P&G(2016卒夏採用選考)

  • 16卒
  • エントリー
締切 14/09/20 00:00

最終更新日:2017年02月28日

P&Gでは現在2016年卒夏採用(職種:随時公開予定)エントリーを受け付けております。以下をご確認の上、是非エントリーください。
 
 

〈夏採用プロセスの流れ〉

 
参加応募
2014年9月21日(日)23:00 エントリー締切
       ↓
オンラインテスト受検
2014年9月26日(金)23:00締切
*夏選考への応募ボタンを押された方より、オンラインテストを順次配信します。対策の必要はございませんので配信後すぐに受検ください。
       ↓
筆記試験(英語含む)
10月4日(土)、10月5日(日)東京・大阪 同時開催
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職種別セミナー
2014年10月18日(土)東京・19日(日)大阪 実施
*参加必須のセミナーです。
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ES提出および最終志望職種順位提出
2014年10月27日(月)23:00締切
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面接・インターンシップ
11月上旬−2月下旬 東京もしくは神戸実施
*一部の職種にて、面接後に2-5日間のインターンシップを実施する場合があります。
       ↓
内定
12月中旬-3月中

ES・選考レポート 10件

【合格】インターンエントリーシート(ITスペシャリスト) 日本アイ・ビー・エム(日本IBM) 2026卒 男性 Q 一番得意なプログラミング言語を活用したエピソードを教えてください。
A 私はC#を用いて、国立研究機構でのアジャイル開発と所属大学での研究開発を行っている。特に所属大学では、○○の研究開発を行っている。この研究は、教授や先輩の研究を引き継いだものではなく、関心のある分野で生じている課題を自らで特定し、0から始めた独自性のあるものだ。当初、研究を行うために必要な技術や機器についての知識が無かった。そこで、知識や技術の習得のために教授や先輩と意見交換を行う機会を多く設けることを意識した。質問を行う前に自らが直面している課題を特定し、質問を行う前に自らが直面している課題を特定し、自分の考えを明確にすることで、円滑なコミュニケーションの促進と課題特定力の成長を目指した。明確な意識を基に行動することで、大学4年次の1年間で研究分野に関する知識や技術を身に着け、一つの研究として完成させることができた。今後も、培った「コミュニケーション能力」と「課題解決力」を成長させ、効率的な知識習得や顧客の抱える課題解決を促進することで貴社の発展を支えたい。
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就活テクニック 10 件

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