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企業研究

企業の研究をご紹介します。

質問別内定者の回答

「質問別内定者の回答」に関する情報を提供しています。「質問別内定者の回答」について、詳しく知りたい方は下記の記事を個別にご覧下さい。

質問別内定者の回答

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「あなたにとって、仕事とは何ですか?どのような目的をもって仕事をしていきたいかも踏まえて、お書きください。」という設問に対する内定者の回答事例集

Unistyle株式会社の樋口です。 ES・面接においても時たま聞かれるのが、「社会人になるとはどういうことか?」、「何を目的に仕事をするのか?」、「あなたにとって仕事とは何か?」という質問です。聞いている社会人も常に自問自答しながら働いている質問のため、様々な答え方が考えられるでしょう。 ...

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「○年後のキャリアビジョンについて教えてください」という設問に対する内定者の回答事例集

○年後のキャリアビジョンはES、面接でも聞かれる頻度の多い質問の一つです。志望している企業におけるキャリアパスを理解しているかどうか見極めたいと考えての質問だと考えられます。1年目から思い描くような仕事ができるわけではなく、多くの企業において入社から数年間は下積みに近い仕事をすることになるでし...

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「あなたが日ごろ大切にしている軸(モットー)は何ですか?」という設問に対する内定者の回答事例集

「あなたが大切にしていること、信条」を問う設問はESでも多く見られ、面接においても訊かれる事の多いことの一つです。あなたが大切にしている価値観と企業の価値観とがマッチしているかを見ているとともに、価値観に象徴されるあなたの「人柄」を見極めるための質問だと考えられます。 背伸びをしてカッコ...

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「あなたの強みを企業でどう活かすか教えてください」という設問に対する内定者の回答事例集

こちらもES・面接ともによく見られる質問です。しかしながら、回答のためには企業が求める人材を想定する必要があり、企業が求める人材を想定するには仕事理解が必須です。そのため、頻出の割にこの手の質問の回答に窮してしまう方も多いのではないでしょうか。 参考:志望業界であなたの強みをどう活かすか...

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「これまで直面した中で最大の困難・挫折について教えてください」という設問に対する内定者の回答事例集

これまでの人生最大の困難や挫折経験についても、よく訊かれる質問です。しかしながら多くの学生からすれば、「別に普通に生きてきただけで、挫折なんてよくわからない!」というのが本音だと思います。採用側としては、何かに真剣に打ち込んでいれば、挫折と言えるような経験もあるだろうと思っているのでしょう。 ...

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「当社で実現したい働き方、成し遂げたいことは何ですか?」という設問に対する内定者の回答事例集

成し遂げたいことは総合商社や外資系コンサルのES・面接でよく聞かれる質問です。回答に際しては、あなたが描く将来の夢・成し遂げたいことと、企業の目指す方向性が一致していることが大前提になります。志望動機のフレームワークで伝えている通り、志望動機の根幹部分にあたる質問なので丁寧に答えるよう...

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「気になるニュースを教えてください」という設問に対する内定者の回答事例集

気になるニュースについては、ESに加えて、面接でもいきなり訊かれることもあるため注意が必要です。 この手の質問では、関心のあるトピックから受検者の価値観や考え方を見ていると言えます。取り上げるニュースそれ自体よりも、そこでの考えの深さの方が重要だと思いますので、変に背伸びをしてその企業・...

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「自覚しているあなたの短所を教えてください」という設問に対する内定者の回答事例集

就職活動中は、あたかも自分が完全無欠の聖人君子であるかのように振る舞いがちな学生も多いように感じます。企業の利益に貢献できる人材だと自分を売り込む必要があるため、自分の良い面は大いにアピールすべきだと思う一方で、「じゃあ短所は?」と聞かれた時に回答に窮してしまう人もいるのではないでしょうか。 ...

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「学業への取り組みについて教えてください」という設問に対する内定者の回答事例集

学業については、研究職の場合には特にESで訊かれやすいように感じますが、文系理系問わずESで訊かれなくとも面接においては頻出の質問の一つだと言えるでしょう。 こうした質問においては、多くの場合高い専門性が求められているわけではなく、専攻内容を知らない人に対してもわかりやすく説明できるかど...

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「◯◯のために必要・大切なことは何だと考えますか?」という設問に対する内定者の回答事例集

unistyleで繰り返し伝えていることの一つに「方法論」の必要性があります。 参考:あなたの自己PRが嘘っぽく見えないために「方法論」は語るべき 採用側が見ているのは「企業の利益に貢献できる人材かどうか」であり、学生時代の経験や考え方から、企業においても活躍できそうかを確認しています...

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「変化・変革をもたらした経験について教えてください」という設問に対する内定者の回答事例集

仕事というものは過去を踏襲し続ければいいというものではなく、より良い製品・サービスを提供し利益を拡大する中では、M&Aや海外進出などのような大規模なものから、日常の業務フロー改善といった小さなものまで、常に変化・変革が求められます。 たとえ小さな変化であったとしても、関係者を巻き...

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「企業を選ぶ際に重視することは何ですか?」という設問に対する内定者の回答事例集

いわゆる「企業選びの軸」についての質問になります。こうした設問はアクセンチュア、旭硝子、野村不動産などのESで過去出題されています。しかしながら、直接聞かれなくとも「志望動機」という形で常に問われている内容であると言えるでしょう。 志望動機を「入社したい理由」だと考えるから噛み合わない面...

