大手企業志望者が就職活動開始前に最低限やっておくべき3つのこと

就職活動では最終的には、自己PRと志望動機の二つをESに書き、面接で話す必要があります。志望動機については業界についての理解がある程度必要になりますが、学生時代頑張ったこと・自己PRについても既に材料が揃っているのですから、今すぐに書き始めることができるはずです。どうやって書いたらいいかわからない人はまずは、内定者や先輩の書いたESを見て真似をしてみるところから始めてみましょう。まずは気軽に自分の経験をまとめましょう。また自分で書いた文章がいいのか悪いのかは中々判断できないと思いますので、学校のキャリアセンター、内定者の先輩、OB訪問の際などに必ず添削してもらうようにしましょう。

参考リンク：学生時代頑張ったことがたった10分で書けるようになる学生時代頑張ったことのフレームワーク

参考リンク：内定レベルの自己PRが簡単に書けるようになる自己PRのフレームワーク

就職活動の開始は12月からと言われていますが、外資系コンサル、外資系金融、一部のIT系企業では既に本選考が始まっており、これらの企業を受ける人は今の時期からかなり真剣にES・面接対策を実施しています。選考を経験しておくのに早すぎるということはありません。練習のつもりで受ければ落ちたとしてもダメージは少なく、何よりも選考の流れや自分の立ち位置がわかるので得られるものが多いです。

外資系コンサルや外資系金融はハードルが高いという人も、日系企業が選考実施型のインターンを多数募集しています。「就活は10社以上落ちてからがスタート」と言われるぐらい、慣れが大切です。unistyleでも随時インターンを多数紹介していますので、是非積極的に受けるようにしましょう。

 

参考リンク：セミナー・イベント一覧

 

最後に

就職活動では始めるのに早すぎるということはありません。就職活動に対するやる気も、就職活動を始めてみなければ中々高まってきません。是非、上記3つは最低限として行動に移して欲しいと思います。就職活動でどれだけ考えて就職先を選んだかはその後の仕事のモチベーションにも繋がります。納得のいく就職活動をするためにも、今すぐに行動に移していただければと思います。