無内定に陥らず、自分に合った業界に就職するための7ステップ

 

参考：就職活動における正しい目標設定

 

 

参考：企業選びの軸について

参考：無駄な業界研究は不要〜大事なのは自分なりの企業選びの軸〜

 

 

参考：「アイディアで勝負したい」という企業選びの軸研究

 

⑤志望業界が求めている人材の「能力」「志」を知る

自己PRや志望動機、学生時代頑張ったことを、闇雲に書き始めてしまう人がいますが、上記①で説明した通り、企業は「企業が事業展開するのに必要な人材を採用する」ということをしています。そのためにはその企業・業界がどのような人材を必要としているのか深く知る必要があります。

 

企業が必要としている人材を知るためには、ビジネスモデルを理解し、そのビジネスモデルの元で社員はどのように働くのか理解する必要があります。「リーダーシップ」や「チャレンジ精神」といったふわふわした定義の言葉を頼りに自己PRを書くのも危険ですので、ビジネスに基づき理解することを意識して下さい。より具体的な解説を下記の記事でしていますのでイメージできないなという人は参考にしてみて下さい。

 

 

⑥過去の内定者が何を語り、評価されたのかデータを集める

上記⑤を理解した上で今度は、過去の内定者が何をどのように語り、評価されて内定したのかを知りましょう。よくありがちな失敗例としては、ほんの少ないサンプルでその企業や業界のことを理解したり、見限ってしまうということです。総合商社は「学歴も高くて、帰国子女と体育会しか内定しない」というのがよくありがちなミスの代表例と言えます。過去にどんな人が内定しているのか大量に触れながら自分と、内定者・業界との接点を考えれば、自ずと自分が自己PR・志望動機で語るべきことが見えてくるのではないでしょう。大量のデータから⑤の志望業界が求めている「能力」や「志」が見えて来ることもありますので、是非、両方の作業をしていただければ幸いです。理想としては下記の記事のように、その業界に内定する人の自己PRと志望動機のパターンをカテゴリー分けできるとよいでしょう。

 

 

⑦自分の経験に当てはめて、ESを書いてみる

仕組みを理解し、企業が求めている人材を理解したら、どんどんESを書いて添削を受けましょう。自分では完璧だと思っていても受け取り手が、意図したように受け取ってくれないことは多々あります。面接において、自分が意図した通りに受け取ってもらえるように何度も添削を受けてコミュニケーションの齟齬を減らしていくことが、どのような業界でも自分の良さを伝える上で最も重要なことです。