート?総合商社内定者が懇親会で見た内定者のタイプ

16卒の総合商社内定者です。筆者は8月の頭に某総合商社から内々定を頂き、内定者懇親会に出席しましたが、そこで内定者が大きく二つのタイプに分類されることに気づきました。今回は倍率100倍を越える難関の選考を突破した総合商社内定者の懇親会においてどのような内定者がいて、それは仕事に置き換えた時にど...

総合商社・日系大手企業志望でもケース面接対策は必須になってきている

16271 views

総合商社・日系大手企業志望でもケース面接対策は必須になってきている

ケース面接といえば、外資系コンサルの採用で聞かれるものとして有名です。「シカゴのピアノ調律師の数は?」や「ラーメン屋の売上を二倍にせよ」など、なかなか取りかかりにくいものが多く、このために外資系コンサルを断念する学生も多いようです。一方で、近年では総合商社でもケース面接に近いお題を面接やGDで...

終身雇用ではない外資系、ベンチャー企業の評価報酬体系

13914 views

終身雇用ではない外資系、ベンチャー企業の評価報酬体系

大企業でもリストラの話があがるように、終身雇用に対する幻想は学生の皆さんの間でもだいぶ薄れてきており、外資系企業や新興ベンチャー企業を志望する学生も増えているように感じています。今回は終身雇用の大企業とベンチャー企業の大きな違いの一つである評価・報酬体系について説明できればと思っています。評価...

インターン面接でよく聞かれる質問事例4選

20239 views

インターン面接でよく聞かれる質問事例4選

近年はインターンシップを行う企業が多くなりつつあるため意気込む方も多い一方、「よくわからないけれど、何かには参加しなければ…」と焦っている方も多いでしょう。基本的にインターンシップ選考で採用側が学生を評価する基準は本選考とあまり変わらないと考えて良いと思います。そのため、あまり深く考えず対策な...

【国連、UNICEF、IMF】新卒では入れない国際機関への就職

65450 views

【国連、UNICEF、IMF】新卒では入れない国際機関への就職

こんにちは。現在国内のメーカーに勤務しているYです。今回は私がこれまで出会った方々から伺ったお話、調べた事、そして多分の主観を織り交ぜて、国際公務員として働く道について考えてみたいと思います。本記事のコンテンツ①国際公務員って何?②国際公務員に必要な3条件③国際公務員へのキャリアパス④ファース...

コンサルティングファーム志望者が知っておくべき企業分析の5つのフレームワーク

19155 views

コンサルティングファーム志望者が知っておくべき企業分析の5つのフレームワーク

コンサルティングファーム志望者にとって、企業分析は避けては通れず、実際に面接でもよく聞かれる質問の一つだと思います。このような設問では、どうすればよいのかわからず時間だけが過ぎてしまいがちです。今回はこのような設問を見た際に、役に立つ企業分析のフレームワークをご紹介します。尚、コンサルティング...

商社より海運!商社内定を辞退した商船三井社員が語る海運の魅力

59570 views

商社より海運!商社内定を辞退した商船三井社員が語る海運の魅力

こんにちは。16卒の学生です。先日、商船三井の方にOB訪問をしてきました。商社志望の学生が併願する業界として海運業界は多いと思います。そして、商社と海運の両方から内定を頂いた学生の多くは商社を選ぶと聞きます。そこで今回は、同じく両方から内定を貰い、海運に進んだ方にOB訪問をしてきました。本記事...

「バリキャリ志向vsゆるふわ一般職!」早慶女子の就活事情

77131 views

「バリキャリ志向vsゆるふわ一般職!」早慶女子の就活事情

こんにちは。16卒の早慶女子です。現在就職活動中で将来もばりばり働きたい!と考えている、いわゆるバリキャリ志向の女子です。就職活動解禁の3月から、約1ヶ月半がたちました。私自身就活生として様々な企業説明会を回っていますが、多くの企業で女性向けセミナーをしていて、女性の積極採用が増えているように...

東京海上のインターン面接は最高の自己分析ツールなので絶対に受けるべき

86011 views

東京海上のインターン面接は最高の自己分析ツールなので絶対に受けるべき

16卒就活生です。これから夏のインターンの時期がやって参ります。外資系の企業を筆頭に通過難易度の高い企業がひしめいていますが、今日はその中から筆者が実際に体験して、落選はしたものの、その後のインターン面接や本選考で良い結果を出す糧となり、ぜひみなさんに自己分析ツールの一つとして強くオススメした...

就活支援サービス|ネオキャリア就職エージェントのメリットとは?

23257 views

就活支援サービス|ネオキャリア就職エージェントのメリットとは?

就職活動においては、ある程度自分一人で何とかしようとする学生も多いと感じます。転職活動においては、転職エージェントに企業との選考スケジュール調整や職務経歴書(ESのようなもの)の添削などを依頼するのが一般的です。しかし、新卒の就職活動でエージェント系のサービスを活用している学生はまだまだ少数派...

unistyle
新規会員登録
unistyle
unistyle
22,996枚以上の企業ES・選考情報が見放題
unistyleに無料会員登録