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「立場や価値観の異なる人々と協力した経験を教えてください」という設問に対する内定者の回答事例集

そもそも会社というものは年齢や立場やバックグラウンドが異なる人々の集まりですし、関わっている部門次第でも考えは異なってくるものと思います。例えば銀行で言えば融資審査担当者と営業担当者の考えは当然違ってくるでしょう。自社の中ですらそうなので、取引先などの関係各社においてはそのギャップはさらに大き...

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「信頼されるために大切だと考えることは何ですか?」という設問に対する内定者の回答事例集

信頼関係を構築することは、社会に出ても必ず必要です。 大半の学生は、ゼミ・バイト・サークル等で様々な経験をしてきています。その経験の中で、周囲の人間と関わって、共に目標に向かって挑戦したり、困難を乗り越えた経験は誰もが経験しているはずです。そして、ゼミだと先生や友達から信頼を獲得しゼミ長...

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「あなたの趣味特技について教えてください」という設問に対する内定者の回答事例集

趣味特技は多くの会社で聞かれる質問ですが、「正直就活で書けるような趣味特技なんてないよ…」というのが多くの学生の感想だと思います。また巷では、「面接官の目を引くような突飛な趣味を書け。」「読書、旅行、映画鑑賞は面白みがないからやめよう。」というような噂も流れています。 今回...

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「あなたは周囲の人からどのような人だと言われますか?」という設問に対する内定者の回答事例集

あなたは周囲の人からどのような人だと言われますか? こちらはES・面接ともによく見られる質問で、あなたが認識している強みと周囲の評価がズレていないか確認したいと考えての質問です。 日常生活でも、自分が思っている自身のイメージと相手が抱いてたイメージが大きく異なっていた経...

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「あなたを象徴する漢字1文字/あなた自身を表すキーワードについて教えてください」という設問に対する内定者の回答事例集

エントリーシートや面接でよく出会う「あなたを象徴する漢字1文字/あなた自身を表すキーワードについて教えてください」という質問。実は、どのように答えればよいのかわからずに戸惑っている方も多いのではないでしょうか。 一見しただけではなんだか難しそうに思えてしまうこの質問ですが、そもそも採用側...

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「具体的にやりたい仕事/具体的な夢はありますか」という設問に対する内定者の回答事例集

ES・面接において志望動機を聞かれることは多く、ほとんどの学生が答えを準備をしていると思いますが、もう一歩突っ込んで「具体的にやりたい仕事は?」「具体的な夢はあるか?」と聞かれると回答に窮してしまう方も多いと感じます。 具体的にやりたい仕事や夢と聞かれても、どこまで書けば良いのか、どこまで話...

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「取り組むべき新規事業/流行を生み出すプランを提案してください」という設問に対する内定者の回答事例集

広告業界などで課されやすいのが「志望企業で実現したい新規事業やプランの提案」に関する設問です。こうした設問を前にすると、これまでにない斬新な提案が思いつかないからと悩んでしまう学生も多いと思います。 しかしながら、過去の内定者の回答を見ていると、案外「斬新さ」などセンスによる要素があまり盛り...

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「共感したビジョン・企業理念/共感した社員のエピソードを教えてください」という設問に対する内定者の回答事例集

大手企業のエントリーシートでも見かけることの多い「共感したビジョン・企業理念/共感した社員のエピソードを教えてください」という設問。すでに何度も出くわしたことがある方も多いのではないでしょうか。 企業理念やビジョンそのものは会社のホームページを読めばすぐにわかりますが、その中から特に共感した...

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「あなたが一番成長したと思う経験を教えてください」という設問に対する内定者の回答事例集

「学生時代に自身が一番成長したと思う経験を教えてください」 エントリーシートでも面接でも、本当によく聞かれる質問のひとつといえるでしょう。 「アルバイトリーダーとして店舗の売り上げを伸ばした経験」「留学先で勉強を誰よりも頑張った経験」「発展途上国へ出向きボランティアをした経験」など、自身の...

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「あなたが尊敬している人は誰ですか?」という設問に対する内定者の回答事例集

面接では様々な質問がされますが、問われているのは常に応募者の「価値観」「人柄」です。 東京三菱UFJのESでは「あなたの知り合いで魅力を感じる方について、その理由を述べてください。」という設問があります。実際の面接でも「尊敬している人は誰ですか」というように質問を変えて問われることがあり...

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クリエイティブ力や発想力が問われる設問に対する内定者の回答事例集

ESでは、「学生時代頑張ったことはなんですか?」、「志望動機を教えてください?」というような定番の設問をされることは多いです。そのような設問は、多くの学生が自分の回答を用意しており、他企業のESでも、使いまわせるでしょう。 しかし、中には旭化成の9つのキーワードから3つ以上のキーワードを...

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「あなたが学生時代残した実績・取り組みについてお書きください。」という設問に対する内定者の回答

学生時代にの実績や経験、取り組みを複数書かせる企業を多く見かけます。 実際のエントリーシートではその中で一つのことについて詳細に書いてください、というパターンが多いですが、面接では他の側面の詳細について聞かれることも多々有ります。私自身も「それ以外に君を表すエピソードって他にあったりする...

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